建設區域主流銀行 書寫北疆金融新篇
——記2016年全國五一勞動獎狀獲得單位農行內蒙古分行

建設區域主流銀行 書寫北疆金融新篇
——記2016年全國五一勞動獎狀獲得單位農行內蒙古分行

中國農業銀行對蒙跨境人民幣業務中心在內蒙古二連浩特揭牌

財政部派駐農業銀行股權董事胡孝輝在內蒙古五原縣勝豐鎮了解“金融扶貧富民工程”開展情況

農行內蒙古分行黨委書記、行長梁毅

近年來，農行內蒙古分行在總行和自治區黨委政府的正確領導下，認真貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞內蒙古自治區“8337”發展思路，堅持穩中求進、穩中有為的工作總基調，持續提升服務區域實體經濟和“三農三牧”能力，有力支持了自治區經濟建設和社會發展，自身核心競爭力和價值創造力也不斷邁上新臺階。該行先后被授予全國社會扶貧先進集體、金融支持重點工作重點項目貢獻獎、“十二五”企業文化建設優秀單位、全國模范職工之家等多項榮譽稱號。

強化融資創新 全力助推區域實體經濟發展

內蒙古分行始終把握國有銀行服務國民經濟命脈這一根本，加大信貸投放和創新力度，助推區域實體經濟發展和民生工程建設，強化國際業務創新，助推國家“一帶一路”戰略實施。

全力支持自治區實體經濟發展。內蒙古分行立足自治區資源優勢和經濟發展特點，緊緊圍繞自治區“五大基地”建設和產業結構調整規劃，突出重點地區和優勢產行業、重點項目，在加大信貸支持的基礎上，加快融資方式創新，有效滿足實體經濟多元化融資需求。2015年，累計投放貸款893億元；企業融資307.3億元；承銷發行自治區政府地方債券投資246.28億元，市場份額居同業首位；小微企業貸款余額147.13億元，連續六年實現持續增長，全面完成了“三個不低于”的任務目標，獲得銀監會全國小微企業金融工作表彰。

積極支持自治區民生工程建設。該行優先保障自治區民生工程投入，新增貸款主要投向醫院、水利、旅游等重點優勢行業客戶。2015年末，該行醫療衛生、水利行業和旅游行業貸款投放在機構類客戶貸款占比達49.43%。農行內蒙古分行負責呼倫貝爾、滿洲里、烏蘭察布和阿拉善等4個盟市的社保卡制作發放工作，涉及人口490余萬人。

認真貫徹落實“一帶一路”和向北開放戰略，助推自治區經濟轉型發展，積極推進對俄、對蒙國際業務。該行于2015年設立了系統內及地區同業首家對蒙跨境人民幣業務中心，實現了人民幣對圖格里克匯率掛牌。與伊泰集團、蒙牛集團成功簽約跨境資金池業務，實現了該項業務的重大突破。

農行內蒙古分行黨委委員、副行長、工會主席馬明華受邀出席2016年慶祝“五一”國際勞動節暨全國五一勞動獎表彰大會

牢記“三農”使命 持續加大服務“三農三牧”力度

內蒙古分行始終牢記服務“三農”使命，堅持用創新驅動發展，在地區同業中創新實施“金融扶貧富民工程”，創新設立“美麗鄉村”產業基金，推進地方精準扶貧工作向縱深發展。

全力推進金融扶貧富民工程，加大精準扶貧工作力度。在自治區黨委政府及扶貧辦等有關部門的正確領導和大力支持下，內蒙古分行以“金穗強農貸”和“金穗富農貸”為核心，以“農牧民專業合作社+農牧戶+風險補償金”等8種金融扶貧貸款模式為主體，全面加大對建檔立卡貧困農牧民的精準扶貧力度。到2015年末，在全區80個旗縣區累計投放“金融扶貧富民工程”貸款157.27億元。2014年，該行被國務院授予“全國社會扶貧先進集體”。

