弘揚“工匠精神”營造文化氛圍 讓“學習、創新、超越”成為企業轉型發展的強大動力

董潔

在今年全國兩會上，李克強總理的政府工作報告，精彩之處甚多，其中“工匠精神”的提出讓人眼前一亮。當前形勢下，企業為什么要弘揚“工匠精神”，企業宣傳工匠精神的目的和意義是什么？作為企業宣傳部門，如何更好地營造學習和培育“工匠精神”的文化氛圍，讓“工匠精神”的核心——“學習、創新、超越”的理念和精神成為企業轉型發展的思想文化動力？本文就以河鋼舞鋼宣傳“工匠精神”的典型做法進行解答。

1 在當前深入推動供給側改革的大環境下，企業學習和培育“工匠精神”具有深遠的現實意義

“工匠精神”本意是指工匠對自己的產品仔細雕琢，體現的是精益求精的精神理念。在當前形勢下，倡導“工匠精神”不僅對發展中的河鋼有著重要意義，對于現階段的河鋼舞鋼來說意義更是非同一般。

目前，國家正處于經濟轉型期，經濟增長方式由“粗放型”轉變為“可持續發展”，以前我國企業大多追求的是“周期短、投資少、見效快”的發展方式，只重視經濟效益卻忽似了產品質量，沒有認識到質量才是產品的“靈魂”，只有提升產品質量才能在長期的競爭中生存下來。倡導“工匠精神”，就是要依靠信念和信仰不斷完善產品，最后將高質量的產品交付于市場進而獲得消費者的肯定。

河鋼舞鋼要走高端路線，生產高端精品特鋼，迫切需要弘揚專注堅守、技藝精湛、精益求精的工匠精神，建設一支敬業愛崗、技藝精湛的高技能產線支撐隊伍。學習和培育工匠精神，首先要在全公司發現典型，選樹典型，以典型的示范帶頭和引領作用，激發廣大職工傳承鉆研專業專注、不斷提高技能的職業進取精神，打造愛崗敬業、積極進取、盡職盡責、充滿活力的職工隊伍。

2 河鋼舞鋼全力營造學習和培育“工匠精神”的文化氛圍

中央有指示，基層有行動。對國家和集團的要求，河鋼舞鋼積極行動，將學習和培育“工匠精神”作為貫徹落實集團產業升級產品高端戰略部署的創新性舉措，更是公司堅定走好高端精品路線的重要保證措施，也是推動產線職工由熟練工向技能型人才轉變的必然要求。要求各單位迅速行動，在全公司大力培育“工匠精神”，營造濃厚的輿論氛圍。

舉辦“學習和培育‘工匠精神”研討會。河鋼舞鋼宣傳部響應公司要求，立即行動，組織全公司宣傳戰線召開“學習和培育‘工匠精神研討會”，在深入學習國家、集團及公司關于“學習和培育‘工匠精神”指示精神的同時，對如何學習和培育“工匠精神”，如何在全公司營造“學習和培育‘工匠精神”的輿論氛圍進行了深入探討。

制定實施 “工匠精神”宣傳計劃。在召開學習和培育“工匠精神”研討會后，經過認真商議，河鋼舞鋼宣傳部制定了“工匠精神”宣傳計劃并下發到各單位，進一步明確了“工匠精神”的宣傳計劃和目標，包括宣傳“工匠精神”的目的和意義，工匠選樹標準、工匠人選推薦范圍、宣傳方式等。

學習和培育“工匠精神”的宣傳計劃具體分為五個階段。宣傳發動；挖掘典型工匠；選樹典型工匠；設立“公司榮譽堂”，把評選出的“優秀工匠”“金牌工匠”的證書牌匾，與公司歷屆勞動模范和功臣的證書一起，擺放在榮譽堂內；“優秀工匠”、“金牌工匠”表彰推廣階段。

在宣傳發動階段，通過《舞鋼報》、公司有線電視臺、公司網站、公司官方微信、廠區宣傳櫥窗等各種宣傳載體以及中心組學習等不同層次的集中學習，在全公司廣泛宣傳什么是工匠精神，工匠精神的內涵，工匠精神對公司走高端路線、鑄精品特鋼的重大意義。讓全公司干部職工關注工匠精神，弘揚工匠精神。用工匠精神引領職工思想，指導實踐工作。

