淺議新形勢下企業(yè)思想政治工作的創(chuàng)新

時成宏

【摘要】思想政治工作是我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是黨執(zhí)政的重要政治資源。我們不僅要把這個傳家寶繼承下來，堅持下去，而且要結合新情況、新問題，不斷改革創(chuàng)新思想政治工作的內容、形式、方法，創(chuàng)造性地開展工作，使它在加強黨的建設中更好地更充分地發(fā)揮作用。

【關鍵詞】創(chuàng)新；觀念；內容；方法

當前，人們一提起思想政治工作，便認為是一句空話，是一種擺設，頂多也就是做做樣子、走走過場而已，致使思想政治工作處于雞肋的尷尬境地。導致這種情況的出現(xiàn)，主要是人們受各種不良思潮的影響，對思想政治工作的重要性、必要性認識不到位。但是，我們也必須清醒地認識到，一些地方一些企業(yè)的思想政治工作沒有主動適應社會發(fā)展形勢的變化，沒有積極研究把握職工群眾變化的思想觀念和心理需求，開展思想政治工作的方法、手段、形式滯后，也是導致這種局面出現(xiàn)的重要原因。

面對改革開放不斷深化，企業(yè)兼并重組力度不斷加大，以及職工群眾更加活躍的思想和觀念的不斷更新，企業(yè)思想政治工作必須在繼承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上， 充分體現(xiàn)時代特征，適應社會發(fā)展潮流，在觀念、內容、方法和體制上與時俱進，不斷進行創(chuàng)新，才能使思想政治工作在新形勢下煥發(fā)出更加旺盛的生命力，為創(chuàng)建和諧企業(yè)提供強有力的思想保障和精神支撐。

一、觀念創(chuàng)新，樹立思想政治工作新理念

經濟的快速發(fā)展對職工群眾的思想和觀念產生了較大的沖擊，人們的思想和行為正在發(fā)生著深刻的變化。面對新情況、新問題，思想政治工作者必須解放思想，更新觀念，不斷增強創(chuàng)新意識，正確處理加強與改進、繼承與創(chuàng)新的關系，使思想政治工作在加強的過程中得以改進，在繼承的基礎上得以創(chuàng)新，在改革和創(chuàng)新中得以提高，并在企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定大局中發(fā)揮更加重要的作用。

搞好當前的思想政治工作，重要的一點就是必須樹立以人為本的新理念。以人為本，對于企業(yè)思想政治教育來說，就是要尊重人、理解人、關心人。要正確處理好主客體關系，堅決防止和克服“我是領導，你是被領導”的心態(tài)開展工作，應當認識到，無論領導，還是被領導，人格是平等的，要做良師益友，平易近人，不可居高臨下。談話應采取討論、商量、切磋等方式進行，這樣對方就容易接受，也可收到事半功倍的效果。要堅持在廣大干部職工中開展以職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀律為主要內容的思想道德教育和以科學文化、崗位技能、文化知識為主要內容的崗位培訓，不斷提高干部職工的職業(yè)道德水準和業(yè)務技能。只要堅持以人為本這一新理念來指導企業(yè)的思想政治工作，就一定能化解我們在改革發(fā)展過程中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，從而構建和諧的人企關系。

二、內容創(chuàng)新，拓寬思想政治工作領域

思想政治工作的內容是一個既相對穩(wěn)定又不斷發(fā)展的體系。隨著社會的不斷發(fā)展前進，許多新生事物相繼出現(xiàn)，思想政治工作一定要緊跟時代發(fā)展變化的要求，積極拓寬充實思想政治工作內容，不斷豐富工作的內涵外延，確保思想政治工作走在時代前列。

首先要不斷加強職工群眾理想信念教育。通過深入開展黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗教育，引導職工群眾進一步解放思想，轉變觀念，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，使企業(yè)干部職工思想政治素質有一個明顯提高，更好地從思想上適應社會發(fā)展變化，同心同德，把企業(yè)的各項事情辦好。

二是廣泛開展形勢政策教育。在國際國內形勢發(fā)生變化、黨和國家出臺重大政策措施、企業(yè)制定發(fā)布戰(zhàn)略規(guī)劃的關鍵時刻，企業(yè)要組織思想政治工作人員深入基層單位，面對面的向職工講解國際形勢的發(fā)展變化，中央的決策部署，分析企業(yè)發(fā)展面臨的機遇和挑戰(zhàn)，宣傳企業(yè)取得的新進展新成就。幫助職工正確認識新形勢、準確理解黨和國家的大政方針、明白企業(yè)發(fā)展的長遠規(guī)劃和實施步驟，使職工自己的理想與企業(yè)發(fā)展目標統(tǒng)一起來，堅定職工搞好企業(yè)的信心和決心。

