警惕影響政治生態的十大現象

劉漢俊

黨的十八大以來，中央政治局率先垂范，各級領導干部身體力行，廣大黨員干部積極響應，從嚴治黨成為全黨共識，黨內政治生活出現新氣象，黨內政治生態回暖向好、日趨清明，受到人民群眾的廣泛贊譽。但是，政治生態建設是我們黨永恒的任務，須臾不得松懈。

政治立場、政治紀律、政治作風是政治生態的核心，政治生態是創造力、凝聚力、戰斗力的生成基礎

什么是政治生態？政治生態是一個政治組織或系統內，個體與整體、成員與組織、局部與全部的生存狀態以及相互關系的總和，它反映一個政治組織或系統的政治環境，也影響到所處的社會環境。我們黨的政治生態是黨的創造力、凝聚力、戰斗力生成的基礎，關乎黨的生命。

黨內政治生態包括哪些內容？一是政治立場，即作為馬克思主義政黨必須具備的政治本色、理想信念、政治主張、黨性要求、行動綱領、實現路徑；黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求；黨的政治路線、思想路線、組織路線、群眾路線等。政治立場是政治生態之根；二是政治紀律，包括政治目標、政治章程、政治原則、政治規矩、規章制度、準則條例、組織紀律、宣傳紀律、程序規則、議事規范、工作慣例、獎懲規定等。政治紀律是政治生態之本；三是政治作風，包括政黨及其成員的思想作風、學風、工作作風、生活作風、領導作風、組織和個人形象等。政治作風是政治生態之要。這三個方面是政治生態的核心。

政治生態健康良好，黨的事業之樹才能根深蒂固、枝繁葉茂，永葆生機。

要像治理霧霾一樣治理政治生態中的負面現象，嚴于律己、制度管人，控制傳染面、消滅污染源

中國共產黨之所以能夠健康成長、發展壯大，一個很重要的原因，是因為我們黨具有極強的自我糾偏能力、自我療傷能力、自我革命能力。敢于正視問題、解決矛盾、克服不足、糾正錯誤，是我們黨的政治品質。隨著時代的發展、任務的調整、環境的變化，黨的隊伍中出現這樣或者那樣的狀況，既要客觀承認，又要十分警惕。總的看，我們黨這支擁有8800多萬成員的隊伍本質和主流是好的，但一些長期形成的問題，尤其是習近平總書記指出的“七個有之”的問題或多或少地存在，隱蔽性強、潛伏期長、傳染性大、污染面寬，影響著黨內政治生態，需要高度重視、抓緊解決。

一是“淡忘癥”現象。少數干部對馬克思主義基本原理不是真學真懂真信真用，理想信念淡薄、宗旨意識淡忘、激情意志淡漠、學習精神淡化，存在實用主義、功利主義、拜金主義、封建觀念、頹廢思想、消極現象、僥幸心理等問題，對習近平總書記在中紀委十八屆五中全會上提出的“五個必須”沒有遵守執行。二是“打假球”現象。少數干部習慣于在領導面前搞假大空，對群眾開“空頭支票”，做表面文章、搞虛假政績；談問題不講真話，說原因不講實話；搞假動作，出場不出球，出工不出力；對中央要求陽奉陰違，說一套、做一套，把真經念假、好經念歪；遇到問題“低頭走”“彎彎繞”，遇到矛盾“和稀泥”“打太極”，遇到困難當“鴕鳥”、做“縮頭烏龜”；借口“不能作為”來轉移關注、掩飾無能。三是“磨洋工”現象。少數干部做事拖沓、效率低下，消極怠工、變相抵觸，群眾事情不求不應、不推不動、不催不辦，好事拖黃、小事拖大、大事拖炸；沒本事不會干，沒心思不想干，沒環境不能干，沒好處不肯干，沒責任不愿干，存在怠政、懶政、庸政現象；有的人不思進取、臨難思退，關鍵時刻沖不上去，最后一公里掉鏈子；有的不是向前看而是朝后看，“比差”“比丑”“比窮”“比少”“比矮”。四是“小圈子”現象。少數干部喜好拉山頭、樹山旗、立山門、當把頭，而另一些人熱衷于尋靠山、拜碼頭、投幫主、找老大、攀高枝，串小門、喝小酒、打小牌、傳小話，搞人身依附。一些基層單位人際關系存在畫線拉圈、選邊站隊現象，幫派多、線條復雜，一些人搞“潛規則”、織“關系網”，不是忠誠于組織而是效忠于個人，不是為了群眾福祉而是為了團伙利益。五是“沙化”現象。有的基層組織政治生活不嚴肅、不認真、不正常、不規范，“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度形同虛設；批評與自我批評搞形式，整改監督回頭看走過場；民主生活會“辣味”不夠、“甜味”十足；“咬耳扯袖、紅臉出汗”運用不夠，怕得罪人；少數干部存在好人主義、自由主義、個人主義、分散主義傾向，會上不說、會下亂說，“大嘴巴”口無遮攔，“長舌婦”搬弄是非，熱衷于打探小道消息，沉迷于傳播不良手機信息。六是“逆淘汰”現象。少數單位存在能干的不如會看的、敢干的不如敢送的現象；投機挑戰忠誠，實干敗給空談；搞利益輸送的八面玲瓏、到處吃香，埋頭苦干的無人問津、到處碰壁。能干的被排擠，無能的被重用，清正的被孤立，“劣幣驅逐良幣”。優勝劣汰、能上能下的風氣沒有形成。七是“等等看”現象。一些人習慣于觀風向、看動靜，持觀望心理，看看反腐能搞多大，看看規定是不是一陣風，看看政策能挺多久，看看“打老虎”會不會掃到自己；在“紅綠燈”前磨蹭，紅燈不走綠燈也不走；借口“守住底線”裹足不前，借口“不碰紅線”退而不進，貽誤良機。八是“挖坑”現象。少數干部“歪嘴和尚念經”，誤讀、曲解中央精神，或出臺的政策侵害群眾利益、有傷民心，或吊高胃口煽動民粹主義誤導群眾預期、挑起群眾不滿，個別干部甚至采取極端手段、過度反應、失當行為，引發了矛盾，撕裂了黨群感情。九是“胡作為”現象。一些人胡作非為、任性蠻干，決策缺乏科學性、論證缺乏專業性、實施缺乏可操作性，拍腦袋決策、拍胸脯保證、拍大腿后悔、拍屁股走人，扔下一堆爛攤子，自以為無人問責。十是“稻草人”現象。少數干部對《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》不上心、不自查，不知道底線、界線、紅線在哪里。少數基層單位對規章制度重制定、輕落實，說在嘴上、停在紙上、掛在墻上，嚇不倒人、管不住人。少數領導干部主體責任不主動、監督責任不到位、領導責任不落實，不念“緊箍咒”，不舞“金箍棒”。處理問題高高舉起、輕輕放下，缺乏正風肅紀、懲前毖后的效果。endprint