湖北省注冊會計師行業綜合實力分析

徐振乾

（湖北經濟學院，湖北 武漢 430205）

湖北省注冊會計師行業綜合實力分析

徐振乾

（湖北經濟學院，湖北 武漢 430205）

本文以2014年全國百強會計師事務所綜合排名為線索，從多個角度分析了當前湖北省注冊會計師行業的綜合實力，發現當前湖北省行業狀況優劣并存。從大型事務所的入駐情況來看，湖北省的行業狀況較為落后，但從事務所的創收能力以及人力資源角度分析，湖北省的注冊會計師行業實際上具有很大的發展潛力。通過總結全文的數據，本文最終發現湖北省實際上存在多種方式增強注冊會計師行業的綜合實力。

注冊會計師行業；湖北省；綜合實力

國家經濟的發展離不開企業，企業的發展離不開會計。縱觀全世界，任何國家或地區的企業會計信息質量往往都由該地區CPA的綜合實力與執業質量決定，而企業的健康運營與發展，又將進一步影響到國民經濟的健康和持續發展。經濟的發展與會計的發展息息相關，密不可分，注冊會計師行業的綜合實力是其發展狀況的體現，也是地區經濟發展狀況的標志。本文首先陳述湖北省的注冊會計師行業綜合實力的各項指標，然后和其他省份或全國數據分別進行比較并得出相關結果，最后提出一些主觀上的建議，陳述本文的觀點。

一、湖北省注冊會計師行業現狀

湖北省作為我國地理上承東啟西、連接南北的交通樞紐，對我國的經濟發展有著不可替代的重要地位，故而有必要對湖北省注冊會計師行業的綜合實力現狀進行分析評估。本文以2014年我國注冊會計師協會公布的全國百強會計師事務所數據［1］為基礎，從百強事務所中湖北省份額、CPA總人數、百強事務所在湖北的創收能力和百強事務所人均收入水平角度對湖北省注冊會計師行業綜合實力進行分析。

（一）百強事務所中湖北省份額

事務所的規模往往決定了事務所承接審計業務的能力，通常上市集團公司與國企更愿意將自己的審計業務安排給大型會計師事務所，因此對一個地區而言存在多少大型事務所對評判其綜合實力有著重要意義。從圖1的數據中我們可以得知，在2014年評選的百強會計師事務所中，總所設立在湖北的會計師事務所僅有眾環海華會計師事務所一家，占全國總數的1%。除去臺灣，在剩下的31個省直轄市中位于并列14名。其他與湖北省擁有相同份額的省包括福建、云南和寧夏，但從經濟發展的角度來看，這些省的發達程度均不如湖北。如果從地理位置的角度考慮，與湖北的鄰近省直轄市包括重慶、陜西、河南、安徽、江西和湖南，其中河南、安徽和江西的會計師事務所未有位列百強之中，而重慶、陜西和湖南的份額分別為4家、3家和4家，可以發現在我國中部地區中湖北省的份額處于中游偏下。在發達省直轄市中，北京的份額最多，高達33家，其中包括普華永道中天、畢馬威華振和安永華明三家國際四大會計師事務所；上海份額為8家，包括德勤華永會計師事務所；而浙江、江蘇則以14家、10家的份額位于上海之前，僅次于北京。顯然的，湖北省若與他們相比則差距甚遠。總體來說，湖北省的百強份額尚處于落后的地位。

