常懷“空杯心態”

□ 楚 言

?

常懷“空杯心態”

□ 楚 言

喻 梁//圖

曾經聽說過這樣一個故事：古時候，一個佛學造詣很深的人，想向一個高僧學禪。他見到高僧后，便滔滔不絕地高談闊論，旁側的高僧一言不發，拿了個水壺給他茶杯續水，茶杯滿了還繼續倒，溢出的水便流淌下來。這個人連忙提醒高僧說：“大師，杯中水已滿，為何還往里倒？”大師回應說：“是啊，既然已滿了，干嗎還倒呢？”顯然，高僧的言外之意是要告訴來者：既然你已經很有學問了，為什么還要來求教呢？聽后，來者急忙叩謝悔過。

透過這則故事，我們不難看出，一個人無論是做人還是做事，都應常懷“空杯心態”，把自己想象成空著的杯子，這樣才能在人生路上行穩致遠。作為領導干部，理應從中獲得一些啟示和教益，真正將常懷“空杯心態”作為一門終身必修課。

常懷“空杯心態”，才能力戒驕傲自滿，提升學習能力。當今社會日新月異，新事物不斷涌現，新知識層出不窮，知識的保質期越來越短，折舊率越來越快。對于領導干部來說，隨著工作崗位的變化和職務職級的提升，需要學習的東西很多。如果自以為是，自我滿足，不注重加強學習，與時俱進，習慣于按照老經驗、老辦法想問題、辦事情，往往就很難適應新崗位、新角色的需要。鑒于此，領導干部只有常懷“空杯心態”，才能有自知之明，能夠清醒地認識到自身素質之缺憾、水平之不足、能力之短板，自覺把學習當成一種生活態度、一種工作責任和一種精神追求。通過學習，不斷優化知識結構、豐富知識儲備，努力讓自己成為工作的行家里手。

常懷“空杯心態”，才能牢記黨員身份，密切聯系群眾。現實生活中，少數領導干部作為普通百姓或一般干部時，還能夠經常深入基層一線，同群眾打成一片，但是，他們一旦走上領導崗位，往往就容易滋長優越感，漸漸脫離群眾，失去人心。平心而論，一個人官再大，亦還是吃百姓之飯，穿百姓之衣，自己仍是普通百姓中的一員，只有常懷“空杯心態”，才能保持平民本色，牢記身份職責，設身處地站在群眾的立場上想問題、辦事

情、做決策，切實做到思想上尊重群眾，感情上貼近群眾，行動上深入群眾，工作上依靠群眾，爭當群眾的貼心人和發展的領路人。常懷“空杯心態”，才能學會適時歸零，升華思想境界。誠然，一名領導干部經過自身的努力奮斗，加上組織的關心培養，工作取得了成績，職務獲得了提拔，這固然可喜可賀，但如果沾沾自喜，躺在過去的功勞簿上睡大覺，甚至一味沉迷于權力、地位和名譽而不能自拔，其結果只會讓自己失去前進的動力和干事的激情。試想一下，此時如果能夠常懷“空杯心態”，適時把自己歸零，放下“階段勝利”的“包袱”，思想上從零開始，行動上從零做起，那么，其人生就會多一分豁達，多一分淡定，多一分動力。作為領導干部，不論權有多大、位有多高、名有多顯，都應保持清醒頭腦，把心態調整到坐標原點，正確看待過去，重新審視自我，在思想上返璞歸真，在黨性上固本培元，這樣才能看輕權位，看淡名利，切實做到不為權迷，不為利誘，不為名擾，從而涵養淡泊情懷，提升為官境界。