在“嚴”上要求 向“實”處著力努力推進作風建設長效化

文/梁志平

在“嚴”上要求 向“實”處著力努力推進作風建設長效化

文/梁志平

黨的十八大以來，習近平總書記多次強調，黨員干部特別是各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實。“三嚴三實”闡明了黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要，為加強黨員干部黨性修養、落實從嚴治黨要求提供了重要保證。

在當前煤炭企業形勢嚴峻困難的情況下，踐行“三嚴三實”，加強作風建設，顯得尤為迫切。煤炭企業要結合企業實際，把干部員工思想和行動統一到企業的改革發展上來，以高度的思想自覺和行動自覺，切實把“三嚴三實”要求落實到企業改革發展、經營管理、黨建工作及各級黨員干部為人做事的方方面面，堅定發展信心，創新發展思路，以優良作風團結帶領全體員工，穩步推進各項工作，確保煤炭企業在新常態下實現持續健康發展。

準確把握“三嚴三實”蘊含的豐富內涵

“三嚴三實”是一個統一而嚴密的整體。“嚴”是前提，是修身、用權、律己之本，是主觀世界的改造，是完善組織生活、貫徹民主集中制等嚴格的組織原則，是懂規矩、守底線等嚴明的紀律要求；“實”是目的，是謀事、創業、做人之基，是客觀世界的改造，蘊涵的是一切從實際出發、理論聯系實際、實事求是，在實踐中檢驗真理和發展真理的思想路線，是講實際、重實踐、求實效的工作方法，是忠誠老實、認真踏實的處世態度。“三嚴”和“三實”相互聯系、相輔相成、不可分割，體現了世界觀與方法論的有機統一、“知”和“行”的有機統一、內在自律與外在約束的有機統一，抓住了做人從政的根本，切中了干事創業的要害，劃定了為官律己的紅線。

“三嚴三實”是落實全面從嚴治黨要求的重要保證。當前，個別黨員干部存在不守紀律、不講規矩的現象，以及工作不作為或亂作為的問題，這些問題都與修身用權律己不嚴、謀事創業做人不實有關。“三嚴三實”既深刻體現了內在自覺與外在約束的辯證統一，又是對加強思想政治建設，嚴肅黨內政治生活，進一步明規矩、嚴紀律、強約束的提煉和概括。

“三嚴三實”是黨員干部特別是領導干部作風建設的規范和標尺。干事創業、從政為官，時刻不可忘記“嚴”和“實”。作為黨員干部特別是黨員領導干部，應時刻把“三嚴三實”作為一面鏡子，做到權為民用、利為民謀；要時刻把“三嚴三實”作為一把標尺，經常量一量，想想“我是誰、為了誰、依靠誰”，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。

踐行“三嚴三實”的六項舉措

山西汾西礦業高陽煤礦黨委大力倡導踐行“三嚴三實”時代新風，引導廣大黨員干部深刻領會其中蘊含的新思想、新要求，準確把握豐富內涵和精髓要義，自覺把“三嚴三實”作為內在價值追求，以身作則，率先垂范，堅持以“三嚴”剎歪風，以“三實”聚正氣，以作風建設新成效匯聚起推動企業改革發展的正能量。

一是加強黨性修養，堅定理想信念。要求黨員干部必須要重點學習領會習近平總書記系列重要講話精神，重點學習黨章和黨的紀律，重點研讀《習近平談治國理政》等學習資料，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治上的清醒和堅定，進一步堅定中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信，在思想和行動上與黨中央保持一致，自覺按黨性原則辦事，按黨章辦事，按程序辦事。

二是提高道德境界，追求高尚情操。面對當前企業在改革發展過程中遇到的復雜多變、矛盾多發的新情況，高陽煤礦黨委大力培育和踐行社會主義核心價值觀，積淀形成了“團結、求實、博愛、奉獻”企業精神，不斷引深開展好形勢任務教育和“愛我高陽、感恩高陽、奉獻高陽”主題教育活動，要求各單位干部職工組織開展“應對危機我擔當共度難關做貢獻”主題教育實踐大宣講活動，定期組織社區組隊開辦道德講堂，形成了高陽人全面踐行社會主義核心價值觀、以德修身、以德育人、以德治企的良好風氣，通過選樹典型，弘揚正能量，進一步統一思想，激發干勁，凝聚戰勝困難的強大合力，成為企業發展進步的堅實根基和有力保障。

