加強(qiáng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí) 提高企業(yè)黨建工作水平

摘 要：自2016年，中共中央辦公廳印發(fā)了《關(guān)于在全體黨員中開展“學(xué)黨章黨規(guī)、學(xué)系列講話，做合格黨員”學(xué)習(xí)教育方案》以來，全國(guó)各地區(qū)各部門都在認(rèn)真貫徹執(zhí)行。為了深入貫徹落實(shí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神，企業(yè)也開展了“兩學(xué)一做”的學(xué)習(xí)教育，這是適應(yīng)黨對(duì)新時(shí)期的新要求的重要實(shí)踐。本文加強(qiáng)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)和提高黨組織建設(shè)工作水平的意義和當(dāng)前企業(yè)進(jìn)行這項(xiàng)工作中遇見的問題和解決方法展開討論。

關(guān)鍵字：兩學(xué)一做；黨建工作；發(fā)展；問題；對(duì)策

所謂“兩學(xué)一做”就是學(xué)習(xí)黨章黨規(guī)，學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記全系列講話，做合格共產(chǎn)黨員。這是深化企業(yè)內(nèi)部黨建教育的重要實(shí)踐，也是鞏固拓展黨的群眾路線教育的實(shí)踐活動(dòng)。在新時(shí)期新形勢(shì)之下，為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展指明了新的道路，提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證。企業(yè)在這種正確方針的指導(dǎo)下，進(jìn)一步發(fā)展和改進(jìn)了企業(yè)黨組織建設(shè)工作的工作模式。然而在這其中仍然存在著一系列的問題，企業(yè)必須更進(jìn)一步的發(fā)揮黨組織的政治核心作用，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的指導(dǎo)思想，創(chuàng)新黨建工作的內(nèi)容與形式，完善黨建工作體制、制度和機(jī)制，提高黨員自我思想覺悟，適應(yīng)企業(yè)改革發(fā)展要求。只有這樣才能保證企業(yè)內(nèi)部管理機(jī)制的協(xié)調(diào)發(fā)展，對(duì)企業(yè)的未來發(fā)展起到巨大的推動(dòng)作用，保證企業(yè)健康成長(zhǎng)。

1 正確認(rèn)識(shí)“兩學(xué)一做”在企業(yè)黨建中的重要作用

“兩學(xué)”，也就是學(xué)習(xí)黨規(guī)黨章、學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話，“一做”則是要求做一名合格的共產(chǎn)黨員。“兩學(xué)一做”在全黨的開展，是中共中央下發(fā)的貫徹落實(shí)黨要管黨、從嚴(yán)治黨的重要部署，推動(dòng)學(xué)習(xí)教育從“關(guān)鍵少數(shù)”向全體黨員拓展，從集中性教育活動(dòng)向經(jīng)常性教育延伸的重要舉措。

有對(duì)這項(xiàng)建設(shè)性的指導(dǎo)思想進(jìn)行充分到位的認(rèn)識(shí)，嚴(yán)明黨的紀(jì)律和規(guī)矩，明確黨員的權(quán)力和義務(wù)，樹立崇高的理想和堅(jiān)定的信念，自覺參加黨組織內(nèi)部建設(shè)的學(xué)習(xí)教育，做到“知行合一”。才能把思想政治建設(shè)融入到日常的黨內(nèi)政治生活之中，為黨在思想上政治上行動(dòng)上的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一夯實(shí)基礎(chǔ)，鞏固拓展黨的群眾基礎(chǔ)群眾路線，提高黨的執(zhí)政能力建設(shè)，為實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興，為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)貢獻(xiàn)力量。

2 企業(yè)進(jìn)一步提高黨組織內(nèi)部建設(shè)工作水平過程中存在的問題

1.企業(yè)對(duì)于黨建的重要性認(rèn)識(shí)不夠深刻

由于企業(yè)經(jīng)營(yíng)的主要目的是為了盈利，企業(yè)的主要任務(wù)也是生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和管理，黨組織內(nèi)部建設(shè)工作顯得不是那么重要。致使部分企業(yè)對(duì)這項(xiàng)工作的進(jìn)行不夠重視，缺乏熱情，只重視物質(zhì)方面的提高而輕視了精神層面的提高，把業(yè)務(wù)工作和黨建工作割裂開來。導(dǎo)致黨建工作作風(fēng)消極懈怠，辦事效率低、成效低。部分黨員工作者不思進(jìn)取、安于現(xiàn)狀，對(duì)于工作只求過得去，得過且過不負(fù)責(zé)任。黨員思想觀念意識(shí)淡薄，甘于落后，企業(yè)黨建工作難以進(jìn)一步的深化和拓展，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)健康發(fā)展失去了堅(jiān)定的組織思想保障。

2.企業(yè)黨組織自身建設(shè)過于薄弱

首先，企業(yè)黨組織對(duì)于黨員的教育和管理難以適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件的進(jìn)一步發(fā)展需要，企業(yè)的工作機(jī)制、工作方式、方法和現(xiàn)代的企業(yè)制度不協(xié)調(diào)，難以進(jìn)行有效的提高。其次，黨組織的數(shù)量過少，黨員人數(shù)也少，組織力量薄弱，發(fā)言權(quán)過少，黨組織的地位和凝聚力下降，缺乏戰(zhàn)斗力、吸引力和號(hào)召力。另外，部分黨內(nèi)黨務(wù)工作人員的自身素質(zhì)不高，黨建意識(shí)淡薄，黨建工作效率底下，律己不嚴(yán)，精神不振，知行脫節(jié)，甚至信仰缺乏、信念缺失。導(dǎo)致黨建工作難以正常開展，工作水平得不到提高。