創新設立“美麗鄉村”產業基金，全力支持“十個全覆蓋”工程建設。為有效解決自治區“十個全覆蓋”工程資金需求，內蒙古分行大膽創新，積極與農總行爭取政策，與包頭市政府合作，率先設立了全國首支農村基礎設施建設產業專項基金——“美麗鄉村”產業基金。截至目前，內蒙古分行“美麗鄉村”產業基金已經在全區13個盟市落地實施，基金總額達357億元，對改善邊疆少數民族農村牧區群眾人居環境正在起到越來越重要的作用。

深化全方位合作機制，全面提升服務“三農三牧”水平。該行全面加強與自治區水利廳、林業廳、供銷社、森工集團及蒙牛、伊利等農牧業產業化龍頭企業的合作。到2015年末，對轄內重大水利工程項目授信近90億元。對自治區和國家級農牧業產業化龍頭企業綜合服務覆蓋面達80%，連續三年榮獲自治區“農牧業產業化經營實績突出金融單位”榮譽稱號。

規范文明服務 全面提升金融服務質量和水平

內蒙古分行始終把優質文明服務作為工作的生命線，把深化農村牧區服務作為面向“三農”的突破口和主戰場。

努力提高網點金融服務水平。內蒙古分行大力推進營業網點二次轉型，優化網點布局，加快人工網點改造步伐，建立轉型示范網點35家。持續開展窗口單位創先爭優、優質文明服務、營銷技能提升等活動，有效滿足客戶在結算、理財、消費信貸等方面的金融需求。

深入開展普惠金融。為改善農村牧區支付結算環境，讓農牧民足不出村就能享受到便捷高效的現代金融服務，內蒙古分行大力推行“金穗惠農通”工程。截至目前，該行通過與農牧民自營的超市、醫療所、生產資料經營門市等經營主體合作，在縣域以下地區布設了14525個“金穗惠農通”服務點，其中助農取款服務點8930個，有效服務點占比94%。

注重人文關懷 激發員工干事創業正能量

內蒙古分行不僅僅在業務經營、服務地方、履行社會責任方面交出了一份令人滿意的答卷，在關愛員工、凝聚員工方面也進行了積極有益的探索，并取得了豐碩的成果。

深入推進企業文化中心建設，激發員工愛行興家熱情。內蒙古分行于2015年9月完成區分行企業文化中心規劃建設任務。中心占地近1000平米，集企業文化展示區、黨團活動室、員工健身活動中心于一體。中心建成后，不僅解決了該行員工文體活動場地問題，更成為該行重要的行史教育基地和對外展示經營成果和企業形象的宣傳陣地，受到員工和行內外各界高度關注和廣泛好評。

深入推進“職工之家”設施建設，改善基層員工生活條件。該行針對全區農行點多面廣、管理半徑大、基層職工業余生活設施匱乏的實際，2014年以來，在總行的大力支持下，立項“職工之家”建設項目355個，持續推進職工小食堂、周轉宿舍、文體活動室、圖書閱覽室、小菜園、小浴室改造建設。目前已建成全國模范職工之家3個。

建立健全困難員工長效幫扶機制。該行把困難員工幫扶救助作為一項“凝聚人心工程”來抓，制訂了《中國農業銀行內蒙古分行愛心基金管理辦法》和《農行內蒙古分行建立困難員工檔案制度暫行辦法》，按照建檔立卡、動態管理原則，加大對生活困難員工及困難勞模的幫扶救助力度，初步構建起各級行協同的幫扶長效機制。2014年以來，采取爭取總行幫扶資金、上級工會幫扶資金、自籌資金等方式，完成對全行1420戶（次）困難員工的兩節集中幫扶；助力家庭困難員工子女圓大學夢，連續6年開展困難員工子女高考補助工作。

關愛員工身心健康。該行圍繞促進員工身心健康，在推動休息休假制度落實、為員工提供安全舒適的勞動環境、定期組織員工體檢等方面做了大量工作。2016年在全轄積極推進母嬰室建設，解決哺乳期女員工后顧之憂。同時廣泛開展全民健身運動和文體娛樂活動，豐富員工精神文化生活，釋放工作壓力。

成績屬于過去，在新的起點上，內蒙古分行將以自己的實際行動，把面向“三農”、服務城鄉、回報股東、成就員工的使命與責任深深融入到工作中、融入到情感里，在建設區域主流銀行的征程中，繼續書寫北疆金融新篇章。