圖1：各省直轄市百強份額

（二）湖北省CPA總人數

如圖2所示，2013年我國注冊會計師總人數為 98625人，其中湖北省為3730人，占全國總人數的4%，位居全國第10位。從圖表中我們可以發現，注冊會計師在我國的分布并不十分均勻，在發達地區人員更集中，其中北京人數最多，占14%；而偏僻地區如西藏、寧夏等地則人員稀少。相比于百強中湖北省的份額而言，湖北省的CPA人數在全國的排名更加靠前，與鄰近省份相比僅落后于河南省。因此不難看出，盡管湖北省在CPA人數上尚不如發達省直轄市，但與周邊省份相比具有較大優勢。注冊會計師行業作為一個知識密集型的行業，不像其他企業擁有大型廠房等有形資產，而是以人力資源帶來持續的競爭優勢，因此可以認為人力資源是會計師事務所最寶貴的財富。［2］較多的CPA人數能夠在一定程度上為湖北省的注冊會計師行業綜合實力加分，可以看出湖北省具有較好的發展前景，但如果結合上文所述的百強事務所湖北省份額考慮，也從另一個角度說明了湖北省的注冊會計師隊伍雖龐大卻不夠集中。

（三）事務所的創收能力

古今中外，幾乎所有行業的創收能力都永遠是其綜合實力分析必可不少的核心話題，注冊會計師行業也是如此。百強會計師事務所作為注冊會計師行業的先進模范，其創收能力在注冊會計師行業具有一定代表性，因此本文選擇全國百強事務所的創收能力作為分析指標。正如上文所述，百強會計師事務所中總所設立在湖北的僅有眾環海華會計師事務所一家，但除眾環海華以外，在湖北有設立分支機構的百強事務所還有另外的23家。因此將分支機構包括在內與全國總數據做比較，對分析會計師事務所的創收能力更為準確。事務所的創收能力標志著注冊會計師行業的發展狀況，注冊會計師行業的發展狀況又和地區經濟、資本市場的完善程度密切相關。［3］根據國家統計局2013年全國GDP的數據［4］表明，湖北省GDP全國排名第9，占全國總GDP的4%。表1將所有24家會計師事務所在湖北省的本身業務收入進行了加總，其數據為102，885.41萬元，這和它們在全國范圍的總創收1，799，354.26萬元相比大約占了5.72%的比例，較湖北省占全國總GDP的份額更高。由此我們可以看出湖北省的注冊會計師行業的創收能力并不落后。由于會計師事務所的財務狀況與人力資源在對注冊會計師行業綜合實力的評價中通常占有很大的比重，例如在趙藏于2010年發表的《會計師事務所綜合評價體系研究》一文中，通過計算分析對于這二者的評分，在綜合實力上的權重之和接近0.6，［5］結合上文所述湖北省的CPA人數較多這一點，我們可以認為當前湖北省注冊會計師行業實際上具有相當大的發展潛力。

圖2：CPA總人數分布

表1：事務所創收能力

（四）CPA人均收入水平

CPA的收入狀況作為注冊會計師行業綜合實力的一項重要指標，是會計師事務所吸引更多外來人才，影響行業未來發展的關鍵因素，同時它又與事務所的創收狀況并不絕對一致，因為事務所的創收數目具體是由多少CPA所創造的并不能直接反映出來，如果僅從會計師事務所的收入數據確定CPA的收入水平是缺乏分析依據的。因此本文以事務所本身業務收入數據以及人力資源數據為基礎，計算并得出各事務所CPA人均收入作為評價行業綜合能力的參考指標。在計算了上文所述的24家會計師事務所的平均數據之后，最終得到了表1-2的結果。從表1中可以得知，這24家會計師事務所在湖北的CPA人均收入水平為128.29萬元，比它們在全國的平均水平113.57萬元高出12.96%。這說明從總體上來說，全國百強事務所的注冊會計師在湖北省擁有更好的薪資待遇，可以認為湖北省在吸引外來人才的能力上具備一定優勢，同時這點也和本文圖1-2中湖北省人數較多的事實相一致。

表1：CPA人均收入

二、提升湖北省注冊會計師行業綜合實力的建議

綜合上文從四個角度對湖北省注冊會計師行業現狀的分析，可以看出湖北省注冊會計師行業當前的狀況是大型事務所的入駐較少、擁有人力以及收入上的優勢，相對于湖北省的經濟發展狀況而言，注冊會計師行業的發展并不落后，本文對如何提升湖北省注冊會計師行業的綜合實力提出以下幾點建議：

