于家鵬
【摘 要】 學(xué)生干部是高校學(xué)生管理工作隊伍的重要組成部分,是高校學(xué)生工作的生力軍,是溝通教師和學(xué)生的紐帶,是貫徹和落實各項工作的骨干。本文通過對學(xué)生工作的實踐和經(jīng)驗總結(jié),論述了高校學(xué)生干部在學(xué)生管理工作中應(yīng)具有的基本作用,充分展現(xiàn)高校學(xué)生干部在學(xué)生管理工作中的重要地位。
【中圖分類號】G64.24 【文獻(xiàn)標(biāo)識碼】A 【文章編號】2095-3089(2016)18-00-01
高等學(xué)校的根本目標(biāo)和任務(wù)是培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的社會主義事業(yè)新時期的建設(shè)者和接班人,學(xué)生管理工作是實現(xiàn)這一目標(biāo)的重要保證。要做好學(xué)生管理工作,不僅需要一支高素質(zhì)的專職政工隊伍,還需要一支優(yōu)秀的學(xué)生干部隊伍。學(xué)生干部在學(xué)習(xí)、工作、生活的各種場合具有不同的角色,學(xué)生干部是貫徹、落實黨的教育方針的一支重要依靠力量,是校院兩級領(lǐng)導(dǎo)、教師聯(lián)系學(xué)生的橋梁和紐帶,是反饋學(xué)生意見、要求和建議的主要渠道,是輔導(dǎo)員管理學(xué)生的助手,是一個集體的核心和各種學(xué)生活動的帶頭人,在學(xué)校教育和學(xué)生自我教育、自我管理、自我服務(wù)中,起著不可替代的作用。
1、學(xué)生干部發(fā)揮著榜樣示范激勵作用和凝聚號召作用
高校學(xué)生干部是通過同學(xué)、輔導(dǎo)員推薦或自薦競選產(chǎn)生的,雖然擔(dān)任一定的干部職務(wù),但他們畢竟是學(xué)生,其威信不是通過職務(wù)和權(quán)利樹立的,而是通過自己的模范帶頭作用和良好的形象樹立的。學(xué)生干部基本都是在德、智、體等方面表現(xiàn)優(yōu)秀的學(xué)生,他們有著高度責(zé)任感、積極進(jìn)取精神狀態(tài)和較好的自我教育、自我服務(wù)、自我管理的能力。
新形勢下的大學(xué)生自我意識越來越重,每人都有每人的思維方式和觀點,要想把同學(xué)們凝聚在一起不是件易事。優(yōu)秀的學(xué)生干部就是廣大同學(xué)們學(xué)習(xí)中的榜樣,是生活中的旗幟。學(xué)生干部在學(xué)習(xí)和生活方面的良好表現(xiàn),使他們成為廣大學(xué)生的學(xué)習(xí)榜樣,他們的行動和表現(xiàn)將會給予廣大學(xué)生以促動,對周圍的學(xué)生起著榜樣示范作用。這種作用使學(xué)生們在榜樣自身“光環(huán)”的影響帶動下,更積極、更主動地投入到學(xué)習(xí)、活動中。榜樣的號召凝聚力是一種無形的力量。比如,在組織一些活動的時候,如果學(xué)生干部能夠全身心地投入和參與,往往就會起到良好的作用,其他同學(xué)也會更加投入地參加進(jìn)來,使活動能夠更好、更順利地開展,活動也會收到預(yù)期的效果。[1]
2、學(xué)生干部發(fā)揮著特珠的管理作用
高校學(xué)生干部具有特殊的身份地位,在思想政治教育和管理工作中,他們往往起著高校教師所不可替代的作用。首先他們是學(xué)生,使得他們能更容易地和同學(xué)們接近,傾聽他們的心聲,而不象管理老師和同學(xué)談話似的,易使同學(xué)感到有一種被“管束”的感覺,從而形成一種無意識的逆反心理,達(dá)不到預(yù)期的管理效果,而學(xué)生干部和普通同學(xué)年齡相仿,從心理上更易相互溝通,從這方面來講,學(xué)生干部的看似無意識的管理柔性比管理教師更具有優(yōu)勢;另外,由于大學(xué)特有的教學(xué)特點和管理方式,使得大學(xué)生有更多的可供自己支配的自由時間,這在管理上就給管理老師造成了很多管理時間上的盲點,一旦有什么突發(fā)事件,其事態(tài)的發(fā)展、控制及對事件的調(diào)查了解,學(xué)生干部都會起到管理教師所不能達(dá)到的特殊作用。[2]
