商業銀行會計人員道德在教學中的影響

邢瑋 周婷 秦琳

（云南民族大學管理學院，云南 昆明 650000）

商業銀行會計人員道德在教學中的影響

邢瑋 周婷 秦琳

（云南民族大學管理學院，云南 昆明 650000）

在我國經濟社會快速發展過程中，商業銀行也面臨著嚴峻的考驗，首當其沖的就是銀行內部會計人員的職業道德建設，商業銀行的會計人員是銀行的主力軍，無論就人員數量還是崗位重要性而言，都處于重要地位。可以說，商業銀行會計人員的職業道德素養在提升商業銀行的整體競爭力上有很大的促進作用，必須加以重視。商業銀行會計人員遵守職業道德，愛崗敬業，誠實守信，能夠規范會計行為，實現會計目標，有利于提升會計人員的自身職業道德水平和業務水平，有助于銀行的持續快速健康發展。

目前我國商業銀行會計隊伍的素質還不夠高，它與適應銀行業發展的要求還的距離還是比較大。我國商業銀行會計人員素質不高的一個突出的問題就是商業銀行會計人員職業道德現狀還不夠好。雖然我國當下商業銀行會計人員職業道德近況固然有其好的地方，但是其存在問題還是比較多。

商業銀行 會計職業道德

一、商業銀行會計人員職業道德概述

商業銀行會計人員職業道德規范是職業道德在商業銀行會計職業行為以及商業銀行會計職業活動的具體體現。現今我國商業銀行會計人員職業道德規范主要有愛崗敬業、廉潔自律、誠實守信、客觀公正則以及堅持準則，提高工作技能，參與管理，加強，服務這八個基本的要點，具體體現在商業銀行會計人員保持公正；通曉業務，能力足以擔任會計工作；對銀行企業加以保密，絕對不以非道德手段獲得別人秘密；提供客觀的信息，并予以充分揭示。

二、提高商業銀行會計人員職業道德及培訓的意義

商業銀行會計的服務對象涉及到多個方面，供給的管帳信息無疑屬于公共產品，商業銀行會計信息的質量直接作用于社會經濟之發展，此外，商業銀行會計職業道德能夠積極與我國的法律法規搭檔，調整工作關系中的經濟利益關系，因此，倘若商業銀行會計人員職業道德低劣，那么嚴重影響到我國大眾的切身利益。

大部分商業銀行不乏職業道德素質頗高的會計人員。然而，目前我國市場經濟條件下的的確確仍然發生還是一少部分違背職業道德，乃至犯的不恥作為。提高商業銀行會計人員職業道德及加強商業銀行會計人員職業道德培訓是非常必要的。究其原因，無非是會計職業道德是商業銀行會計人員形成良好的會計行為的必要保障；有利于加強，商業銀行會計人員自我涵養的主動性。強化商業銀行會計人員職業道德培訓，能夠建立全新的商業銀行會計行業作風，培育會計人員的杰出工作德行，培育品學兼優之會計人才，維護會計行業之威望，具有十分重要的意義。

三、商業銀行會計人員職業道德現狀

（一）職業道德觀念較為淡薄。盡管我國根據國際慣例以及體制改革的需要制定了相關的會計職業的法律法規，使得我國的金融行業業務活動有法可依，然而因為經濟利益的驅動，廉潔自律意志力不堅定，因此造成底層商業銀行會計人員難以遵守和維護職業道德，喪失掉自己的職業責任感，致使他們無法提供準確的會計資料，隨意更改核算辦法，會計核算混亂，財政體系喪失平衡，胡亂造假賬，嚴重致使商業銀行出現誠信風險。

（二）保護客戶信息的行為存在偏差。商業銀行客戶的信息具有很大的保密性，商業銀行會計工作人員是可以掌握大量的商業、工作以及客戶信息。如果這些信息非特殊情況下是萬萬不能泄露的，倘若這些信息嚴重泄露，對于社會經濟的損失是難以估量的。

（三）違背客觀公正的職業道德原則。會計人員在處理商業銀行會計工作之時，其務須言行一致，表里如一，光明正大，然而目前我國商業銀行會計工作者鑒于崗位的局限以及上司的影響，出現了很多會計信息失真現象，這與商業銀行會計人員違背客觀公正的職業道德原則有關。會計信息的本質要求為真實客觀，倘若會計信息失卻這個特質，勢必導致廣大信息使用者的決策失誤，引起社會經濟秩序混亂局面之產生。

四、如何加強商業銀行會計人員職業道德培訓

（一）加強銀行企業文化建設，營造職業道德良好氛圍。銀行企業應當堅持“以德治企”的理念來塑造企業形象，用職業道德來樹立企業形象，打造企業品牌。銀行企業應當積極構建自己的企業文化，不斷提高員工素質，在實際工作中培養企業的價值觀念，道德觀念和企業精神，注重行為規范方面的管理，把企業道德與企業的理念、行為、經營方向、發展戰略、服務特色等進行系統科學的整合與策劃，強調企業和會計員工對社會的責任感和使命感，勤于風險，貢獻社會，把“讓客戶滿意、政府放心”作為價值觀念，營造出一個職業道德良好的氛圍。

（二）加強商業銀行會計人員職業道德教育。強化商業銀行會計人員職業道德對提升銀行會計人員的職業道德水準，培育會計人員會計職業道德情感，建立會計職業道德信念大有裨益。在對在校學生進行基本的會計學歷教育的同時，也要對商業銀行在職會計工作者的繼續教育。

（三）建立健全各項規章制度，完善激勵約束機制。為了促使商業銀行會計人員職業道德更加健全，發揮職業道德的作用，應當建立健全各項規章制度，完善激勵約束機制。健全各項規章制度可以促使商業銀行會計工作人員之間有章可循，形成相互監督約束的良好氛圍。因此，為了建立健全各項規章制度，完善激勵約束機制，政府部門應當對會計職業道德實施必要的行政監督；對銀行會計人員檢查中呈現出的先進人物事跡給予一定數額的物質獎勵，同時通過公開刊物等大眾媒體予以廣泛的宣傳，這樣眾多商業銀行會計人員者從這些道德楷模中得到鼓動的力量，營造抑惡揚善的企業環境。

綜上所述，商業銀行會計人員的職業道德與銀行企業的利益是相輔相成的。商業銀行會計人員的優良的職業道德有利于展現企業特色，得到社會公眾的了解、認同與偏愛，提高銀行企業的知名度、信譽度以及競爭力，推進企業的可持續的健康發展。

［1］丁元霖.銀行會計［M］.上海：立信會計出版社，2014.

［2］蔡少優，林云剛，吳霙斐.財經法規與會計職業道德［M］.北京：電子工業出版社，2014.

［3］周明建.財經法規與會計職業道德［M］.北京：科學出版社，2014.

［4］華澤會計組.會計基礎［M］.上海：立信會計出版社，2014.

F832.33

A

1671-864X（2016）08-0281-01

1.邢瑋（1988-），男，漢族，山東棗莊，云南民族大學管理學院，2015級會計碩士。

2.周婷（1989-），女，漢族，云南昭通，云南民族大學管理學院，2015級會計碩士。

3.秦琳（1990-），女，漢族，山東濟寧，云南民族大學管理學院，2015級會計碩士。