如何做好企業(yè)員工思想政治工作

【摘要】：近年來，雖然一些企業(yè)越辦越好，但是也有一些企業(yè)逐步走向衰敗。隨著這種現(xiàn)象的愈演愈烈，許多企業(yè)的開始重視了對企業(yè)員工的思想政治工作。若是想讓一個企業(yè)繁榮發(fā)展，員工的思想觀念非常重要。應(yīng)該以責任、榮譽、創(chuàng)新等為重點對企業(yè)員工開展思想政治工作。保證企業(yè)的高效運轉(zhuǎn)，避免企業(yè)的不良發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】：企業(yè)員工;思想觀念;思想政治工作

古今中外，企業(yè)發(fā)展的此起彼伏，一個完整的企業(yè)必然離不開企業(yè)員工。因此，對于企業(yè)員工的管理就顯得尤為重要。隨著社會的不斷發(fā)展，企業(yè)員工們的思想也在不斷的產(chǎn)生著變化。但是在社會中也存在著較多的不良影響因素，使一部分企業(yè)員工逐步喪失了企業(yè)榮譽感責任感等。固定不變的理念在當今社會已經(jīng)明顯行不通，我們也要隨著時代的變化，對員工的思想政治工作也要不斷變化，從而培養(yǎng)企業(yè)員工的團結(jié)能力和責任心，在工作中凝聚力量，使企業(yè)變成一個團結(jié)的整體。

1、企業(yè)員工思想政治工作的必要性及特點

在企業(yè)文化中，對企業(yè)員工的思想政治工作一直是企業(yè)的傳統(tǒng)。但是時代在變化，社會在發(fā)展。隨著社會的發(fā)展，很多企業(yè)開始忽視了對企業(yè)員工的思想政治工作的開展，所以導致了很多企業(yè)員工并沒有認識到自己是企業(yè)的一部分，對企業(yè)沒有足夠的責任感。在這樣的情況下，企業(yè)員工思想政治工作就顯得尤為重要。做企業(yè)員工的思想政治工作，讓企業(yè)員工的思想與企業(yè)的發(fā)展理念保持一致。這樣能夠保證企業(yè)的優(yōu)勢得到充分的展示，更好的促進企業(yè)的發(fā)展。由于當今市場上企業(yè)之間的競爭非常激烈，要想在企業(yè)競爭之間占據(jù)有利的位置，就要加強對企業(yè)員工思想政治工作。增強企業(yè)員工在工作中的信心，從而讓企業(yè)員工對企業(yè)有一種責任感，增強員工之間的凝聚力，在工作中堅持把企業(yè)的利益放在首要位置。所以對企業(yè)員工思想政治的教育有利于使企業(yè)在業(yè)內(nèi)的競爭中占據(jù)主要的優(yōu)勢。企業(yè)員工思想政治工作應(yīng)具有創(chuàng)新的特點，企業(yè)的發(fā)展不是一成不變的，所以企員工思想政治工作也要在發(fā)展中不斷創(chuàng)新。根據(jù)時代的要求，做到與時俱進，開拓創(chuàng)新。

2、如何做好企業(yè)員工的思想政治工作

企業(yè)員工思想政治工作是指根據(jù)企業(yè)員工的思想變化和行為規(guī)律而制定的一套科學方法。思想政治工作就是要從員工的思想入手，讓員工認識到問題并解決思想問題。可以對員工進行思想政治教育，讓員工在理論的基礎(chǔ)上更深刻的意識到自身存在的不足。以“擺事實、講道理”的方式，來對員工進行思想政治工作。但是員工作為企業(yè)的重要組成部分，更多的時候應(yīng)該彼此關(guān)心、彼此尊重，員工之間用心交流，建立起堅定的感情基礎(chǔ)，從而在工作中協(xié)同合作，事半功倍。在對員工進行思想政治工作的時候，更要注意員工的自尊心、不能以過激的語句來批評員工，要坦誠相待，平等對人。讓員工在愉悅的心情中接受并改正自己的不足。這樣員工就能感受到企業(yè)帶來的溫暖，在工作中把企業(yè)的利益放到首位。在企業(yè)員工思想政治工作中，更應(yīng)該從自身討論問題，從批評、改正自身不規(guī)范行為開始，再到對員工的一些工作態(tài)度進行建議。讓員工感覺到自己始終處在一種平等的位置上，而不是單單從勞動者的層面去考慮問題。增進與員工彼此間的交流、互動。相互提出問題，相互監(jiān)督，及時改正。這樣可以使員工對企業(yè)有一種信任的感覺，在思想交流上少了一些隔閡，多了一些坦誠。也可以將先進員工的先進事例在思想政治工作中舉出。這樣充分的調(diào)動了員工的積極性，在對比的激勵下員工能更有沖勁。在平時的工作中，每個員工都是獨立存在的個體，所以很多時候意見存在著分歧，難免會產(chǎn)生一定的矛盾，這個時候企業(yè)的思想政治工作就顯得更為重要。從根本上了解員工之間存在的矛盾，準確的抓住矛盾的源頭，從根本上解決員工之間的問題。讓員工之間協(xié)同合作，提高企業(yè)的工作效率。在企業(yè)員工中，一定會有部分員工在生活中存在著一定的麻煩。這樣就要求企業(yè)在進行思想政治工作的同時，要對員工多一些關(guān)心，多一份愛護。站在員工的思想角度考慮問題。很多員工的生活由于很多原因，比如生病、家庭負擔重，因此條件很艱苦，這時候就要求企業(yè)對員工發(fā)揮出最大的關(guān)愛。調(diào)查企業(yè)員工的家庭情況，真心實意的幫助員工解決問題。這樣對企業(yè)員工做好榜樣，也可以加強員工彼此之間的關(guān)愛程度。讓員工在一個輕松、溫馨的環(huán)境中工作。在企業(yè)中可以體會到與家一樣的溫暖。

3 結(jié)語

企業(yè)員工思想政治工作是一項對員工進行管理與思想教育的工作，在企業(yè)的發(fā)展中起到至關(guān)重要的作用。在當今時代背景下，社會發(fā)展的腳步不會停下，所以企業(yè)對于員工的思想政治工作更不能止步不前。在對企業(yè)員工開展思想政治工作的同時，可能會面臨較多的困難。但是堅定著企業(yè)的信念，從員工的內(nèi)心深處取得認可。與企業(yè)員工一同為企業(yè)的發(fā)展奉獻自己的力量。

參考文獻：

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