以新院建設(shè)為導(dǎo)向，加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)

吳莉芯

摘 要：余杭區(qū)中醫(yī)院緊緊圍繞人才建設(shè)規(guī)劃，以強(qiáng)化中醫(yī)藥特色和重點(diǎn)專科、拓展二級(jí)專科建設(shè)為重點(diǎn)，積極招錄和引進(jìn)專科人才，架構(gòu)人才梯隊(duì)，充實(shí)臨床各專科技術(shù)力量，努力培養(yǎng)造就一支結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良，新老銜接，的人才隊(duì)伍，取得了明顯成效。

關(guān)鍵詞：新院建設(shè)；人才隊(duì)伍建設(shè)

近幾年來(lái)，余杭區(qū)中醫(yī)院緊緊圍繞人才建設(shè)規(guī)劃，以強(qiáng)化中醫(yī)藥特色和重點(diǎn)專科、拓展二級(jí)專科建設(shè)為重點(diǎn)，積極招錄和引進(jìn)專科人才，架構(gòu)人才梯隊(duì)，充實(shí)臨床各專科技術(shù)力量，努力培養(yǎng)造就一支結(jié)構(gòu)合理，素質(zhì)優(yōu)良，新老銜接的人才隊(duì)伍。在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的重視和指導(dǎo)下，加強(qiáng)新院和學(xué)科發(fā)展宣傳，積極發(fā)現(xiàn)人才，引進(jìn)、培育人才、取得了明顯成效。

一、醫(yī)院近三年招錄和人才引進(jìn)情況

近三年余杭區(qū)中醫(yī)院每年招錄計(jì)劃數(shù)平均60-80人次。通過(guò)各方面努力，2015年職工總?cè)藬?shù)達(dá)到650人左右，衛(wèi)技人員約590人，基本能滿足新院區(qū)第一階段各臨床專科日常運(yùn)行所需的衛(wèi)技人員配置需求，確保各專科的醫(yī)療工作正常運(yùn)行。具體招錄和人才引進(jìn)情況：2013年共招錄60人，碩士研究生4人，占比6.67%，本科生23人，占比45%，大專生33人，其中擇優(yōu)招錄7人。2014年共招錄58人，人才引進(jìn)2人，碩士研究生7人，占比12.07%，本科生30人，占比63.79%，大專生19人，其中擇優(yōu)招錄30人。2015年共招錄60人，人才引進(jìn)3人，碩士研究生11人，占比12.36%，本科生32人，占比60.11%，大專生20人，其中擇優(yōu)招錄19人。

二、主要做法

（一）領(lǐng)導(dǎo)重視，加強(qiáng)宣傳

1.領(lǐng)導(dǎo)重視。人才工作能否做好很大程度上取決于班子的重視程度。我院領(lǐng)導(dǎo)班子充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)人才工作的重要性和緊迫性，親自帶隊(duì)赴各大醫(yī)學(xué)高等院校招賢納才，在招聘現(xiàn)場(chǎng)如實(shí)宣傳醫(yī)院的優(yōu)勢(shì)與發(fā)展前景，吸引了許多符合醫(yī)院崗位需求的應(yīng)聘學(xué)生。

2.加強(qiáng)宣傳。新院區(qū)建設(shè)順利推進(jìn)，新院的規(guī)模和發(fā)展后勁吸引著眾多衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)人員的關(guān)注。隨著各學(xué)科的發(fā)展和二級(jí)專科的完善使醫(yī)院有良好的專科發(fā)展平臺(tái)和空間。

（二）充分發(fā)揮擇優(yōu)簽約作用

1.規(guī)范招錄程序。在原有的基礎(chǔ)上進(jìn)一步規(guī)范招錄程序，綜合各方面因素確定年度招聘計(jì)劃，并多途徑收集生源信息資料，對(duì)符合崗位需求條件人員逐一進(jìn)行聯(lián)系，確定面試人選。

2.改進(jìn)面試辦法。隨著緊缺崗位招聘范圍的擴(kuò)大，外省市畢業(yè)生生源日趨增多，而他們大部分對(duì)本地區(qū)的情況不了解，所以面試采取介紹醫(yī)院和崗位考核相結(jié)合的方式，組織面試學(xué)生參觀新院區(qū)，讓面試學(xué)生充分了解醫(yī)院的現(xiàn)狀和發(fā)展前景，在相互了解的基礎(chǔ)上，雙方確定選擇意向。

（三）關(guān)愛(ài)職工，搭建人才施展才華平臺(tái)

1.關(guān)愛(ài)職工。吸引人才關(guān)鍵靠留心，我們正是基于此認(rèn)識(shí)為吸引人才積極創(chuàng)造條件。根據(jù)醫(yī)院招聘情況，設(shè)立人才引進(jìn)和人才招錄的相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)性待遇和福利。

2.加強(qiáng)人才隊(duì)伍培養(yǎng)。加大對(duì)余杭區(qū)第三批高層次人才“千人計(jì)劃”人選和區(qū)“139”第三層次培養(yǎng)人等的支持培養(yǎng)力度，落實(shí)人才政策。

