周驍
[摘 要]企業(yè)戰(zhàn)略目標管理對于企業(yè)在市場中成立、成長和壯大起到方向性作用。而蘇寧作為零售行業(yè)的佼佼者,通過自身努力,在競爭激烈市場中不斷做強做大,與其設定的戰(zhàn)略目標有密不可分的關系。本文通過分析蘇寧公司現(xiàn)狀與發(fā)展戰(zhàn)略,分析企業(yè)戰(zhàn)略目標管理對于企業(yè)的重要性。
[關鍵詞]戰(zhàn)略目標管理;蘇寧
一、發(fā)展現(xiàn)狀
2015年國內社會消費品零售總額同比增長10.6%,消費增速下滑。但蘇寧銷售額逆勢上漲,2015年實現(xiàn)營業(yè)收入1355.48億元,同比增加24.44%,其中主營業(yè)務收入1,338.94億元,同比增加24.83%[1]。
蘇寧云商在內外環(huán)境都不樂觀的情況下取得如此成就,與其在適當時機適當?shù)卣{整公司經(jīng)營戰(zhàn)略息息相關。回顧蘇寧創(chuàng)立歷程,作為一家民營企業(yè)在中國大地上艱難成長,到2014年摘得中國民營企業(yè)500強第一名的桂冠,以綜合實力力壓群雄。這傲人成績背后是對市場的精確把控和對公司的準確定位。
2013年公司做出更改公司名字的決定,將原來“蘇寧電器股份有限公司”改名“蘇寧云商集團股份有限公司”。從這可看出:蘇寧這家做傳統(tǒng)家電銷售的企業(yè)已將要適應時代潮流將自己主戰(zhàn)場從線下單一作戰(zhàn)轉為線上線下同時作戰(zhàn)。
二、戰(zhàn)略目標管理分析
首先,蘇寧將自己戰(zhàn)略目標鎖定為:以發(fā)展中國連鎖零售業(yè)為企業(yè)使命,推進中國連鎖零售業(yè)發(fā)展。說明蘇寧把目光已經(jīng)睥睨整個零售行業(yè),而非原本的家電銷售行業(yè)。其次是蘇寧進行整個戰(zhàn)略調整:2013年蘇寧明確“一體兩翼”的互聯(lián)網(wǎng)零售發(fā)展路徑。2014年蘇寧圍繞“三效法則”,在全渠道運營體系融合、商品供應鏈體系變革、物流與IT平臺升級以及企業(yè)創(chuàng)新機制建設與管理體系簡化等方面,進行一系列深刻變革,推進O2O轉型升級各項工作的落地實踐。 全渠道及全場景建設上,通過門店端、PC端、移動端、TV端的全覆蓋,構建蘇寧O2O渠道體系;全品類經(jīng)營上,明確“鞏固家電、凸顯3C、培育母嬰超市”的全品類發(fā)展戰(zhàn)略;服務能力建設上,物流方面,成立獨立公司化運作,不斷完善網(wǎng)絡布局,堅持體驗為王,積極探索社會化運營;金融方面,以易付寶為基礎加快理財、信貸等金融產品體系完善,為用戶提供優(yōu)質金融方案,以供應鏈與開放平臺為依托,加快供應鏈金融業(yè)務發(fā)展,為供應商、商戶提供增值服務。整體上形成“店商+電商+零售服務”的經(jīng)營模式。
從蘇寧公司更名,到戰(zhàn)略目標更改,到其目標策略的制定、實施結果,可看出蘇寧今日的成功有其看似普通但配合密切的運營特點。
首先,蘇寧公司最大特點是順應時代潮流,建立互聯(lián)網(wǎng)終端,將原有門店端通過自己強大的物流連接在一起。在PC端、移動端、TV端用戶可直接介入到蘇寧公司所銷售的產品,在其最終訂購之后,其最近門店又可在短時間內將產品發(fā)出,這大大便利了習慣于網(wǎng)上操作的顧客。同時,大量門店拓寬了用戶體驗的范圍,用戶可就近到實體店親自體驗產品優(yōu)劣,做出選擇和比較。這相比于淘寶、京東而言無疑是巨大的優(yōu)勢。這樣以來,就建立了一個成功的O2O模式。將實體店和虛擬網(wǎng)絡優(yōu)勢都充分發(fā)揮出來。
