領導干部當修德如玉

□ 劉建明

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領導干部當修德如玉

□ 劉建明

喻 梁/圖

自古以來，玉就深受人們的喜愛。古人以玉為美，常將玉的特性加以人格化，喻君子美德，以敦品厲行，玉也因此成為先賢圣哲的一種身份象征和明志之物。領導干部作為公眾人物，要當好引領社會風尚的旗幟和標桿，更應具備誠樸高潔、渾如美玉的道德修為。

領導干部應謙卑溫潤，修懷仁之德。“謙謙君子，溫潤如玉。”對于領導干部而言，首先應該做一個德行高邁的謙謙君子，在待人接物時做到溫和有禮，平易近人，尊重他人。領導干部雖身處領導崗位，本質上卻是人民公仆，應自覺淡化“官”念，摒棄官威，放下架子，時刻保持一種平民心態，秉持仁德謙遜的情懷，時刻把群眾當主人、當親人、當老師，凡事想著群眾，一心為了群眾，這樣才能融洽干群關系，團結凝聚人心，從而奏響干事創業的大合唱。

領導干部應襟懷坦蕩，修正義之德。古人云：“君子坦蕩蕩，小人長戚戚。”領導干部理應涵養坦蕩君子之風，行光明正大之事，做頂天立地之人，要時刻牢記黨員身份，自覺履行黨員義務，對黨忠誠老實，表里如一，言行一致；要公平公正處事，凡事處以公心，不計個人得失，嚴格按制度和程序辦事，堅持原則面前人人平等；要站穩政治立場，在大是大非上保持頭腦清醒，面對歪風邪氣和錯誤言行，敢于亮劍、敢于批評、敢于斗爭，絕不能置身事外，聽之任之。只有這樣，才能在群眾心目中樹立起光明磊落、一身正氣的良好形象。

領導干部應百折不撓，修剛勇之德。玉，斷之而不彎曲，代表的是一種勇氣、一種風骨、一種擔當。當前，我國正處于發展關鍵期、改革攻堅期和矛盾凸顯期，改革發展穩定的任務異常繁重。面對困難和問題，領導干部一定要善于解放思想，勇于擔當負責，切實拿出逢山開路、遇水搭橋的闖勁，發現問題不繞道，遇到矛盾不上交，敢于動真碰硬，敢于啃硬骨頭，對于群眾關心的問題，滿腔熱情地干；對于決策部署的事情，雷厲風行地干；對于工作中的難點焦點，百折不撓地干。唯其如此，才能在平凡的崗位上創造不平凡的業績。

領導干部應兩袖清風，修廉潔之德。良好的口碑猶如玉的聲音悠遠傳揚，被人銘記。玉雖美，但易碎。作為領導干部，一定要常修為政之德，常懷律己之心，常念黨紀之嚴，常思貪欲之害，時刻警鐘長鳴，自覺強化定力，嚴格約束自己，牢記公私有界限、交往有規矩、親情有底線、感情有原則，學會珍惜自己的羽毛，守護好清正廉潔的形象。不以“小節無礙”而原諒自己，不以“下不為例”而開脫自己，不以“別人不知”而放縱自己，在行動上把握住分寸，在感情上把握住原則，在生活上把握住小節，切實做到政治上清醒、經濟上清楚、生活上清白，努力做一名讓黨放心、讓人民滿意的好干部。