3.開(kāi)展多種形式學(xué)習(xí)活動(dòng)，促進(jìn)業(yè)務(wù)素質(zhì)提高。引導(dǎo)和開(kāi)展多渠道的繼教活動(dòng)，采取的形式包括學(xué)術(shù)講座、全院性疑難病例討論、舉辦省級(jí)、市級(jí)繼教班及外出短期培訓(xùn)、高學(xué)歷教育等，2014年開(kāi)展各類學(xué)術(shù)講座和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)30次，在職碩士生教育20余人，在全院營(yíng)造了良好的尊重人才、尊重知識(shí)、尊重創(chuàng)新的人才工作氛圍和濃厚的學(xué)術(shù)氛圍，進(jìn)一步提高了醫(yī)護(hù)人員的醫(yī)療技術(shù)水平和服務(wù)素質(zhì)。

4.加強(qiáng)合作提高水平。醫(yī)院以與市一醫(yī)院合作為契機(jī)，做強(qiáng)神經(jīng)內(nèi)科、神經(jīng)外科、五官科，每周派駐專家來(lái)坐診與手術(shù)等，以點(diǎn)帶面提高臨床技術(shù)水平。護(hù)理、兒科、五官科分批輪訓(xùn)，ICU每周一派二位醫(yī)師到市一醫(yī)院參與查房、病例討論。

三、重視培養(yǎng)與引才雙結(jié)合，人才戰(zhàn)略初現(xiàn)成效。

（一）有力促進(jìn)了臨床專科化方向發(fā)展，為新院投入使用奠定了扎實(shí)的專科基礎(chǔ)

我院通過(guò)近幾年人才引進(jìn)和人才培養(yǎng)，基本充實(shí)了臨床二級(jí)專科的人員力量，內(nèi)科系統(tǒng)完成7個(gè)專科組建，外科系統(tǒng)完成4個(gè)專科組建，骨傷科分為骨傷一科和骨傷二科，婦產(chǎn)科完成婦科、產(chǎn)科專科分科，兒科建成新生兒監(jiān)護(hù)中心，綜合救治能力進(jìn)一步提升，為搬遷新院后各專科獨(dú)立分設(shè)病區(qū)做好了準(zhǔn)備。

（二）健全了人才隊(duì)伍相關(guān)制度，濃厚了醫(yī)院尊重人才愛(ài)護(hù)人才氛圍

近幾年，圍繞醫(yī)院發(fā)展，通過(guò)走出去、引進(jìn)來(lái)的方式讓每位高級(jí)職稱醫(yī)師按各自專業(yè)方向短期專項(xiàng)進(jìn)修，中級(jí)職稱醫(yī)師輪流赴省內(nèi)外一流醫(yī)院全面系統(tǒng)學(xué)習(xí)，同時(shí)對(duì)低年資醫(yī)師加強(qiáng)“傳幫帶”，以多種方式培養(yǎng)人才隊(duì)伍，形成了各級(jí)醫(yī)師均衡發(fā)展的良好態(tài)勢(shì)。

（三）醫(yī)療技術(shù)、質(zhì)量整體提升

通過(guò)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，近幾年，我院三、四類重大手術(shù)開(kāi)展例數(shù)逐年提高（2014年較2013年增加360例），醫(yī)療業(yè)務(wù)也以10%增長(zhǎng)速度穩(wěn)步提升。

四、下一步人才隊(duì)伍建設(shè)努力方向

（一）加大宣傳

繼續(xù)加強(qiáng)有關(guān)醫(yī)院發(fā)展前景、專科建設(shè)、人才需求等信息的宣傳，借助各網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)和醫(yī)學(xué)院校的就業(yè)網(wǎng)站，宣傳醫(yī)院招聘計(jì)劃，通過(guò)醫(yī)學(xué)院校的畢業(yè)生招聘會(huì)，深入細(xì)致地介紹余杭區(qū)招聘程序和擇優(yōu)招錄相關(guān)政策，積極發(fā)現(xiàn)人才，爭(zhēng)取逐年增加招錄優(yōu)秀研究生和學(xué)科帶頭人等高級(jí)人才。

（二）強(qiáng)化中醫(yī)

繼續(xù)參加杭州市衛(wèi)計(jì)委組織的兩年一期的“西學(xué)中”班學(xué)習(xí)。以師帶徒形式把若干個(gè)傳統(tǒng)中醫(yī)科（四大中醫(yī)工作室）在傳承弘揚(yáng)的同時(shí)做強(qiáng)做大，樹(shù)立中醫(yī)品牌效應(yīng)，帶動(dòng)和挖掘一批特色中醫(yī)學(xué)科，加大中醫(yī)藥農(nóng)村適宜技術(shù)的推廣應(yīng)用，進(jìn)一步凸顯中醫(yī)藥“簡(jiǎn)、驗(yàn)、便、廉”的臨床特色優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)中醫(yī)藥非藥物治療手段更好的服務(wù)于臨床，努力成為全區(qū)的中醫(yī)藥事業(yè)發(fā)展中心。

（三）加大培養(yǎng)

根據(jù)學(xué)科發(fā)展，積極培養(yǎng)專科人才，送上級(jí)醫(yī)院（或出省）進(jìn)修及培訓(xùn)，學(xué)習(xí)上級(jí)醫(yī)院先進(jìn)管理和診療經(jīng)驗(yàn)；選拔優(yōu)秀醫(yī)務(wù)人員進(jìn)行在職碩士高學(xué)歷教育；與上級(jí)醫(yī)院合作，去上級(jí)醫(yī)院輪訓(xùn)或邀請(qǐng)上級(jí)醫(yī)院臨床專家來(lái)院查房、疑難病例討論及上課指導(dǎo)等，開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)及雙向轉(zhuǎn)診等。