其次,公司有其自身物流,與淘寶相比,將運輸環(huán)節(jié)控制在自已公司內部,有更大可控性,公司在不斷提高送達效率同時,建立了良好服務體驗,維系了一大批忠實客戶。
再次,公司在客戶資金方面也付諸一定實踐。公司引入第三方平臺,為信譽良好客戶提供小額分期貸款。這就大大緩解客戶資金壓力,也促進自己產品銷售,獲得更大效益。
最后,公司售后投入也是任何類似公司不能比的。在物流及時、產品質量保證、價格實惠、渠道多樣、體驗到位的情況下,蘇寧在售后服務上也無任何懈怠,將其做到了極致,成為了業(yè)內標桿,并在客戶群中贏得良好口碑。
三、總結與展望
縱觀其整個運營特征,蘇寧的優(yōu)勢顯而易見。首先最大優(yōu)勢就是其建立了巨大O2O網(wǎng)絡。在產品配送、營銷和售后上在行業(yè)內遙遙領先。其次是其體驗為王的經(jīng)營理念,在微商橫行的這樣一個時代,價格優(yōu)勢已很不明顯,價格戰(zhàn)只會導致整個行業(yè)的虧損。所以有一個良好體驗平臺,是留住老客戶、開拓新客戶的利器。客戶在體驗的過程中,不僅了解了產品本身,還了解整個公司服務,經(jīng)營理念和企業(yè)文化,對公司認可度將大大提高,這是其他沒有體驗環(huán)節(jié)公司不能輕易獲得的。最后,公司有著和公司一起成長起來忠實客戶群體,這些客戶群體認準了蘇寧所提供的產品,價廉物美,省心省事。其劣勢和優(yōu)勢是相對的,在建立網(wǎng)絡同時,將銷售家電擴展為銷售所有零售產品。這對企業(yè)整個壓力非常大,受到實體零售巨頭、網(wǎng)絡零售巨頭雙方面的排擠。其各方面競爭有:
對于一家破舊立新的企業(yè)來說,無異于要殺出一條血路。因其在全方位的零售上和網(wǎng)絡端的零售都不具有足夠經(jīng)驗。其次是數(shù)量眾多的門店需要巨額租金費用,如果沒有達到很高銷售量,一旦關張將會對公司本身產生很大負面影響。最后公司要同時管理實體銷售、網(wǎng)絡銷售、產品配送和產品的各方面售后服務,這就對公司管理層提出較為艱巨的挑戰(zhàn)。每個環(huán)節(jié)都要到位,不然后果不堪設想。
雖然優(yōu)劣相當,但是對于還處在不斷盈利時期的蘇寧來說,已經(jīng)為其這種運營模式提供了一個正面標桿。即實體在受網(wǎng)絡銷售不斷擠壓情況下,可建立O2O雙線平臺來進行運作,可同時發(fā)揮各方優(yōu)勢。但是在運營同時一定要注意不斷提高自身管理能力,不能貿然生硬模仿,畢竟蘇寧本身有其龐大客戶群存在。同時在市場、技術變化不斷加速的時代一定要時刻注意,及時調整整個公司的組織結構和發(fā)展戰(zhàn)略。
注釋:
[1]數(shù)據(jù)來源蘇寧云商2015年年度報告。
參考文獻:
[1]張靜,張建民. 強化目標管理體系建設 切實提高企業(yè)執(zhí)行力——構建以戰(zhàn)略為導向的企業(yè)目標管理體系若干思考[J]. 現(xiàn)代商業(yè),2014,(03):188-189.
[2]李儷. 與企業(yè)戰(zhàn)略、目標管理、項目管理和激勵機制有機結合的績效評估系統(tǒng)[D].上海外國語大學,2004.