淺議黨員領導干部如何做到清正廉潔

姜王芳

增強黨員干部拒腐防變能力，牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到警鐘長鳴、廉潔自律，是黨和人民對每一名領導干部的基本要求，也是每一名共產黨員應該恪守的基本準則。隨著改革開放的不斷深入，面對生活中的種種誘惑，個別黨員領導干部貪污腐化、自甘墮落，一步步走向了犯罪深淵，其過程引人深思，其結果發人深省。

黨中央號召“要加強反腐倡廉建設，大力弘揚黨的光榮傳統和優良作風，以優良作風凝聚黨心民心”。這也反映出組織的教育和引導對于黨員干部個人廉潔自律養成的重要性。因此，我們要特別重視加強廉潔教育。要以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，堅持對黨員干部進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，進行理想信念和從政道德教育、黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，在新形勢下，要尤其重視對《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》的系統學習。

一、要做到警鐘長鳴，牢固樹立清正廉潔的意識

我們常說，思想是行為的先導。一個人的思想意識決定了他的行為方向，思想上的松解、價值觀念上的偏差就會導致黨員干部在生活中放松對自己的管理標準，在工作中降低自己的底線原則，就會在利益面前迷失方向，在個人欲望中沉淪墮落。因此，黨員領導干部必須在思想上牢固樹立清正廉潔的意識，才能從根本上筑牢拒腐防變的防線。一是要常修為政之德。黨員領導干部要不斷加強個人政治修養，端正權力觀念，要清醒的認識到手中的權力來自于組織的信任和人民的重托，代表的不是地位、利益和榮耀，而是責任、義務和使命，要始終堅持將精力用在干事業上，將智慧用在謀發展上，將權力用在為基層解決困難上，以德促廉、以廉立威，爭做廉潔勤政的表率。二是要常懷律己之心。古人講：“貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天”。就是說人的欲望如水火一般，如果不加以遏制，就會發展成為燎原大火、滔天洪水。黨員領導干部不是生活在真空里，也同樣面臨著社會上形形色色腐朽思想的侵蝕，如果不能時常對自己加以約束、自省，就有可能墜入腐敗的深淵。所以，每名黨員領導干部都應該嚴格管理自己的一言一行，用黨紀國法來約束自己，用黨性觀念來要求自己，打牢廉潔自律、拒腐防變的思想基礎，永葆革命軍人的氣節操守。三是要常思貪欲之害。“甘守清廉報家國，不以貪贓羞 兒孫”。每名領導干部的成長，都包含著組織的培養和個人的努力，如果不能認清貪欲之害，做了損害黨和人民利益的事情，就會被黨和人民所拋棄，弄得身敗名裂的下場，不僅葬送了個人政治前程，也損害了子女及親屬的名譽，使他們在精神上、道義上背上沉重的負擔。因此，黨員領導干部要明確成由廉來敗由貪的道理，珍惜政治生命、珍惜家庭親情、珍惜個人努力，始終保持一顆感恩之心，感恩組織的培養和家庭的支持，這既是廉潔勤政的需要，也是黨性人格的體現。

二、要做到以德為先，培養健康向上的品德。

德才兼備德為先，成人比成才更重要。陳毅元帥曾講過一段話“飛行員開不好飛機是不好的，然而飛機開得再好，開到敵人那邊去了，反過來打自己的國家，那就更糟了”。這段話告訴我們一個人有了突出的能力，還一定要有高尚的道德情操，沒有高尚的道德情操，能力再強，不用于正道，對于黨、對于人民來說意味這一種災難。作為共產黨員就應該通過加強修養，致力提升自己的道德水準，堅決站在黨的立場上，從社會主義公德出發，時刻牢記黨的宗旨，始終把黨和人民的利益放在第一位，為黨的事業奮斗終身，以此來體現個人的人生觀、價值觀。焦裕祿、孔繁森、鄭培民等就是一代楷模。模范人物的事跡就是我們學習的榜樣，就是我們加強道德修養的教科書。我們黨員干部心中裝著黨和人民，言行以模范人物為旗幟，腳下走的路就不會偏離方向，觀念和權力就不會錯位。