三是堅持服務大局，樹立擔當意識。當前，高陽煤礦認真落實好集團公司各項決策部署，黨員干部繼續執行“下基層、辦實事、轉作風”長效機制，大力創建黨建工作品牌，著力打造精品黨支部、示范黨總支和塑造黨員楷模，扎實抓好系統優化、安全高效、降本增效工作，并要求各級黨員領導干部要做到心里時刻裝著職工群眾，穩步推進轉崗分流、后勤改制工作，確保礦區和諧穩定。同時，緊緊圍繞“融入中心抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，不斷創新黨建活動載體，如深入開展了 “創先爭優”活動，生產輔助一線單位黨支部推進星級黨員安全責任區活動，地面輔助單位黨支部開展黨員先鋒崗創建活動，后勤單位黨支部深化“三亮三比三評”活動，機關黨支部開展“亮黨員身份、比優質服務”活動等，以用實功、鼓實勁、辦實事為根本，把“三嚴三實”專題教育真正在關心員工生活和具體工作中落地生根。

四是堅持廉潔自律，嚴守法律底線。黨員干部要常懷敬畏之心、常思貪欲之害，守住邊界、不踩紅線，自覺按規矩、按程序辦事，自覺接受組織監督、群眾監督和輿論監督，始終堅持秉公用權、謹慎用權、廉潔用權。高陽煤礦結合實際，始終堅持按照“誰主管、誰落實”“一崗雙責”的要求，認真落實黨風廉政建設黨委主體責任和紀委監督責任“兩個責任”，制定責任清單逐級簽字背書并貫徹執行。注重運用多種形式和載體，廣泛傳播廉潔文化，加強廉政網絡建設，加大對黨支部的廉政建設考核力度，繼續引深黨風廉政建設“流動紅旗”競賽，每月開展科隊級干部“廉政提醒談話”，做到了警鐘長鳴，提前防范。深入開展糾正“四風”整治工作，組織全礦科隊級干部觀看廉政警示教育片，以典型案例為鑒，充分運用反面教材的警示教育作用，嚴禁黨員領導干部大操大辦，建立婚喪事臺賬和申報制度，黨團員帶頭承諾、帶頭抵制各種不良風氣，對有“四風”苗頭人員早提醒、早教育、早糾正，防患于未然。

五是誠實守信，努力做到做人要實。黨員干部要強化黨的意識，堅定黨的信仰，嚴守黨的紀律，忠誠黨的事業，執行黨的決定。要嚴守黨的政治紀律和組織紀律，做到忠誠于組織，任何時候都同心同德，不折不扣地落實好黨中央的決策部署，保證政令暢通。為此，高陽煤礦黨委要求在領導班子內部既要做到相互尊重、相互配合、相互支持，又要勇于開展批評和自我批評，形成大事講原則，小事講風格的良好氛圍。要求各級黨員干部，要對組織忠誠，對事業赤誠，對同志坦誠；要誠實守信，做老實人，說老實話，辦老實事；要公道正派，時刻注意用權公道、辦事公道、待人公道。要善于從團結中得到力量，從合作中找到方法，從集體中獲得快樂，真正形成互相信任、尊重、幫助、支持的氛圍，確保各項工作高效、協調運轉。

六是強化理論學習，全面推進各項工作上臺階。“理論學習”是提升領導水平、提高黨性修養、堅定理想信念的重要手段，也是加強個人修養的重要途徑。各級黨員領導干部要強化學以致用，緊密聯系實際，帶著問題學，邊學邊思、學用結合，為普通黨員做出表率。近年來，高陽煤礦黨委不斷加強對黨員干部、新黨員、入黨積極分子進行集中培訓，舉辦“學理論讀黨史知形勢道常態”答題活動和知識競賽，開展黨員重溫入黨誓詞和專題黨課活動，組織黨員干部、入黨積極分子、團青和職工家屬觀看《焦裕祿》等紅色影片，開展黨員干部黨風黨紀教育活動。組織政工系統干部赴 “全國民主法制建設示范村、家庭教育示范村、衛生村、全省六權治本示范村”進行觀摩黨建工作經驗，就地舉行月度政工例會，召開研討會，通過開展“內學原煤車間、外學東莊村”活動，對內、對外“對標”，示范引領，進一步完善、夯實了黨建基礎工作。

道雖邇，不行不至；事雖小，不為不成。踐行“三嚴三實”不能只說漂亮話、只喊空口號，必須體現在工作中、落實在行動上。各級黨員領導干部，應當自覺把“三嚴三實”作為為官、做人的基本遵循，作為為官用權的警示箴言，作為干事創業的基本準則，學習踐行“三嚴三實”的內涵要求，應從“嚴”上要求，向“實”處著力，努力推進作風建設常態化、長效化，確保“三嚴三實”落到實處。

（作者單位：汾西礦業集團高陽煤礦）

（責任編輯：周瓊）