在挖掘典型工匠、選樹典型工匠階段，以“尋找最美舞鋼人——最美舞鋼工匠”活動為平臺，尋找產線工人中具有工匠精神的典型人物的感人故事和生動實踐。所宣傳的“最美舞鋼工匠”人選原則上從各單位推薦的人選、各類典型中產生，由宣傳部門派出記者深入一線，挖掘他們的典型事跡、突出業績和動人故事。對評選出的“優秀工匠”和“金牌工匠”，公司進行隆重表彰，公司黨委命名授牌，現場頒發獎牌、證書和獎金。

在“優秀工匠”、“金牌工匠”表彰推廣階段，河鋼舞鋼黨委下發文件開展向“優秀工匠”和“金牌工匠”學習活動，掀起學習高潮，弘揚工匠精神，激勵職工爭做優秀工匠和金牌工匠。河鋼舞鋼黨委宣傳部與公司工會聯合，加大對“金牌工匠”的報道和推廣力度。邀請上一級新聞媒體單位來舞，深度挖掘和提煉具有企業特色的工匠精神，樹立河鋼舞鋼工匠精神的代表，展示河鋼舞鋼良好的企業形象。

3 讓學習和培育“工匠精神”深入人心，成為深植河鋼舞鋼職工思想深處的行動指南

目前，河鋼舞鋼已圓滿完成宣傳發動階段，正全力實施和推進深度挖掘典型工匠工作。本階段的工作，可以用“高度重視、不斷推動、積極推選、通力配合、深入挖掘、策劃宣傳”這二十四個字來精準概括。

高度重視、不斷推動。河鋼舞鋼高層領導高度重視學習和培育“工匠精神”工作，不但在公司中心組學習會議上集中學習國家、集團關于“工匠精神”的指示精神，還通過月中會、月度會、黨委工作例會等會議及各類活動，強調學習和培育“工匠精神”的重大現實意義，要求宣傳部門加大力度、創新形式組織好宣傳，公司各單位積極配合，深入推動學習和培育“工匠精神”，激勵廣大專業技術人員和崗位操作人員深耕產線建功立業。

報紙“全面開花”，對“工匠精神”進行深刻解讀。以《舞鋼報》要聞版開設“尋找最美河鋼舞鋼人——最美河鋼舞鋼工匠系列”專欄為中心，二版、三版、四版通力配合，刊發評論、消息、通訊、圖片，并適時推出專版報道和系列報道。自4月份以來，《舞鋼報》已刊登刊發學習和培育“工匠精神”的各類稿件100多篇。

有線電視、微信、網站等各類宣傳平臺齊頭并進，將“工匠精神”宣傳到極致。在《舞鋼報》“全面開花”宣傳“工匠精神”的同時，河鋼舞鋼其他媒體平臺也全力出擊，齊心協力共赴弘揚“工匠精神”戰役。河鋼舞鋼有線電視臺開設了“鋼城最美工匠”欄目，將鏡頭對準一線最美工匠，報道“鋼城最美工匠”的動人事跡；公司官方微信與報紙、電視呼應，適時推出“鋼城最美工匠”的典型事跡；公司網站也通過專題報道等方式報道“鋼城最美工匠”的事跡。同時，公司利用辦公樓前、廠區各要道、服務區、生產現場的電子大屏或宣傳欄，大力弘揚“工匠精神”。

通過大力宣傳，學習和培育“工匠精神”已入腦入心。近3個月聲勢浩大的弘揚“工匠精神”的主題宣傳，收到了較好效果。公司各條戰線的干部職工在大力學習和培育“工匠精神”的同時，自覺將學習和弘揚“工匠精神”落實到工作實際當中。首先是在工作中樹立了平凡、務實的工作理念，培養精細、專注的“高尖素質”，樹立起對職業敬畏、對工作執著的態度，認真對待每一個工作環節，做優秀員工，并不斷提高技能、創新創造，努力成為新時代的“工匠”。其次是公司在宣傳“工匠精神”，倡導敬業、創新的職業追求的同時，讓具有“工匠精神”的優秀職工政治上光榮、經濟上多得，積極營造弘揚工匠精神的良好環境。

弘揚“工匠精神”廣泛深入宣傳和典型人物的推出，在河鋼舞鋼營造出了濃厚的文化氛圍，極大地激發了干部職工的士氣和干事創業的激情。在實際工作中，河鋼舞鋼廣大干部職工自覺將“學習、創新、超越”的理念和精神貫穿企業各項工作，一切以客戶為中心，全力全意為客戶提供高端優質產品，持續發力高端市場。近3個月以來，公司生產經營形勢日漸向好，在堅持走好高端精品道路，推進結構調整、轉型升級的進程中邁出堅實步伐。