明星薪酬畸高根子在供給側

孫佳山

日前有媒體爆出，電視劇《如懿傳》兩位主演的薪酬高達1.5億元。明星天價片酬屢創新高，每次爆出都引發社會熱議，這次也不例外。

明星演員的薪酬達到電視劇或者電視綜藝預算開銷的70%，已是如今廣電行業的家常便飯。而相應地，一般演藝新人三個月的酬勞打包只有15萬，與一線影星差距甚大。的確，這就是今日中國廣電行業令人觸目驚心的殘酷現實。

明星天價片酬顯然并不符合經濟規律，它只會加劇影視領域寡頭壟斷的現實，以及制片方不重視內容、只將明星陣容當成唯一賣點的做法，這會將已經淤堵不堪的文化工業生產鏈條推到更為絕望、荒唐的境地。

大牌明星片酬為什么會飆漲到如此離譜的境地？最為直接的原因是，當前中國的影視領域，正面臨著已危若累卵般的產能過剩，每年有半數以上的作品壓根不能出現在熒幕、熒屏上，只有知名演員參與的劇集和綜藝節目才會有相對穩定的收視率，這直接導致制片方對知名演員的嚴重依賴。同時，這進一步使大量三四線和未成名演員喪失成名機會，讓作為文化工業關鍵要素的演員基礎，出現結構性塌方。

此外，在現有的電影、電視渠道不可能明顯拓展的情況下，廣電行業還對以視頻網站為代表的新興媒介持抵制態度，過剩的影視產能不能流向新媒體，又導致視頻網站開始自制內容，這又讓天價片酬問題雪上加霜。

因此，盡管廣電總局一再下發文件，限制知名演員的過高薪酬，但在這種行業樣態下，總是難以奏效。而知名演員甚至可以通過參股的方式，獲得實際是投資方身份的更大額度回報，這無疑是更為辛辣的諷刺。

以好萊塢為代表的相對健全的文化工業體系可以為我們提供一些借鑒。好萊塢可以把作為生產要素的明星片酬控制在合理范圍內，是因為它具有相對完善、成體系的明星培養機制，可為包括影視領域在內的文化工業的各個環節，提供充足血液。此外，在美國等發達國家，明星間大多也都具有自身的行業工會，可以根據相關法律、法規和資本方據理力爭，以維護自身利益。但中國現行明星制度較為畸形之處在于，只有大牌明星可以和大資本相“勾結”，具有自身的話語權；而對于大部分三四線和未成名演員來說，壓根不具備基本的、正常的勞工權利，更毋寧說聯合起來與資本方進行談判和博弈。

最終，解決當前一些大牌明星天價薪酬問題的鑰匙，更多還在于中國廣電行業及其背后明星制度迫切需要調整頂層設計。首先，面對全行業嚴重的產能過剩問題，有關部門可以通過有效的政策杠桿，扶持二三線衛視，消化海量的庫存劇集和綜藝。其次，在移動互聯網時代，將全新的播放渠道吸納為中國電視劇、電視綜藝的有效出口，也允許以視頻網站為代表的互聯網企業制作的劇集、綜藝，根據市場需求進入到主流衛視等等。對于中國廣電行業而言，整合、調節廣電體制近二十年所沉積的錯綜復雜的利益格局，對影視行業產能過剩問題，下大氣力進行供給側改革，才有可能從根本上讓明星片酬回歸到正常區間，也讓影視行業回歸到理性發展的軌道上來。▲

（作者是中國藝術研究院研究員）