基于ASP的高校人力資源管理信息系統研究

薛醫貴

（陜西工業職業技術學院 陜西 咸陽　712000）

基于ASP的高校人力資源管理信息系統研究

薛醫貴

（陜西工業職業技術學院 陜西 咸陽712000）

為了研究國內高校人力資源管理信息系統，提出了一種基于ASP的高校人力資源管理信息系統的設計和解決方案，并完成系統的軟硬件設計。該系統的主要利用ASP技術在NET Framework平臺上完成初始的創建開發任務。采用C#語言以及ADO.NET技術來進行編程以及實現。實際應用表明，該系統操作簡便、能有效的簡化人事部門相關數據的統計和上報工作，提高了工作效率，達到了設計要求。

高校人力資源；信息管理；ASP；ADO.NET

隨著信息化社會的超高速發展，為我國高校的人力資源管理變革帶來了機會。它要求高校舍棄以往以人力為主導作用的人力資源管理方式，將信息技術滲透到人力資源管理過程里，加快了人力資源管理符合信息化的步伐。如今，各高校為了提高人力資源管理的效率，急切的需要搭建起一個具有簡便性、耐用性、高效性的人力資源信息管理信息的軟件系統。高校人力資源管理信息系統是一個基于高端硬件設施的新的人力資源管理設計方案［1-2］。本研究可有效的幫助學校的人力資源管理工作者從各種誤區中解脫出來，并且還擁有簡便性，耐用性與高效性，對于使高校人力資源管理實現系統化起到相當大的指導作用；同時對于建設科學有效的高校人力資源信息管理系統和人力資源有關的信息管理達到信息化的關鍵技術起到很大的輔助作用。

1　系統需求分析

本系統的主要功能為設計出了一個簡單的人力資源管理系統，本系統中所涉及到的角色用戶主要分為有教職工、普通用戶的領導以及人力資源管理員3類［3］。系統內容主要包括：用戶管理，合同管理，績效管理，薪資管理，考勤管理，檔案管理等。高校人力資源信息管理系統的操作界面應由客戶端、信息查詢部分、信息添加修改部分組成。其中客戶端應該包括普通用戶和管理員兩個部分。普通用戶只有查詢自己網上的信息和修改部分個人基本信息，瀏覽企業的公開信息的權力。系統運行環境采用B/S模式，主要關聯到服務器和瀏覽器端兩方面的需求。在瀏覽器要求很低的前提下，計算機只需要具有聯網條件并且安裝Web瀏覽器即可。在服務器端，Web服務器需要安裝IIS6.0，數據庫管理系統需要安裝SQL Server 2005，操作系統需要安裝微軟的Windows Server 2003［3-4］。

2　系統整體設計方案

本系統的開發是由界面層、業務邏輯層和數據訪問層所組成的以及NET的三層架構體系。系統的總體架構如圖1所示

NET的三層架構體系中，第一層位表示層，該層能夠獨立的完成數據顯示功能。第二層為業務邏輯層。該層可以使每一位用戶實現訪問的功能，還能夠實現對業務邏輯的功能。系統的第三層為數據層。本系統的三層體系結構的總體概念為：將表示層與業務邏輯層分離出來，它的成功實現是以分布式技術為主要前提的。在這樣的環境下，層與層之間的關系是緊密相連的。第一步，業務邏輯層接收系統產生的服務信息。數據訪問層的功能是業務邏輯層操作數據訪問命令的基礎，是由應用程序向數據庫服務器傳遞的；最后，數據首先在服務器安排完成后，再由數據庫服務器向界面層進行傳遞［5-6］?？傊?，分散考慮、松散藕合、標準定義和邏輯復用這四方面的功能，是分層設計的重要目標。

