以標準化提升廠務公開民主管理工作質量的研究

劉春妮

摘 要：經濟形勢的變化很大程度上推動著企業的變革方向，對于經濟發展新時期凸現出來的問題需要通過的新的辦法來解決。對于一個企業來講，推行廠務公開管理是比較有效的一個辦法。結合目前煤炭企業的實際狀況以及經濟發展趨勢，逐步的推進廠務公開，這對于企業的健康發展具有十分重要的意義。

關鍵詞：標準化；廠務公開民主管理；探究

推動建設以和諧社會為背景的和諧企業，這也就對企業的勞動關系提出了新的要求，而積極的推動廠務公開管理工作又是這種構建的一個基本因素。因為這樣才是調動保持員工積極性、合理處理各方利益關切的一個基本途徑。如今，我國的改革發展已經進入了一個關鍵的時期，如何解決在改革過程中出現的一些問題，就成為了一個重要的議題。這樣也就對于進行相關的廠務公開管理工作提出了進一步的發展要求，深入的落實企業職工的監督權、知情權，建立以穩定和諧的勞資關系，在保證企業效益的基礎上還能夠切實有效的對職工權利進行維護，這些問題解決的關鍵就是進一步將廠務公開管理工作進行標準化、規范化。

一、煤炭企業廠務公開民主管理的現狀

從總體的發展趨勢看，在煤炭企業中，領導對于廠務公開比較重視，在制度上已經有了很大的進步，但是還需要在制度上進行進一步的完善，進一步的規范化。在實際的調查中發現工作中的問題還是比較的突出，在上級單位與本級的執行來看，從職工的訴求與單位的公開力度來看之間依然存在廠務公開制度在落實上的問題，雖然很多的單位在廠務公開方面制定了很多的具體執行方案，但是總結來看，很多基層的單位制定的方案都是比較模糊的，在具體性方面來看是不夠的，在具體操作上是沒有一定的規范性，也缺乏相應的實施細則，在一些涉及資金利益上的操作存在隱蔽性，隨意性比較大，操作不規范。

二、展開廠務工作的一些認識

針對不斷發展的新形勢以及企業發展的整體規劃需要，必須加大以標準化提高廠務公開管理操作，正視所面臨的問題，逐步加快標準化建設，促進企業又好又快的發展。

（一）提高對于標準化建設廠務公開的認識

對于廠務公開的重要性認識不足，不能正確認識這項工作的意義以及重要性的認識。很多企業對于進行的以標準化推行廠務公開的認識不足，要在他們之中形成一個共識就是進行這項工作是建設現代企業的重要步驟，是凝聚內部力量加大企業競爭力的重要環節；這也就是要求企業領導干部以更加積極的姿態面對新形勢，以更加嚴格的要求促進廉潔自律，進一步的搞好對于黨風廉政建設重要舉措，在基層更應該加強民主管理工作的建設，從之前的“被迫公開”向“主動公開”轉變；對于進行標準化廠務公開的作用以及意義在廣大職工中應該進行廣泛的宣傳，促使更多的職工參與進來；紀檢監察部門也應該克服一些困難積極響應，協同廠務公開領導小組對積極地進行參與。

（二）推行廠務公開的一些基本原則

在進行廠務公開工作的推行以及實施階段，應該堅持公開民主的管理原則，對于廠務公開來講不僅要讓員工對廠務公開的內容以及工作有了解，而是應該積極的促進一般員工參與進來，只有廣大的員工參與進來才能有效的對廠務公開的工作有了最為根本的保證，員工的參與對于廠務公開工作的展開是具有十分重要的意義的；在進行廠務公開工作時還應該堅持真實可信的原則，進行公開的信息必須真實可信，只有保證了有關的公開信息是真實的，才能保證民主管理工作的順利展開，如果不能夠保證有關的公開信息是真實可信的，那么廠務公開的民主管理工作就是一句空話。

三、如何在日常工作中運用標準化進行廠務公開

（一）將公開形式與公開內容結合起來

應該主動地采取各種形式將涉及企業生產、經營管理、員工薪酬以及一些設計員工貼身利益的問題進行重點公示。結合企業發展需要以及職工的關心方向對一些內容不應該回避，不斷地對公示內容進行豐富，注意運用多種形式，并且還需要進行對這種公開制度進行規范化，形成制度性的約束，提升標準化的程度[3]。

（二）充分發揮職工大會作用，提升標準化程度

對于企業來講召開職工代表大會制度是進行企業公開民主的重要形式，這種制度對于廠務公開的民主化管理來講是有很大的幫助的，對于提升廠務公開是一種有效促進方式。逐步推進職工的知情權，參與權、監督權的落實。推進相關工作的制度化建設，加大力度完善相關的規定，嚴格遵照制定的規則逐步的推進廠務公開的逐步展開。

1.充分利用信息化的管理方式

有關的部門應該建立廠務公開管理工作的信息化平臺，在這個平臺上可以對關于廠務公開的一些指導性、規范性的文件，通過這樣的形式對廠務公開的民主管理工作進行規范，還可以對有關的工作的職工滿意度進行一些相關的測評，這樣也就可以有效的發現現階段工作的薄弱點，及時的對這些出現的薄弱點和問題進行解決，提高工作的效率。還應該充分的運用法治思維，在有關的工作開展中應該堅持以法律為準繩，遵循國家的有關法律，逐步推進廠務公開工作的規范化程度。

2.客觀的對工作進行考核

在一些具有指導性、規范性的文件中，應該對有關的考核工作的形式、內容、方法等進行合理的規定，緊緊抓住圍繞標準化工作的展開，將有關的檢查標準進行統一，并且進行有關的評定工作，展開相關的分級工作，并且還應該廣泛的引進職工滿意度這一重要指標，并且適時的引進第三方的組織機構進行相關的測評工作，對以往的內循環測評模式進行改變，使有關的考核、測評工作具有更高的客觀性，用標準化的操作來對有關的廠務公開民主管理工作進行管理與推進。

總而言之，廠務公開是一項長遠的工作，對于這項工作的重視程度還是有待于進一步的提高，相關人員應該轉變態度，積極的應對常務公開工作。對于這項工作來講，最為重要的依然是進行制度化的建設，發揮標準化在進行廠務公開民主管理工作的作用。

參考文獻：

[1]以標準化提升廠務公開民主管理工作質量[J].中國工運，2014，12：25-26.

[2]積極推行綜合標準化建設提高廠務公開民主管理質量和水平[J].中國工運，2013，12：28-29.

[3]李金軍.提升煤炭企業廠務公開民主管理工作水平的思路[J].工會論壇（山東省工會管理干部學院學報），2008，04：36-37.