三、要做到防微杜漸，不斷提升拒腐防變的能力

“禍患常積于忽微，智勇多困于所溺”。從《手莫伸》警示教育片中我們不難看出，那些貪污腐化的官員在上任之初都是懷有一腔報國愛民的熱情，但最后倒在了糖衣炮彈之下，還是走上了不歸之路。究其原因就是由于在在小事上不注意、在小節上不檢點開始的。因此，黨員領導干部要做到清正廉潔，具體應做到以下三方面要求：一是勿以惡小而為之。小惡不止，必成大患。事務的發展都是從量的積累最終導致質的變化，小惡不注意，任期發展，就勢必會釀成大禍，凡是清正廉潔的領導干部，必定是能在細微處嚴格要求自己的人，而那些在小事上當送、在小節上放縱的人，必然走向蛻變墮落。所以，黨員領導干部要時時慎始，事事慎微，惟有如此，才能做到防患于未然，才能始終保持共產黨員清正廉潔的政治本色。二是勿以廉小而不為。清正廉潔不是與生俱來的高尚品格，是靠后天不斷地去學習、去實踐、去積累而漸漸養成的優良作風。水滴雖微，漸盈大器。在我們日常工作生活中，黨員領導干部要善于從點滴的積累來實現黨性修養的提升，要心懷廉潔之心，從小廉做起，從小節著手，將清正廉潔的思想真正貫穿于日常生活的每個細節之中，實現以小廉促大廉，以小節成大義。三是勿因名利而失大義。“非淡泊無以明志，非寧靜無以致遠”。這是中國幾千年前流傳至今的一句話，是我國傳統文化中修身養性的至高境界。黨員領導干部受黨的教育多年，身上應該要有那么一種精神，一種不追名逐利、不愛慕虛榮的精神，一種不迷戀金錢美色、不貪圖安逸享受的精神。只有淡泊了名利，才會以民為志，只有清心內斂，才能心無旁騖。要始終做到講黨性、重品行、作表率，要有不畏名利遮望眼的氣勢，要有俯首甘為孺子牛的決心，正確行使好手中的權力，在踐行為人民服務的誓言過程中實現共產黨員清正廉潔的大義。

四、要做到遵紀守法，主動自覺地接受各方監督

黨員領導干部處在本級金字塔結構的頂端，能否牢固樹立遵紀守法、自覺接受監督的意識，直接影響到本單位黨風廉政建設的好壞，直接關系到黨員領導干部的健康成長。大量事實表明，黨員領導干部在批評監督中成長，在放任自流中墮落。缺乏有效的監督就容易滋生腐敗，將自身置于組織監管之外就容易出現違法亂紀的現象。因此黨員領導干部要始終擺正個人和組織、個人和群眾之間的關系，充分保障監督機制的順利運行，以對組織、對個人、對下屬負責人的態度，不斷培養自身嚴格遵紀守法、自覺接受監督的意識，爭當模范表率。首先，要做遵紀守法的表率。沒有規矩，不成方圓。黨和國家的各項規章制度是維護國家體制正常運行的重要保障。黨員領導干部作為部隊首長，更要自覺將個人置于黨紀國法的監管之下，要清醒的認識到法律法規、條令條例不是我們的“緊箍咒”，而是我們的“保護傘”，帶頭遵守黨和國家的各項規章制度，樹立黨內人人平等意識，克服主觀主義和特權主義觀念，始終堅持以一名優秀共產黨員的標準來要求自己，爭做遵紀守法的好表率。其次，要做自覺接受監督的表率。黨員領導干部要明確監督是黨組織對領導干部一種愛護，是對日常工作的一種規范。要自覺接受上級黨組織的監督，如實匯報工作開展情況，積極配合上級黨組織完成檢查各項監督工作，不能消極抵制，更不能故意隱瞞；要自覺接受班子成員的監督，不能將同事的監督認為是跟自己過不去、有意見，要虛心接受評議，認真分析成因，做到有則改之、無則加勉；要自覺接受黨內成員的監督，廣大黨員是黨的主體，作為黨員領導干部，要保障黨員主體地位得到充分發揮，保障黨員權力得到充分行使，不斷濃厚黨內說真話、講實情的民主氛圍。最后，要做履職盡責方面的表率。黨員領導干部在抓好自身黨風廉政建設的同時，還要認真履行“一崗雙責”，加大對所屬黨員隊伍的管理教育力度，既要以身作則、敢抓敢管，也要關心愛護、加強教育，引導所屬黨員官兵樹立正確的人生觀和價值觀，著力營造黨內風清氣正的企業環境。

“道德當身，故不以物惑。” 黨員干部必須提高廉潔自律意識，自重、自省、自勵、自警、自愛，慎獨、慎思、慎權、慎行，堅定堅守共產黨人的理想信念，牢固樹立正確的權力權、地位觀、利益觀，對比黨紀國法，對比職責使命，對比先進模范，發現錯誤，及時糾正；發現苗頭，要懸崖勒馬，杜絕升級。抵御住腐朽落后思想的影響，為人生理想和家國幸福保駕護航。endprint