3、學(xué)生干部發(fā)揮著加強師生聯(lián)系、融合師生關(guān)系的橋梁紐帶的作用
思想政治教育工作需要滲透到學(xué)生的學(xué)習(xí)、生活、課外活動、思想動態(tài)及性格培養(yǎng)等各個環(huán)節(jié)。但由于種種原因,學(xué)校的政策、要求不能及時傳達(dá)到學(xué)生當(dāng)中,影響了學(xué)校開展大學(xué)生思想政治教育和管理工作的針對性和實效性。在這種情況下,處在學(xué)生干部地位的學(xué)生骨干,利用其與老師聯(lián)系多、了解多的優(yōu)勢,為師生們建立起一條尊師愛生、教學(xué)相長的渠道,學(xué)生干部不但可以把學(xué)校教育工作的各種信息傳遞給學(xué)生,而且能及時了解和收集學(xué)生的意見和要求,并反映給領(lǐng)導(dǎo)、老師,從而溝通學(xué)校與學(xué)生的聯(lián)系,在高校教育管理工作中起著上情下達(dá)和下情上傳的橋梁紐帶作用。[3]
4、學(xué)生干部發(fā)揮著基層組織作用
在高校,要把大批的學(xué)生培養(yǎng)成才,就必然要把這種集體式的教育轉(zhuǎn)變?yōu)閷W(xué)生的個體行為,必須通過各級學(xué)生干部經(jīng)院系黨團、班級組織等發(fā)揮作用,把廣大學(xué)生組織起來,組成各種學(xué)生社團,有序的學(xué)習(xí)和生活,凝結(jié)成一個團結(jié)向上的集體。實踐證明,高校的精神文明建設(shè),各項規(guī)章制度,學(xué)生社團的各種活動等各項工作的開展,如果離開了學(xué)生干部的組織、領(lǐng)導(dǎo)的積極參與,就無法收到良好而持久的效果。高校學(xué)生干部承擔(dān)一些教育和管理任務(wù),實際上是大學(xué)生做人和做事的綜合性實踐環(huán)節(jié)。在這個實踐過程中,學(xué)生干部會高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己落實學(xué)生干部的行為規(guī)范,自主開展科技節(jié)、文化節(jié)、寢室文化、社團文化、班集體文化、青年志愿者服務(wù)等豐富多彩、積極向上的校園文化活動,在營造良好的學(xué)習(xí)、工作、生活環(huán)境的同時,鍛煉自己的工作能力,改進(jìn)工作方法,不斷提高自身的思想政治素質(zhì)。[4]
5、學(xué)生干部發(fā)揮著服務(wù)奉獻(xiàn)作用
身為學(xué)生干部就要樹立為大家全心全意服務(wù)的意識和責(zé)任。不但要增強服務(wù)意識,樹立以為人民服務(wù)為榮的思想,更要有吃苦耐勞精神,要急同學(xué)之所急,想同學(xué)之所想,幫同學(xué)之所需。時時為大家著想,事事為大家著想,力所能及地為同學(xué)排憂解難,滿腔熱情地為集體服務(wù)。不僅能優(yōu)化學(xué)生群體,形成良好的學(xué)風(fēng)、班風(fēng);同時,也能促使自身素質(zhì)得到不斷進(jìn)步和提高。[5]
綜上所述,學(xué)生干部隊伍是高等學(xué)校思想政治教育工作中的一支不可或缺的生力軍,具有無限的潛在能量,也是高校德育教育工作體系的重要組成部分,我們應(yīng)認(rèn)真探索學(xué)生干部的培養(yǎng)途徑,期望在今后的高校德育建設(shè)中使學(xué)生干部隊伍發(fā)揮出更大的效果和作用。
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[5]郭小平.淺議新形勢下高校學(xué)生干部的作用與培養(yǎng)[J].東方企業(yè)文化,2010,6