對建設大足和諧文化的思考

賀忠英

【摘 要】 建設與和諧社會要求相吻合的和諧文化，需要我們在繼承和弘揚傳統和諧思想的基礎上，按照先進性與廣泛性結合的要求，堅持以人為本，著眼于實踐，著眼于應用，在理論和實踐的互動中實現和諧文化的創新與發展，加快和諧文化被廣大人民群眾所掌握的進程，加快和諧文化的積累過程。

【關 鍵 詞】 和諧；文化；建設

“和諧”是中華民族對自然、生命和社會的深刻感悟。大足有著深厚的文化底蘊，大足人具有吃苦耐勞、豪爽剛毅、勇于奉獻的人文性格，孕育了厚重的“石刻創建精神”，形成了重和諧、求同存異的文化思想，并長期受到人們的崇尚，影響著人們的思維方式、心理結構、價值選擇、倫理道德和行為方式，起到了推動社會發展進步的作用。這種厚重的和諧思想底蘊，為建設大足和諧文化提供了思想資源。建設與和諧社會要求相吻合的和諧文化，需要我們在繼承和弘揚傳統和諧思想的基礎上，按照先進性與廣泛性結合的要求，堅持以人為本，著眼于實踐，著眼于應用，在理論和實踐的互動中實現和諧文化的創新與發展，加快和諧文化被廣大人民群眾所掌握的進程，加快和諧文化的積累過程。

一、實施文明素質工程，打牢和諧文化建設素質基礎

一是不斷提高全社會的文明程度。面向社會、面向基層、面向未成年人，著力增強公民的思想道德素質、科學文化素質和健康素質；二是開展廉政文化建設。在全社會弘揚“八榮八恥”的良好風尚，推進廉政文化進機關、進社區、進學校、進企業、進農村、進家庭。三是開展文明禮儀宣傳教育活動。培育和形成良好的社會禮儀、生活禮儀、職業禮儀。四是開展以普及科學知識、普及法律知識為主要內容的“雙普”活動。增強法制意識，弘揚科學精神，反對封建迷信；全面貫徹黨的宗教政策，積極引導宗教文化的發展。五是開展一系列有針對性的誠信教育活動，建設“信用大足”。六是開展創建全國文化先進縣活動，提高群眾文明意識。

二、實施文化陣地工程，完善和諧文化建設的基礎設施

以加強農村、社區公益性文化陣地建設為重點，繼續推進文化設施建設，基本形成以大型公共文化設施為骨干，以基層文化設施為基礎，布局合理、門類齊全、功能完備、便捷有效的公共文化設施體系和比較完備的基層公共文化服務體系。一是大力實施“十百千萬基層文化設施建設工程”。從今年起，力爭每年建設5個達標文化站、10個文化活動室、200個文化中心戶，實現區文化館具有綜合性功能、圖書館具有數字化功能，鄉鎮有綜合文化站，行政村有文化活動室，45%以上的鄉鎮成為縣級以上文化先進鄉鎮，行政村和社區的文化設施能基本滿足人民群眾不斷增長的文化活動需要。二是進一步加快廣播電視事業發展，大力推進廣播電視進村入戶，全面實現20戶以上的自然村全部通廣播電視。三是繼續實施農村電影數字化放映“2131”工程，實現農村一村一月放映一場電影的目標。

三、實施文化精品工程，打造和諧文化品牌

重點加強石刻文化、五金文化和民俗文化等的發掘和弘揚，創作出一批體現大足石刻文化內涵、具有全國影響力的石雕作品，一批在文化產業發展中具有良好社會效益、市場發展潛質和積極導向作用的民間民俗文化項目，一批深受基層群眾歡迎的公益性文化服務項目，一批弘揚大足優秀傳統文化、具有傳承和創新意義的文化藝術成果。一是支持和鼓勵縣內外的作家、藝術家、藝術愛好者整理和精編在大足石刻藝術節、大足石刻國際學術研討會、龍水五金博覽會、棠城之夏、文化大足等文化活動中創作出的文藝精品節目。二是深入挖（下轉34頁）（上接32頁）掘萬古鯉魚燈舞、中敖火燒龍等民間特色文化品牌，并積極發揮其在文化建設中的引導作用。三是以廣場文化活動為載體，進一步完善“送文化下鄉”“送文化進城”活動機制，繁榮社區文化、校園文化、農村文化、企業文化，豐富群眾文化生活，努力打造以“棠城之夏”“文化大足”為代表的群眾文化活動品牌。

四、實施文化旅游工程，拓展和諧文化建設外延

充分利用我縣豐富的石刻文化、五金文化、宗教文化、民間文化、生態文化、飲食文化、農家文化等文化資源優勢，與旅游有機結合，轉變成產業優勢，以和諧文化建設帶動我縣飲食、住宿、交通、商業、娛樂等產業集群的發展。一是以石刻文化為核心，挖掘儒、佛、道三教文化內涵，著力打造石刻旅游景區，將寶頂鎮建設成富有宋代建筑風格的仿宋旅游鎮，同時包裝北山、南山、石門山、石篆山石刻景區，促進石刻旅游協調發展。二是以五金文化為依托，生態文化為支撐，著力打造生態旅游景區，在龍水鎮建立五金文化原生態的演繹廳，與影視基地建設相配合，豐富龍水生態旅游景觀內容，促進生態旅游業的發展。三是以飲食文化為基礎，民間文化為載體，著力打造休閑旅游景區，在郵亭鎮建設鯽魚飲食文化一條街，建立民間藝術展示廳，將鯉魚燈舞、火燒龍等民間文化與飲食文化相結合，促進休閑旅游的發展。

五、實施文化人才工程，為和諧文化的建設提供人才保障

認真實施人才強文化、人才興文化戰略，努力打造一支具有堅定政治立場、廣博文化知識、崇高職業精神、過硬工作本領的文化人才隊伍。一是進一步拓寬文化人才引進渠道，采取公開選拔、轉任調任、柔性引進等形式，引進一批緊缺型、急需型人才。二是創新人才使用機制，采取簽約制、合同制、項目合作制、聘請、兼職等多種方式，促進人才與智力的合理流動。三是建立健全人才推薦選拔和領導聯系等各項制度，完善分配激勵機制，不斷優化人才環境。四是鼓勵學校、文化團體、文化協會、個人舉辦社會藝術教育培訓。

【參考文獻】

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[2] 江蘇省文化廳. 和諧文化與文化江蘇[M]. 南京：南京出版社，2007.

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