研究優化縣級供電企業黨建工作的策略

覃紅連

（環江供電公司 廣西環江縣 547100）

研究優化縣級供電企業黨建工作的策略

覃紅連

（環江供電公司 廣西環江縣 547100）

現階段黨政建設得到了不斷的完善，為了確保供電企業能夠發展的更科學合理，需要對縣級供電企業提出更高的要求。本文從現階段的縣級供電企業的黨建工作出發，對優化縣級供電企業黨建工作的策略進行分析，以便做好基層縣級供電企業的黨建工作。

供電企業；黨建工作；改革；創新

前言

縣級供電企業為了能更長久的發展，要注重企業黨建工作的合理性，并實現規范化管理，高度重視黨建工作，塑造一支民主意識以及規范性較強的黨員隊伍，充分將黨組織的領導作用發揮出來，發揮黨員的先鋒模范帶頭作用，這樣才能夠確保企業黨建工作的順利進行和并往更好的方向發展。

1 縣級供電企業黨建工作的特點

縣級供電企業的組織紀律比較的嚴明，組織有序，科學規范的對黨建工作實行管理，在管理的基礎上進一步提升了供電企業內部黨委的向心力和凝聚力，同時，要不斷完善黨建工作的制度管理，只有這樣才能號召廣大黨員同志發揮模范帶頭作用，才能為企業的永續發展提供思想和政治保障，增強黨員隊伍的戰斗力。

2 當前基層供電企業黨建工作現狀分析

2.1 員工思想不穩定，黨建工作存在盲點和死角

供電企業的領導層，很少深入到基層，不夠關心員工的生活，對于奮斗在一線的員工在生活上遇到的困難難以給予幫助，導致基層員工反映出來的生活、生產問題不能及時得到解決，會產生不滿的情緒，以致于在工作中難以充分發揮自己的實效，基層管理部門工作方式單一，安排工作時常常忽略了員工的真實想法，未直接考慮員工的實際情況，導致部分員工在極不情愿的情況下，被動接受工作。

2.2 黨建工作的規范性以及對制度執行力較差

主要表現在工作流程還有不規范的地方，“三會一課”活動形式和內容單一，針對性不強。有時對現有的制度執行不力，有時還會有不按制度執行的情況。

2.3 個別領導干部作風不實，工作責任心不強

這主要體現在不夠關心員工，在為電力客戶服務時也不夠熱情，常常只是站在自己的角度考慮。遇到具體問題辦法不多，思路不闊。深入基層不夠，關心和解決職工工作、生活困難和問題少。

2.4 個別黨員宗旨觀念淡泊、作風不實，工作積極性與主動性差

主要表現在工作松懈，缺乏自我鍛煉和提高意識，崗位技能不突出，工作業績不理想。聯系和服務員工群眾主動性較差，黨員作用發揮一般。

2.5 對黨建工作的認識不到位

這一問題主要體現在以下兩個方面：①企業內部員工對于黨建工作的認識不足，部分人會覺得黨組織建設只是黨員應該做的事，跟自己沒有太大關系，因而也就難以熱情的投入到企業黨建工作中去，難以將自己的決策作用充分發揮出來。②個別行政領導對黨建工作的認識不到位，對于長期從事黨務工作的干部關心不夠，黨務干部成長則會受到一定的限制，使得黨建工作的崗位難以對職工形成吸引，最終導致基層部分黨務部門人員配備不到位。

3 優化縣級供電企業黨建工作的策略

3.1 黨建工作要注重細節

供電企業涉及的內容較多，企業的系統比較龐大，因而在推行企業文化建設時，需要做好各項準備工作。比如，要想進一步落實對內對外的宣傳工作，黨委組織人員要加大對民生的關注度，并對黨建工作進行監督，及時的記錄并解決好黨建工作中出現的問題。對于日常工作中出現的難題，應該學會結合各方面的具體情況，利用具體部門具體調節，提高問題解決的針對性。此外，還應該做好黨員發展的相關工作，對于有意向入黨的或者符合入黨條件的人員應該及時考核，積極發展，爭取早日為黨組織增添新鮮血液。企業還要做好黨員的相關管理工作，對于應該完成的任務絕不拖欠，絕不拖延，對人員的思想動態保持精確把握實時跟蹤調查，采用定期抽查的方式，保證黨組織的透明性和純潔性。