圖1　系統總體框架圖

本系統主要利用ASP技術在NET Framework平臺上完成創建開發任務。利用SAP技術，能夠使各個模塊之間的耦合度降低的同時提高了代碼的重復性和可維護性。在互聯網技術得到快速發展的今天，已經到了第三代 Internet。.ASP框架可以為許多編程語言提供有力的支持。包括類函數庫、VisualStudio.Net、CLR和程序語言四方面。ASP是 Net Framework上比較全面的一種Web開發平臺。一般來說，ASP允許使用任何通用語言對其進行編寫，而不是ASP的專用腳本語言。ASP也簡化了開發過程，這主要是因為它在部署組件時不需要進行注冊。在ASP的安全機制中，利用對用戶身份認證的特點，進行了相關的研究，并且提出了改進的建議，在安全性方面有了很大的提高。

系統的數據庫設計步驟包括4部分內容：1）資料表的建立：資料表是關系數據庫中數據管理的基礎，實際上看，數據庫是由很多的資料表構成的。因此，數據庫設計的重要組成部分就是資料表的設計。為了使資料表同時擁有合理和高效兩個關鍵性能，就必須遵守下面規則：①必須將所有業務數據進行綜合后統一放到資料表中；②必須要將表中的關鍵字設計出來；③不能出現重復的元組，浪費空間；這一步完成的不只是應用程序對數據庫結構的設計和數據庫要求的分析，還包括對其他資料的收集。2）資料的輸入：內容是在建立數據表之后，將數據輸入至表中。對于不同的數據編程軟件，對應的輸入方法也不相同。3）資料的編輯和維護：信息需要進行維護的原因是因為在輸入資料的過程中，難免會出現輸入錯誤的情況，必須要對數據輸入中的錯誤加以改正。甚至在有些時候，有些資料因為內容錯位，時效已期，或者遺漏，也需要修改來進行數據的維護。因此，在數據庫程序的所有功能中，大部分是通過添加、修改操作和刪除來維護表中的數據的。4）資料的查詢：數據管理軟件的一個很大的優勢就是資料查詢的方式使資料的價值得到了提高，使資料更容易被理解。一般來說，通過以上的步驟，數據庫的設計就完成了。系統主要數據庫如表1所示。

表1　系統主要數據庫

系統開發的結構為B/S結構，運行系統選用微軟公司的Windows Server 2003，并且為Web服務器配置IIS6.0，數據庫操作系統為將SQL Serve 2005。以最新的 C#語言為系統的開發語言。用 ADO.NET的原理來實現數據庫的訪問，這樣就能夠大大提高Web服務器的運行速度，并將數據庫操作的效率得到提高。

系統登錄功能是由頁面 Default.aspx來實現的，其中Default．aspx．cs為的代碼隱藏文件，而且系統的起始頁面就是此頁面。在頁面設計過程中，對頁面Default．aspx增加兩個TextBox控件，分別命名為Password和Username。前者是用來輸入密碼，后者是用來輸入用戶名。登陸流程圖如圖2所示。

圖2　系統登錄流程圖

用戶管理模塊可以實現用戶設置和權限管理這兩個功能。系統將利用運用角色的方法對用戶操作進行授權，一個用戶可申請一個角色，也可以申請為多個角色，他的角色可以運行轉移、變更和取消等操作。通過對用戶角色的設置，不同的用戶可以處理不同的信息。如轉移，變更，修改等。在人員管理模塊中，教職工的各方面信息可以通過單一，批量的方式來維護；對查詢統計的條件進行自定義的功能，這能夠使復雜的條件進行自定義，滿足院校多層次，多維度的統計、提高了查詢和分析的效率，同時能夠將定義好的條件保存下來，繼而可以簡便、快捷的執行，查詢的結果也可自動生產名冊?？冃Э己说墓δ苤饕ㄏ旅鎺讉€方面，指標管理、考核標準、考核權重、考核分析、考核周期和考核范圍?？己说臉藴适菍處煹墓ぷ髑闆r進行考核并對情況進行不同的設定。教職工能夠通過考核后的結果來了解自己在工作中的不足，從而對未來的工作進行改善?？己酥械臄祿矊搪毠さ墓べY提供了依據。系統還可以靈活地針對考核的要求進行修改，最后結合所需的標準完成最終合理的考核結果。規則設置功能的本質就是向數據庫執行 Insert操作。它的程序流程有的描述為：1）得到用戶在頁面輸入時的考核規則的信息，還要將他們儲存在臨時的數據變量中；2）驗證這些信息是否符合規則，驗證的具體內容有，字符串的長度是否合格、數據格式是否正確等；3）如果數據驗證沒有通過，那么系統會要求用戶重新填寫數據信息，否則就不會運行下一步的操作；4）系統執行Insert語句，是對項目考核規則信息做出的針對性的操作，而且對數據庫操作的返回值進行保存；5）最后對返回值的類型進出判斷，類型為 True，則系統就會顯示提示用戶規則設置成功的信息，否則信息就會顯示用戶規則設置失?。灰韵陆o出績效考核規則設置的部分關鍵代碼：