（一）適當進行會計師事務所合并

當前全國百強會計師事務所中，總部設立在在湖北省的僅有眾環海華會計師事務所一家，不論與發達省份還是周邊省份相比湖北省的大型會計師事務所都較少，在應對大型業務時可能遇到人力資源不足的情況，同時也會讓潛在的客戶流失。從湖北省CPA人數較多的事實考慮，很顯然這種情況是由于湖北省的CPA分布較為分散導致。如果深入分析，我們可以發現“眾環海華會計師事務所”由于總所設立在湖北，因此其事務所本身業務在湖北的收入占總數的75.83%，在湖北的CPA人數也達到了事務所總人數的45.45%，因此也為事務所的創收能力平均水平做出了巨大的貢獻。可見如果將分散的CPA凝聚到一起，形成更具規模與實力的執業團體，應當能對湖北省的注冊會計師行業綜合實力的提升有較大幫助，通過事務所之間的合并則是有效而可行的辦法之一。

（二）加強人才培養與道德教育

湖北省的CPA人數已經具有一定規模，但未必擁有較高的從業素質。一個地區的經濟向上發展能給注冊會計師行業帶來更大的市場，同樣高質量的審計報告又將反過來促進地區的經濟發展，從而形成良性循環。反之，如果CPA人員的素質較低，業務能力不佳難以勝任繁瑣工作，或是道德水平低下無法簽署公允的審計報告，那么即使擁有足夠多的人力，湖北省的注冊會計師行業綜合實力也難以提升，同時還會影響到湖北省的經濟發展，使得注冊會計師行業發展停滯不前。湖北省應當充分利用當下人力資源已經較多的優勢，提升CPA的人員素質，做到量大而精，給未來湖北省的經濟發展提供有力的支持，從而增強注冊會計師行業的綜合實力。

（三）吸引外資，拓展市場

雖然湖北省的CPA人均收入和事務所的創收能力都相對全國較有優勢，但這種優勢往往只能吸引散戶以及小型事務所，相對于更廣闊的業務市場來說，這些優勢對于進行整體規劃的大型事務所可能并不重要。因此盡管百強會計師事務所中在湖北設立有分支機構的已經有24家，但依然有大量像“畢馬威華振會計師事務所”、“普華永道中天會計師事務所”等優秀事務所未入駐。這種現象表明這些優秀的事務所認定在湖北省開拓業務是沒有必要的。因此如果要從根本上解決這個問題，必須開拓經濟，吸引外來資本，拓寬湖北省的審計業務市場，這樣才能夠吸引到大型的會計師事務所入駐，增強湖北省注冊會計師行業的綜合實力。

（四）學習周邊以及先進省份的發展方式

在湖北省周邊的省直轄市中，重慶、陜西以及湖南的百強會計師事務所均遠遠超過湖北省，但他們的經濟發達水平卻并不如湖北省。如果說地理環境也是類似的，那么區別應該就存在于行業發展的經驗上。充分學習先進省份的發展經驗，也是提升湖北省注冊會計師行業綜合實力的一條有效途徑。

［1］中國注冊會計師協會.2014年會計師事務所綜合評價前百家信息［EB/OL］.http://www.cicpa.org.cn/news/201405/t20140530_45055.html.

［2］關瑞蘭.對會計師事務所注冊會計師人力資源管理的思考［J］.經濟研究思考，2004.

［3］張曉楠.我國注冊會計師行業發展的分析與思考［A］.首都經濟貿易大學碩士論文，2011.

［4］中華人民共和國國家統計局.data國家數據［EB/OL］.http://data. stats.gov.cn/easyquery.htm？cn=E0103&zb=A0201®=420000&sj= 2013.

［5］趙藏.會計師事務所綜合評價體系研究［A］.西安理工大學碩士論文，2010.