3.黨建工作的理論不夠完善，缺乏有效機(jī)制

現(xiàn)代企業(yè)制度的建立致使原有的工作原則和理論已經(jīng)不能適應(yīng)企業(yè)黨組織的自身發(fā)展需要。黨建工作思路過于狹隘、工作方法單一，針對(duì)性和時(shí)效性不強(qiáng)。工作機(jī)制過于傳統(tǒng)化，缺乏創(chuàng)新和完善，相關(guān)政策法規(guī)滯后制約了黨建工作快速發(fā)展。黨組織在參與重大決策時(shí)權(quán)責(zé)難于落實(shí)，致使黨的建設(shè)工作缺乏全面部署，措施不力，檢查不夠。缺乏一套現(xiàn)代企業(yè)制度所應(yīng)具備的與之相匹配的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和管理機(jī)制，黨組織難以介入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和銷售管理等部門的工作，影響現(xiàn)代企業(yè)制度的建立和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)任務(wù)的完成，活動(dòng)難以開展從而使企業(yè)跟不上科學(xué)化發(fā)展的首班車，滯后于其他企業(yè)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

4.黨員的自我意識(shí)淡薄，工作信念薄弱

由于缺少黨性教育，缺乏黨規(guī)黨章等政治理論的學(xué)習(xí)，對(duì)黨的指導(dǎo)思想認(rèn)識(shí)不夠深刻，放松了對(duì)黨的路線、方針、政策的理解和把握，思想不開放，觀念陳舊。在新的國(guó)際形勢(shì)和日益復(fù)雜的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，部分黨員的理想信念發(fā)生了變化和動(dòng)搖，利益的驅(qū)動(dòng)導(dǎo)致他們開始迷失自我，對(duì)黨組織產(chǎn)生抵觸情緒，黨性不強(qiáng)，缺乏正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，缺乏自我的精神素質(zhì)修養(yǎng)和道德品質(zhì)鍛煉。他們對(duì)黨組織內(nèi)部建設(shè)工作的積極性和主動(dòng)性不高，敷衍了事，不愿發(fā)揮模范帶頭作用，缺乏自我評(píng)價(jià)意識(shí)和自我管理能力。

3 對(duì)于提高黨建工作水平所提出的系列措施

1.充分認(rèn)識(shí)黨建工作對(duì)于企業(yè)發(fā)展的意義

企業(yè)黨建工作的提高和發(fā)展，更好的發(fā)揮黨組織對(duì)于企業(yè)發(fā)展的思想指導(dǎo)和模范帶頭作用，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供重要的政治思想保證。以中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系武裝企業(yè)管理機(jī)制，通過企業(yè)黨建工作把黨和國(guó)家的路線、方針政策貫徹落實(shí)到企業(yè)各項(xiàng)工作中去，深刻認(rèn)識(shí)加強(qiáng)企業(yè)黨建工作的重要性和必要性，從而推動(dòng)和保證企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略沿著正確的方向前進(jìn)，在改進(jìn)中加強(qiáng)企業(yè)黨建工作水平的提高，繼而推動(dòng)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

2.加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)，壯大隊(duì)伍

首先要充實(shí)黨組織內(nèi)部的自我內(nèi)涵，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。合理設(shè)置企業(yè)黨組織工作機(jī)構(gòu)和配備黨務(wù)工作，大力宣傳和引導(dǎo)大家深化對(duì)企業(yè)黨組織的政治核心地位的認(rèn)識(shí)。強(qiáng)化對(duì)于黨員的教育和管理，嚴(yán)格培訓(xùn)他們的思想觀念、專業(yè)素質(zhì)和工作方式，以適應(yīng)黨建工作的新形勢(shì)、新特點(diǎn)。定期召開黨組織會(huì)議，組織黨員學(xué)習(xí)，安排黨組織活動(dòng)。通過多方面、多層次的思想政治工作，不斷提高黨員素質(zhì)，女里打造一支有戰(zhàn)斗力和堡壘作用的黨組織隊(duì)伍。

3.建立健全黨建工作機(jī)制，明確工作理論和原則

建立健全一套完整而明確的法律法規(guī)，為黨組織的發(fā)展提供強(qiáng)大的理論依據(jù)和政治制約，促使企業(yè)黨建工作規(guī)范化制度化，從而能夠長(zhǎng)期、全面、穩(wěn)定的發(fā)展。頒布具體的、操作性強(qiáng)的規(guī)章制度，不走浮夸風(fēng)，不說假大空的話，為企業(yè)黨組織工作的開展提供必要的支持和引導(dǎo)。規(guī)定企業(yè)黨組織的建立及地位和作用的法律依據(jù)，積極探索黨內(nèi)生活的制度化、規(guī)范化，通過加強(qiáng)黨組織的健全機(jī)制，一方面推動(dòng)了黨組織的自身發(fā)展和教育完善，另一方面則促進(jìn)了企業(yè)更好的適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

4.黨員自覺提高自我修養(yǎng)，樹立崇高理想

黨員同志應(yīng)自覺的積極的參加多樣黨性教育活動(dòng)，加強(qiáng)自身作為黨員的使命感和責(zé)任感，提高對(duì)工作的積極性和創(chuàng)造性，熟練掌握黨建工作所需要的業(yè)務(wù)知識(shí)和技術(shù)。樹立以為人民服務(wù)為核心的思想道德理念，正確處理國(guó)家、集體、個(gè)人的利益關(guān)系，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和世界觀。發(fā)揮企業(yè)黨員的模范先鋒作用，積極投身于黨組織建設(shè)工作中去，從而為企業(yè)黨建工作水平的提高作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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作者簡(jiǎn)介

趙旭東，遼寧撫順市，撫順石化公司烯烴廠黨群部，研究方向：黨建企業(yè)文化。