秦祖成
前不久,省委召開領導班子和領導干部履職盡責管理推進會,對一批先進個人給予表彰,對履職能力、擔當作為等方面明顯不足的予以調整,對存在苗頭性、傾向性問題的干部進行批評教育,旗幟鮮明地獎優罰劣,樹立了“清廉為官、事業有為”的標桿。
今年“兩會”期間,習近平總書記與黑龍江代表交流時強調:“干部干部,干是當頭的。”履職盡責,須勇于擔當、競進提能,才能在創業中推進事業健康發展。領導干部如果在其位不謀其政,像李鴻忠書記所形容的“四類先生”(“兩不先生”“南郭先生”“撞鐘先生”“好好先生”)那樣,不履職盡責、當甩手掌柜,失去其應有的擔當精神和職業良心,就會貽誤事業的發展。因此,