“石呆子”與“石獅子”

陳歆耕

其實(shí)，讓我們回溯一下，讀一讀龔自珍在嘉慶十九年（1814年）23歲時(shí)寫(xiě)就的一組著名的政論文章《明良論》（四篇），就可以得出結(jié)論，龔自珍批判的劍頭已經(jīng)明確地指向最高統(tǒng)治者了。《明良論》的篇名典出《尚書(shū)·益稷》中“元首明哉，股肱良哉”，即論明君與良臣。

從這些精彩的政論中可看到，龔自珍的一大思想貢獻(xiàn)是對(duì)清王朝扼殺人才的官僚制度進(jìn)行了深度解剖和抨擊。要感受這一點(diǎn)，還是要從解讀具體的篇章入手。這是《明良論三》：

敷奏而明試，吾聞之乎唐、虞；書(shū)賢而計(jì)廉，吾聞之乎成周。累日以為勞，計(jì)歲以為階，前史謂之停年之格。吾不知其始萌芽何帝之世，大都三代以后可知也。

借古諷今應(yīng)該不是今人的發(fā)明，古代那些批評(píng)時(shí)政的文人，為了躲避文禁，也都得借用此種手法。夏、商、周是經(jīng)常被頌揚(yáng)的對(duì)象，至于這三個(gè)朝代是不是十分完美并不重要，頌揚(yáng)它們?yōu)榈氖亲I刺現(xiàn)實(shí)，同時(shí)又避免讓當(dāng)朝圣上及那些“搖尾”官僚們抓到把柄。龔自珍在這里也是先從古圣賢說(shuō)起：聽(tīng)取臣子報(bào)告自己履行職能的情況，考核他們的政績(jī)，我聽(tīng)說(shuō)從唐堯虞舜時(shí)代就開(kāi)始這么做了；而記下賢能的人，以及考查臣子是否廉明公正，我聽(tīng)說(shuō)周代就這樣做了。至于以年限和資格來(lái)做升官的依據(jù)，我不知道此種做法起始于哪個(gè)朝代，但我可以肯定地說(shuō)，這種做法是在夏、商、周之后才有的。

現(xiàn)在的情況是怎樣的呢？作者接下來(lái)說(shuō)：

今之士進(jìn)身之日，或年二十至四十不等，依中計(jì)之，以三十為斷。翰林至榮之選也，然自庶吉士至尚書(shū)，大抵須三十年或三十五年，至大學(xué)士又十年而弱。非翰林出身，例不得至大學(xué)士。而凡滿洲、漢人之仕宦者，大抵由其始宦之日，凡三十五年而至一品，極速亦三十年。賢智者終不得越，而愚不肖者亦得以馴而到。此今日用人論資格之大略也。

夫自三十進(jìn)身，以至于為宰輔、為一品大臣，其齒發(fā)固已老矣，精神固已憊矣，雖有耆壽之德，老成之典型，亦足以示新進(jìn)；然而因閱歷而審顧，因?qū)忣櫠溯撸蛲溯叨妫司枚鴳倨浼旮叨櫰渥訉O，倮然終日，不肯自請(qǐng)去。或有故而去矣，而英奇未盡之士，亦卒不得起而相代。此辦事者所以日不足之根原也。

龔自珍在這里描繪了一幅所處年代清王朝的升官圖。一位想進(jìn)入此仕途的年輕人，從30歲開(kāi)始從底層一級(jí)一級(jí)臺(tái)階往上爬，如果還算順利，爬到相當(dāng)于宰輔的一品大臣位置，大概要35年。等到可以有參政話語(yǔ)權(quán)時(shí)，其人已垂垂老矣。雖然看起來(lái)，此等高官似乎閱歷很豐富，就算德高望重吧，但這樣的人在官場(chǎng)經(jīng)過(guò)多年的煎熬，已經(jīng)精疲力衰了。他們謹(jǐn)小慎微，左顧右盼，成日擔(dān)心自己有任何出格言論而把官位丟了，這樣的人怎么還能寄望他們會(huì)有什么作為？這就造成庸碌之人占據(jù)高位，有才學(xué)想做事的年輕人卻難有出頭之日。于是造成各個(gè)階層想做事能做事的人越來(lái)越少。

城東諺曰：“新官忙碌石呆子，舊官快活石獅子。”蓋言夫資格未深之人，雖勤苦甚至，豈能冀甄拔？而具形相向坐者數(shù)百年，莫如柱外石獅子，論資當(dāng)最高也。如是而欲勇往者知?jiǎng)瘢鎽僬咧獞停胁慕^僥幸之心，智勇蘇束縛之怨，豈不難矣！至于建大猷，白大事，則宜乎更絕無(wú)人也。其資淺者曰：我積俸以俟時(shí)，安靜以守格，雖有遲疾，茍過(guò)中壽，亦冀終得尚書(shū)、侍郎。奈何資格未至，嘵嘵然以自喪其官為？其資深者曰：我既積俸以俟之，安靜以守之，久久而危致乎是。奈何忘其積累之苦，而嘵嘵然以自負(fù)其歲月為？其始也，猶稍稍感慨激昂，思自表現(xiàn)；一限以資格，此士大夫所以盡奄然而無(wú)有生氣者也。當(dāng)今之弊，亦或出于此，此不可不為變通者也。

這里說(shuō)的是論資升官帶來(lái)的惡果。其文大意是——

正如民間流行的俗諺所說(shuō)：“年輕的官員忙碌得就跟石碾子似的不停地轉(zhuǎn)，而那些老官僚就如同城門(mén)口的石獅子，坐在那里靜默養(yǎng)神。”但是那些勤苦的新官，并不因?yàn)樗麄冃量嗝β稻蜁?huì)得到破格提升和重用。要論資歷，大概誰(shuí)也比不過(guò)那些石獅子，它們的歷史大概總有數(shù)百年了吧？這樣一種官場(chǎng)生態(tài)，要讓那些有才干想做事之人得到激勵(lì)，讓那些玩忽職守之人受到懲戒，讓那些平庸之人杜絕不勞而升官的欲望，只有鬼才相信。在這樣一種官場(chǎng)生態(tài)下，也別指望有敢于為國(guó)家利益建言獻(xiàn)策的有雄才大略的人出現(xiàn)。年輕人想，我就這么一天天熬下去，總有媳婦熬成婆的時(shí)候，干嗎要多言多語(yǔ)，一不小心反而影響自己的前程？而那些老官僚的心理是，我已經(jīng)熬出頭了，現(xiàn)在安享我的官位帶來(lái)的種種既得利益就可以了，何必要多操心，沒(méi)準(zhǔn)兒弄得上司、皇上不開(kāi)心，反而把官位弄丟了。這樣一種普遍不思進(jìn)取的心態(tài)，造成各個(gè)官僚階層死氣沉沉，只有混日子的人，而無(wú)慷慨激昂朝氣蓬勃為國(guó)家操勞之人。今天很多社會(huì)弊病就出在這里，這就是不變革不行的原因所在啊！