孫一峰
容錯免責的關鍵,在于對什么樣的錯誤可以寬容和免責。
容錯的范圍到底有多大?我們需要從宏觀上把握錯的特點,把可以寬容免責的錯和其他必須追責的錯從類別特點上區分開來,給這種錯貼上一個明確標簽。
這種錯應該是“有限度的錯”
強調錯的有限性,意味著不是任何錯都可以寬容免責。
從目前一些地方政府已經開展的探索來看,這些地方的容錯機制都劃定了容錯免責的條件,并且強調這些條件需要同時具備一些特定條件。
這些條件包括:
●不能違反黨紀國法。
領導干部要永遠牢記:法律和黨規黨紀是紅線,永遠不能逾越。領導干部作為公民,必須遵守法律的規定,嚴格遵守法律制度,把自己放于法律之下。領導干部作為黨員,必須遵守黨規黨紀。黨規黨紀是針對黨員的行為規則,黨規黨紀嚴于國家法律。根據黨紀國法的規定,凡是違反黨紀國法的行為,都要承擔相應的責任。顯然,這種錯誤不屬于容錯免責的范圍。
不能與國家和地方的決策部署、政策措施背離。
在改革的進程中,國家和地方出臺的決策部署、政策措施,是依據全國和地方的實際情況而制定的具有指導性的文件。在改革創新的過程中,領導干部要保持與國家和地方的決策部署、政策措施相一致,要與中央和地方的改革方向保持一致,不能搞“上有政策、下有對策”。政策相對于法律來講穩定性略弱,會根據實際情況出現變動。所以,一些地方政府在制定容錯免責機制時強調“因上級尚未明確禁止,或因政策界限不明確、政策調整影響出現偏差的”也屬于容錯免責范圍。這些情況我們也應該考慮進去,根據具體情況判斷。
不能違反行政決策程序。
領導干部的行政決策科學與否,直接關系到行政決策的執行力和最終效果,而決策的科學性與決策的程序是否正當息息相關。《中共中央關于全面推進依法治國若干重大問題的決定》明確提出:“把公眾參與、專家論證、風險評估、合法性審查、集體討論決定確定為重大行政決策法定程序。”這五大行政決策程序是保證決策科學、民主和公開的關鍵。所以,領導干部在行政決策時必須遵守這五大程序,不能當“拍腦袋作決定、拍胸脯保證沒問題、拍屁股溜之大吉”的“三拍”干部。
不能為自己、他人或單位謀取私利。
領導干部手中的公權力從根源上講是人民賦予的,公權力是為人民服務和造福的。如果領導干部總想著以權謀私,這樣的干部不可能真正做到全心全意為人民服務。
不屬于重特大安全責任事故和嚴重環境污染、生態破壞責任事故。
由于這些事故損害大而且影響難以挽回,所以,發生這類事故后必須追究責任。
除了以上這些條件,我們在實踐中還可以繼續歸納總結。但不論條件多或少,這種可以寬容免責的錯一定是有類別特征、有一定范圍限度的。
這種錯應該是“有價值的錯”
這種價值是對改革發展而言的,而不是對個人而言的。
在改革創新過程中發生的錯如果可以被寬容,除了因為上述的原因,還因為這類錯誤屬于改革探索中的試驗失敗。
而這種試驗失敗是有價值的一種錯誤,它的失敗證明了所實行的措施是行不通的,需要進一步改進,它的失敗讓我們了解到我們的不足和努力的方向。
一些地方政府已經制定出的容錯免責文件也提到這種錯是“有利于改革創新、有利于發展大局的”。
所以,這類錯誤才值得我們寬容和免責,才值得我們為它“交學費”。
(摘自《大眾日報》)