今年初以來,中信銀行昆明分行在全行范圍組織開展了“強合規、防案件、促發展”合規文化建設活動。通過系列活動和推進合規風險管控的重點事宜,培育全行宣講合規、倡導合規、踐行合規的理念,樹立員工合規意識,防范案件風險,提升昆明分行整體內控管理水平。
合規文化建設系列活動把走訪經營單位、與一線員工開展合規座談、傳導合規經營理念作為今年合規文化建設的重點內容之一。自3月中旬以來,分行先后走訪了安康路支行、拓東支行、廣福路支行、曲靖分行營業部及龍澤園支行等5家經營機構,與支行公司、零售客戶經理和柜臺業務人員深入交流合規文化和內控管理的重要意義, 從講解監管政策、傳導總分行合規指導意見、規章制度解讀、具體案例分析等方面,多維度詮釋“合規是第一要務”“合規創造價值”的經營理念。同時,聽取各經營單位對規范業務發展的建議和業務操作過程中面臨的困難與困惑,針對一線員工提出的問題開展討論和交流,并通過座談會獲得經營單位對合規風險管控提出的積極建議,將基層需求與內控管理相結合,發揮“合規創造價值”的實效性。