三是加強市場經濟知識和現(xiàn)代科學技術知識教育。企業(yè)要切實建立完善鼓勵職工參加繼續(xù)教育的政策和措施，讓廣大職工感受到學習新知識和提高自身技術素質帶來的好處。要堅持不懈地舉辦好各類專業(yè)知識培訓班、素質提升班等，引導廣大職工積極參加到學技術、學本領中來，形成良好的學習氛圍，扎實推進學習型企業(yè)、學習型個人建設。從而進一步提高企業(yè)職工科技從業(yè)本領，讓科技在經濟建設中轉化成生產力，不斷提升企業(yè)的市場競爭力，最終形成人與企業(yè)共同成長，相互促進的良性循環(huán)。

三、方法創(chuàng)新，增強思想政治工作實效

思想政治工作方法上的創(chuàng)新，首先應由單向性向多向性拓展，形成多向合力、多向方法、多向手段。當前要充分發(fā)揮網絡的作用，把網絡辦成聯(lián)系職工群眾的主渠道。其次是由偏重灌輸向注重滲透拓展，把思想政治工作滲透到職工群眾工作生活的各個環(huán)節(jié)中，采取寓教于樂，喜聞樂見的方法，使職工群眾在不知不覺中接受教育。再次是物質利益和人文關懷結合起來，切實幫助職工群眾解決各種實際困難，把職工群眾的智慧和力量凝聚到加快企業(yè)發(fā)展上來。

開展思想政治工作的方式方法要隨著社會的不斷前進發(fā)展，及時進行調適和改變。當前主要應從三個方面進行創(chuàng)新。

一是實事求是、擺事實、講道理。做思想政治工作不能理論到理論的空洞說教，要用事實說話。在實際工作中要注意具體問題具體解決，因地制宜、因事制宜，要通過言傳身教來幫助他人釋疑解惑，解開思想“疙瘩”，理順情緒、端正態(tài)度、更新觀念。做思想政治工作不能有一蹲而就的思想，要講求春風化雨、潤物無聲，切忌簡單生硬。

二是把握教育時機，注重因時制宜。時機，是思想政治工作的基本要素之一，只有選準了時機，思想政治工作才能取得預期效果。所以做好職工的思想政治工作，要善于捕捉最佳契機。如職工工作遇到困難時心情煩悶，處在矛盾之中猶豫不決，或受批評處分情緒低落，受到表揚獎勵后又驕傲自滿，與別人發(fā)生矛盾、影響團結等。這些情況發(fā)生之時，正是思想政治工作的關鍵時刻，必須把握有利時機，在事發(fā)之時或事發(fā)之前就做好思想政治工作，效果可能會更好。

三是尊重職工差異，善于因人制宜。每個單位的職工不僅在崗位上有腦力、體力、干部、工人的差異，而且在文化素質和年齡、性格等方面都存在明顯差異。因此，思想政治工作者應根據(jù)具體情況，有選擇地確定思想工作的內容和方法，堅持“一把鑰匙開一把鎖”。如：對于性格內向、愛面子的職工應含蓄的給以點化；對于性格外向、直爽的職工可以開誠布公地交流；對于青年職工，要顯示出長輩般的慈愛；對中年職工則可推心置腹開導，就會取得事半功倍的效果。

四、體制創(chuàng)新，加強思想政治工作領導

思想政治工作是一項浩大的工程，機制建設是這項工程能否高質量、高水平開展的根本保證。在思想政治工作陣地建設上，要做到上下結合，努力實現(xiàn)網絡化。企業(yè)主管部門和基層單位都要建立專門的組織機構，明確專人負責思想政治工作的規(guī)劃指導、組織協(xié)調、檢查督促、總結宣傳等工作，通過調動方方面面的力量，在企業(yè)上下建立層層有人抓，級級有人管，共同參與、齊抓共管的思想政治工作網絡，最好能做到條塊結合，形成一體化。在思想政治工作的規(guī)劃上，要堅持經濟建設與思想政治工作同時抓、同力抓、同步抓，做到長短結合，實現(xiàn)系統(tǒng)化。既要有長期規(guī)劃，又要有年度安排；既要有總體思路，又要有階段步驟。同時，可以把思想政治工作的各項任務和目標逐級分解，將內容細化、量化、具體化。在思想政治工作的考核評比上，要把思想政治工作列入各單位績效考核體系，做到平時與年終結合。實現(xiàn)定量化，一方面要制定科學的、規(guī)范化的評比標準；另一方面要強化平時考評督查的力度，把它作為年終考核的依據(jù)。對工作做的好的單位和個人進行表彰，以調動人們的積極性。同時，要強化投入機制，設立思想政治工作專項基金，多渠道籌資，由宣傳部門專管，保證專款專用，切實把思想政治工作擺到更加突出的位置。

思想政治工作是一項系統(tǒng)性、全局性、長期性的工作，任重而道遠。我們一定要在堅持發(fā)揮思想政治工作優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎上，結合形勢的發(fā)展變化，進一步解放思想、轉變觀念、拓寬思路，在具體的實踐中不斷探索創(chuàng)新思想政治工作的新途徑、新方法、新措施。endprint