3.2 黨建工作要求嚴謹細致，必須認真

供電企業開展黨建工作時，要嚴格遵循企業的相關規章制度，并要求企業職工能夠嚴格遵守，定期召開民主會議，有關人員務必要參加會議，并做好相應的記錄工作。在執行規章制度的過程中，嚴格遵守民主原則，對于黨員的考核、發展、黨費收繳、黨員競選等工作要有條理有紀律有監督。企業的黨建工作要求嚴謹細致，認真有條理，對于民主決策采取公平公正的措施，對于黨員評議、新入黨員發展、黨費的收繳以及黨員人員的更替都要嚴格遵循公司制度，嚴謹認真的黨建工作是走向成功的關鍵，成功的黨建工作是一個企業走向成功的重中之重。

3.3 黨建工作要注意關鍵點

很多企業設立的規章制度出發點是好的，但是多數無法很好地實施，為了保證工作的順利進行和規章制度的可執行性，要定期開展相關會議，確定工作中應該注意的關鍵點，對于重大決策問題，要進行合理交流磋商，發揮團體的團結性，積極參與性，這樣才會提高每個成員的認知能力和提高每個人員的工作效率，保證決策的民主性和合法性。還能夠結合每個人員在思想、工作、學習等方面的差異性，使自己清楚成績，正視差距，明確努力方向，有利于開展批評與自我批評。對于重大的黨委決策，黨員隊伍中的每位人員都要積極思考，及時溝通交流，這樣不僅可以加強整個黨員隊伍的團結一心，還可以交流思想，統一認識，對于決策有很明確的認識，保證決策的效率和正確性，保證了政策的順利實施，同時也保證了決策民主性和合法性、合理性。黨建工作中，每個黨員同志都要及時調整個人的思想方向，明確工作目標，及時了解自己的不足，并適當采取自我批評，完善黨建工作的具體決策內容，才能保證每個黨員同志能力的充分展現，才能充分發揮黨員同志的責任心，才能將黨建工作與生產實踐相結合，促進生產效率，提高生產成果，實現工作的順利進行。

3.4 黨建工作要注意“創新點”

社會的不斷發展，黨建工作的方式也應該不斷更新，為了進一步創新黨建工作，首先需要各個部門的工作人員都要對工作中存在的問題有一個明確的認識，然后才能深入調查研究，征求各方意見，才能夠提出合理的解決方法，這就能夠提高問題解決的針對性，避免盲目性，建立決策公平、合理、正確的黨建工作環境。

及時關注職工的思想動態，并對他們的學習、工作以及生活給予高度的關注，幫他們解決所遇到的問題，從而提高他們的工作積極性，更主動的投入到黨建工作中。對于黨費上繳的方法及時改革創新，由黨群工作部按照黨員工資標準統一核算每位黨員應繳的黨費數額，每年年初下發，遇有工資調整統一核算后再下發，這樣有利于黨建工作在創新中發展，形成了責任明確、領導有力、運轉有序、保障到位的黨組織建設長效機制，形成了永葆黨的先進性長效機制建設成果，建設了領導堅強、理想信念堅定、黨員作用突出、黨群關系和諧、服務保障有力、工作業績優秀的基層黨組織，促進了經濟效益和管理效益明顯提高。

在新的時代背景下，任何改革和創新都要要緊緊圍繞企業改革發展穩定大局進行，全面加強企業黨的建設，努力把基層黨組織建設成貫徹落實科學發展觀的堅強核心力量。在黨建工作中，要堅持以人為本，不斷完善、落實黨支部的政治理論學習和組織生活制度，切實加強對思想政治工作的領導，改革工作方法，堅持嚴格的黨紀教育，嚴格遵守黨的紀律，這樣才能純潔黨的隊伍，維護好黨的先進性，確保黨建工作的有序進行。

3.5 黨建工作要注意組織的健全性，責任的明晰性

企業的黨建工作要以黨委為領導核心，黨員隊伍要積極聽取黨委的工作指示，認真做好工作匯報，這樣才能夠更好地投身到當隊伍建設中去，積極提高黨建的思想政治工作，充分加強黨員隊伍的精神文明建設，同時還能夠充分完善企業的文化建設，黨建工作是一個企業的發展根基，不是可有可無可大可小的，而應該引起黨政人員的極大注意，順應時代發展，關注改革創新，這是一個企業想要獲得永久發展首先應該考慮的問題。

4 總結

總而言之，做好企業黨建工作，是新形勢加強和改進黨的建設的迫切需要，是建設和諧企業的迫切需要，是實現企業科學發展的迫切需要，企業黨委要不斷改進工作思路，積極研究新情況、探索新辦法、制定新措施，以改革創新的精神，推進企業黨建不斷上新臺階。

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[2]任國金.如何做好企業黨建工作[J].價值工程，2013（24）.

[3]劉 洪.新時期高校黨建工作的分析與思考[J].價值工程，2011（35）.

D267

A

1004-7344（2016）07-0016-02

2016-2-17

覃紅連（1985-），男，助理政工師，研究生，主要從事黨建、團青工作。