3　系統測試

系統測試就是對系統的相關的功能和使用群體的要求進行檢測，查看是否一致。登陸模塊的測試過程為：啟動高校人力資源信息內容的管理系統。登陸時先輸入正確的用戶名——admin，并將它的初始密碼和管理員用戶名設為一致，即 admin，檢查登錄是否成功。測試過后，系統關于登錄的模塊和關于初始的設計要求相符。查詢模塊的功能測試為：進入高校人力資源的信息管理系統，用管理員身份進行登錄。成功登陸到系統首頁后，對單擊“人員管理”--“添加人員信息”然后對顯示的界面輸入“人員信息”，最后保存。信息查詢功能測試為：管理員和教職工進入并且登錄，登錄后依據自己的權限進行對應的查詢，管理員和教職工的查詢功能不同，管理員可以查詢到其它功能模塊的信息，而教職工只能查詢到考勤信息和績效信息。退出系統模塊功能測試：首先進入“高校人力資源信息管理系統”，然后點擊“退出”，檢查系統是否已經正確的關閉并且退出。然后重新啟動并且登錄到本系統，打開人員信息錄入功能，將部分信息內容直接輸入其中，具體功能的頁面將不再需要關閉，直接單擊“退出”按鈕，檢查是否可以正確關閉并且成功退出之后再次重新啟動人員信息管理模塊，查看其查詢的功能對檢查數據的保存情況［7-8］。

4　結論

本系統采用Net Framework，ASP.，C#，ADO.NET進行開發，在某種程度上來說一個創新的舉措，它對相對復雜關系的數據進行了合理的容納，使得系統不用完全依賴數據庫的鏈接功能。在本系統中，研究與實現的ASP安全機制，使Web訪問模式下的安全保障性能得到了大幅提升了。運用ASP技術，使模塊之間的耦合度大大的降低，同時提高了代碼的重用性和可維護性；在應用程序的配置中，ASP具有更高的安全性?？傮w而言，與相同技術開發的相似系統對應來分析，ASP突出地具備許多高出同類系統的優勢?；就瓿闪讼到y的所有的設計要求。

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University human resource management information system based on ASP

XUE Yi-gui
（Shaanxi Polytechnic Institute，Xianyang 712000，China）

In order to study the domestic university human resources management information system，Put forward a kind of university human resources management information system based on ASP design and solutions，and completes the hardware and software design of the system.The system mainly USES ASP technology in the.net Framework is the initial platform created development tasks.Using c#language and ADO.NET technology for programming and implementation.Practical application shows that the system is easy to operate，can effectively simplify the personnel department related data statistics and reporting work，improve the working efficiency，has reached the design requirements.

human resource management；information；ASP；ADO.NET

TN99

A

1674－6236（2016）06-0162-03

2015-05-05稿件編號：201505021

陜西工業職業技術學院科研專項基金（11JK1057）

薛醫貴（1981—），女，陜西蒲城人，講師。研究方向：計算機。