做群眾的知心人貼心人

周神青

1950年，剛剛誕生的新中國啟動了第一項大型水利工程：治理淮河。

這年冬天，共青團員金秀蘭和12個小姐妹響應黨的號召，奔赴治淮第一線。

在艱苦的治淮前線，金秀蘭組織民工激戰新濉河工地，又攻堅淮河峰山切岺工程，不僅贏得了“特等治淮模范”的光榮稱號，更團結起了一支包括不同年齡和不同性別的治淮戰斗隊。

當時，治淮前線有男有女，有老有少，為啥人們都聽這個小女孩的？

因為金秀蘭干活不輸男人，很能吃苦；更因為她很體貼隊友，像老大姐一樣幫助他們。

和金秀蘭一樣，當年淮河沿岸地區40%的共青團員參加了治淮工程。在這支約100萬人的隊伍中，人人都是一面旗幟，團結帶動了300萬民工。

“金秀蘭們”的光榮歲月證明了一個真理——共青團、工會、婦聯等群團組織，是黨心民意同頻共振的紐帶和橋梁。

要發揮這樣的紐帶和橋梁作用，各類群團組織就必須成為群眾信得過、靠得住、離不開的知心人、貼心人。

這既是群團工作的優勢，更是群團工作的使命。

因為這樣的優勢，群團組織才能在革命戰爭時期“一呼百應”，成為黨團結和發動廣大群眾參加革命的堅強堡壘。

因為這樣的優勢，群團組織才能在社會主義建設時期攻堅克難，成為國民經濟恢復和快速發展的生力軍。

因為這樣的優勢，群團組織才能在改革開放之后銳意進取，團結和動員不同年齡、性別、職業的人們緊跟黨的領導，創造出一個大國振興的奇跡。

在全面建成小康社會的新征程上，各級群團組織立足自身特點，發揮自身優勢，積極組織引導各界群眾，為經濟社會發展作出了突出貢獻。

然而，成績雖不能埋沒，問題卻也不容忽視。

當前，一些群團組織在組織設置、工作方式和工作作風等方面表現出了“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”等一系列問題，疏遠了和群眾的感情，影響了各級群團組織對群眾的凝聚力、號召力和影響力。

而消除這些問題，尋回失落的“紐帶”，就成為新時期群團改革的核心要義。為此，2015年11月，中央全面深化改革領導小組第十八次會議審議通過了《重慶市群團改革試點方案》。重慶作為全國3個試點單位之一，擔負起了群團改革試點的重擔。

市委高度重視群團改革，著眼增強群團組織的政治性、先進性、群眾性，在工會、共青團和婦聯3個群團系統和6個區縣開展了首批試點，著力破解“機關化、行政化、貴族化、娛樂化”等問題。

經過攻堅克難，群團改革試點取得顯著成效。目前，重慶群團改革已進入第二階段——從“單點突破”推廣到全部群團系統和全市各區縣。

為此，本刊特組織了這組報道，希望通過總結工會、共青團、婦聯及相關區縣的探索經驗，為正在深入推進的群團改革提供借鑒。