老顧問

劉榮昌

去年秋天，我和妻想買個實木書柜，就特別邀請早已退休賦閑在家的老木匠父親給做個參謀。在一家還算高檔的家具城里，看到一件松木的三門書柜，樣子不錯，價格也算公道。

父親走向前上上下下打量了一番，向我和在場的服務員提了個問題：為啥好好的板子要鋸開再粘一下？我告訴你們啊，是因為木頭都會膨脹收縮，那個力量是很大的……父親自問自答。老人很興奮的樣子，又趁機給我們幾個講了不少木材、木器和工藝的知識。

顯然，服務員聽得很認真，她說自己是這家剛剛開業兩個月的家具廠的老板娘。就在我們付完款要離開時，她請我們等一下。打了個電話后，笑瞇瞇地請父親坐在展廳里的沙發上，說道：“大爺，看您確實是專家啊，我們這小廠正需要一位這樣的顧問。您不用干活，只要每個月去一次就行，給大家指導一下。廠子就在近郊，我們派車接您，開車也就半小時。您看今天大哥也在，能不能定下來？現在像您這樣的真行家太難找了。雖說現在都是機械化生產，但有您把關，工人們的水平肯定會大大提高。”

見我在一旁沒言語，老板娘接著說：“至于工資，一個月開3000塊，您看行嗎，老爺子？”

我和父親沒有準備，但看人家說得很誠懇，并且父親也確實對自己的老本行很感興趣，錢多錢少倒是小事，只要老人舒心就好啊。

我低聲對父親說：“爸，要不咱就先去一次看看，行就干，不行就算。回頭我和您一起去。”

第二天，人家的邁騰車來了，我特意請半天假陪父親去了那家木器家具廠。

牛廠長，也就是那位服務員的丈夫熱情地接待了我們，陪著父親在車間里轉轉。老人似乎又回到了他勞動的那個歲月，每每看到干活兒的工人，總要停下來，大聲和他們交談，并且指出技術上的一些小問題。

看得出來，父親是那種一絲不茍、嚴謹精細的老技術工人，廠長對他也是滿意的，而剛開始投產的這個小廠，正需要這樣的人把關。

于是敲定了工作安排：每月15日牛廠長派車接父親當顧問，下午送回來。去時給3000元現金，單位如有緊急任務需要父親技術指導，一天加1000元……

從此，父親開始了一月一天的“再就業”。在他上班那天，如果我單位事情少，就會在下午主動去接父親。后來，我慢慢也和工廠里的師傅們熟悉了。父親一次對我說：“那些年輕人干活太粗、不認真，但咱拿了人家的錢，就盡量把好關。總的來說，這個工作我挺喜歡，指導人家也是提高自己，挺有成就感。”

不過，就在昨天，牛廠長給我打來電話：“老爺子這幾個月真是幫了大忙了，工人們都說技術長進了不少，對老爺子一個是感謝一個是敬佩。可考慮老人歲數大了，再有，現在市場不大景氣，我們想歇業一段時間，從這月開始，老爺子不用來了。以后啥時候復工，再請他繼續來指導吧。”接著，廠長又說了不少客氣話。

放下電話，我坐下來思考怎樣對父親說明這件事情。是廠子真的歇業了，還是父親的指導有啥問題？或者想減薪？好奇心促使我走出辦公室，驅車去那里看看。

遠遠望去，廠里仍是一片熱火朝天。我下車走近一位認識的工人，遞給他一支煙。他停下手中的活兒，跟著我走到空場處，笑呵呵地說：“老顧問還好吧。”

我說：“對這份工作他可重視了，每月14號總是不忘告訴我媽多做點飯，第二天好帶上。老人是從以前過來的，就是講究認真仔細，講究不能丟手藝。”

那位年輕人輕輕吐出一口煙兒：“大哥，像老爺子這樣干活如今不行了，要講成本啊。說實話，要真像他要求的那樣丁是丁卯是卯地干，我們競爭不過人家啊。”

這下，我頓時明白了牛廠長為啥委婉辭退父親，但我該怎樣向“老顧問”去說明呢？

（選自《羊城晚報》2014年9月8日，有刪改）

閱讀上面的文字，按要求回答下列各題。

1.請簡要分析這篇小說中父親的形象。

答：

2.請簡要分析“我去工廠”這一情節在小說中的作用。

答：

3.小說的結尾說：“我該怎樣向‘老顧問去說明呢？”“我”為難的原因是什么？反映了“我”怎樣的心理？結合原文簡要分析。

答：