換屆不能“渙心”

葉金福

近日，與一位在鄉鎮任職的朋友聊起即將開始的換屆工作的話題時，這位朋友相告，他所在的鎮黨委一班人，并沒有受到換屆的影響，相反，大家個個工作勁頭十足，盡心盡職做好本職工作。朋友還說，換屆是考驗領導干部的一塊試金石，只有做到換屆不“渙心”，才能真正體現一名干部的為官本職。筆者聽了，頗覺有理。

今明兩年是省市縣鄉領導班子集中換屆之年，全國各地正在緊鑼密鼓地部署換屆工作。面對換屆，絕大多數領導干部都能正確對待自己的“進退留轉”，能始終做到換屆不“渙心”，但也有少數領導干部出現了“一換屆就患上‘渙心病”的現象，不但工作上拖拖拉拉，而且話語上也十分消極，遇上前來辦事的老百姓，就以一句“等換屆后再說吧”來應付了之。試想，作為一名領導干部，患上如此嚴重的“渙心病”，不但會嚴重貽誤工作，而且也會損害政府部門在老百姓心目中的形象。因此，換屆“渙心病”現象應引起各地各級黨委政府部門的高度警覺。

眾所周知，換屆工作是黨委、政府部門的一項常規工作。作為一名領導干部，理應做到“換屆不渙心”，做到“在其位，謀其政”，盡心盡職把自己手頭的工作做好做實，從而贏得廣大群眾的贊譽和擁護，這才是一名領導干部應有的素質和氣度。同時，在換屆過程中，領導干部職位的“上”和“下”也是很正常的一件事。作為一名領導干部，理應正確對待換屆過程中的“進退留轉”，切不可一到換屆之時，就習慣性地患上“渙心病”，因思想、工作消極而貽誤工作、損害形象。此乃換屆之大忌。

作為一名領導干部，要正確對待換屆工作，越是換屆之時，越是要把責任意識扛在肩上，把群眾利益放在心上，保持一顆“為官一任，造福一方”的心，經受住名譽和地位的考驗，始終在平凡的崗位上堅守好自己的本職工作，從而贏得廣大群眾的信賴、愛戴和擁護。這才是人民群眾心目中的好領導、好干部。總之，一句話，換屆不能“渙心”。

（作者單位：浙江省開化縣職業教育中心）責任編輯：段培華