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我國民營企業(yè)外貿(mào)競爭力情況及提升對(duì)策

2016-10-10 03:48:22
決策與信息 2016年24期
關(guān)鍵詞:民營企業(yè)競爭力優(yōu)勢(shì)

周 瑩

重慶工商大學(xué)

我國民營企業(yè)外貿(mào)競爭力情況及提升對(duì)策

周 瑩

重慶工商大學(xué)

在“走出去”戰(zhàn)略下,越來越多的民營企業(yè)參與到我國的對(duì)外貿(mào)易活動(dòng)中。但金融危機(jī)之后,民營企業(yè)的進(jìn)出口受到了明顯的影響,這背后反映出我國民營企業(yè)國際競爭力不足的問題。而提升民營企業(yè)的外貿(mào)競爭力則應(yīng)從技術(shù)、資金、人才等方面入手。

民營企業(yè);對(duì)外貿(mào)易;競爭力

一、引言

改革開放的36年來,我國民營企業(yè)在國家政策的支持下,實(shí)現(xiàn)了在從無到有,從弱到強(qiáng),如今,民營企業(yè)在優(yōu)化資源配置、創(chuàng)造GDP、拉動(dòng)就業(yè)等方面起都到了重要的支撐作用。近年來,隨著“走出去”戰(zhàn)略的實(shí)施,越來越多的民營企業(yè)參與到對(duì)外貿(mào)易活動(dòng)中去,對(duì)外貿(mào)易規(guī)模也越來越大。從2001年到2015年,我國民營企業(yè)進(jìn)出口總額從338.9億美元增加到14720.5億美元,年均增長速度達(dá)到了30.9%。但2008年金融危機(jī)之后,我國外貿(mào)出口受到強(qiáng)烈影響,加之在資金、技術(shù)和管理等方面的不足,我國民營企業(yè)想要在激烈的國際競爭中占領(lǐng)一席之地也越來越困難。

二、民營企業(yè)外貿(mào)競爭力分析

貿(mào)易競爭優(yōu)勢(shì)指數(shù)(TC指數(shù))是指一國某類產(chǎn)品的凈出口與進(jìn)出口總額的比值,用公式表示為:

其中,TC表示貿(mào)易競爭優(yōu)勢(shì)指數(shù),取值范圍為[-1,1];Xij表示i國j類產(chǎn)品的出口額;Mij表示i國j類產(chǎn)品的進(jìn)口額。當(dāng)TC>0,則表明該產(chǎn)品在國際上存在著競爭力,且越接近1競爭力越大;當(dāng)TC=0,則該項(xiàng)產(chǎn)品的進(jìn)口和出口相當(dāng),比較優(yōu)勢(shì)接近平均水平;當(dāng)TC<0,則表明該國該產(chǎn)品不具備國際競爭優(yōu)勢(shì),且越靠近-1競爭優(yōu)勢(shì)越小。

表1 2001-2015 我國民營企業(yè)外貿(mào)競爭力情況

表1反映了2001年以來我國各類企業(yè)的外貿(mào)競爭力情況。可以看出,在三類性質(zhì)企業(yè)中,民營企業(yè)的競爭力最強(qiáng)。并且,隨著我國開放程度的進(jìn)一步加深,民營企業(yè)、外資企業(yè)的競爭力逐漸走強(qiáng),而國有企業(yè)的競爭優(yōu)勢(shì)卻在逐漸流失。但2008年后,受國際金融危機(jī)影響,我國民營企業(yè)的競爭力出現(xiàn)了明顯波動(dòng),2013年,民營企業(yè)的貿(mào)易競爭優(yōu)勢(shì)指數(shù)下降到了0.228,這也進(jìn)一步說明民營企業(yè)競爭力并不穩(wěn)定,仍然有待提高。

三、提升民營企業(yè)外貿(mào)競爭力的對(duì)策

(一)提升企業(yè)核心競爭力

核心競爭力是企業(yè)所具備的獨(dú)特優(yōu)勢(shì),是企業(yè)在競爭中生存的必備條件。因此,我國的民營企業(yè)應(yīng)積極培育企業(yè)創(chuàng)新能力,建立激勵(lì)創(chuàng)新的機(jī)制,鼓勵(lì)員工進(jìn)行創(chuàng)新性活動(dòng),加強(qiáng)對(duì)產(chǎn)品和技術(shù)的研發(fā);樹立品牌意識(shí),積極創(chuàng)建自主品牌,通過品牌建立國際知名度;同時(shí)民營企業(yè)應(yīng)當(dāng)積極探索適合自己的商業(yè)模式和經(jīng)營模式。

(二)提高經(jīng)營管理水平

我國民營企業(yè)在進(jìn)行進(jìn)出口活動(dòng)前應(yīng)對(duì)伙伴國的政治、經(jīng)濟(jì)、法律、文化進(jìn)行深入的了解,對(duì)市場(chǎng)狀況開展系統(tǒng)的調(diào)研和評(píng)估。其次,我國民營企業(yè)應(yīng)積極改變管理理念,擯棄家族式管理模式,建立健全現(xiàn)代企業(yè)制度。引入職業(yè)經(jīng)理人,逐漸完成企業(yè)所有權(quán)和經(jīng)營權(quán)分離,并通過薪酬、股權(quán)等激勵(lì)機(jī)制等方式激勵(lì)員工行為。

(三)政府提供支持

企業(yè)的進(jìn)出口活動(dòng)不僅涉及到企業(yè)的經(jīng)營活動(dòng),同時(shí)涉及到國家與國家之間的經(jīng)貿(mào)往來和政治聯(lián)系。因此,政府應(yīng)對(duì)我國民營企業(yè)的“走出去”提供相應(yīng)的支持和幫助。首先,政府應(yīng)當(dāng)建立信息服務(wù)平臺(tái),為民營企業(yè)提供準(zhǔn)確、權(quán)威、專業(yè)的信息,幫助企業(yè)防范海外經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)。其次,政府應(yīng)放寬企業(yè)貸款限制和貸款擔(dān)保限制,允許銀行及其他金融機(jī)構(gòu)向中小型民營企業(yè)發(fā)放貸款,并提供全方位的金融服務(wù)。

(四)培養(yǎng)專業(yè)人才

人才是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的必要條件,因此,企業(yè)應(yīng)從多方面解決人才問題。首先,企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立人才培養(yǎng)平臺(tái),在內(nèi)部培養(yǎng)一批既懂外語又懂法律,既掌握國際貿(mào)易實(shí)務(wù)、熟悉國際市場(chǎng),又了解國際慣例的復(fù)合型人才。另外,企業(yè)還應(yīng)完善績效考核體系和內(nèi)部晉升機(jī)制,為員工提供更公平的機(jī)會(huì)和更適合其發(fā)展的環(huán)境。

[1]吳瑾.世界經(jīng)濟(jì)低速復(fù)蘇下我國民營企業(yè)出口競爭力研究[J].當(dāng)代經(jīng)濟(jì),2014,19:132-134.

[2]郭福濤,程博,陸新義,肖小勇,歐陽秋珍.我國民營企業(yè)出口競爭力及影響因素研究[J].現(xiàn)代商貿(mào)工業(yè),2013,22:1-2.

[3]曹愛萍.中國民營企業(yè)出口競爭力研究[D].武漢理工大學(xué),2006.

周瑩(1992-),女,漢族,重慶市綦江縣,碩士研究生,重慶工商大學(xué),研究方向:國際商務(wù),專業(yè):國際貿(mào)易學(xué)。

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