馬鴻梅

摘要:我國的水資源十分豐富,水利工程是進一步開發和利用水資源方式,就我國而言,水利工程已經成為國家主要的基礎建設工作之一,水利工程除了建設還涉及到維修養護問題,只有保證維修和養護工作到位才能保證水利工程發揮其作用,保證其運行壽命。本文主要研究水利工程的維修養護問題及其對策,針對目前水利工程維修養護情況進行分析,總結其中的問題,并提出應對策略。
關鍵詞:水利工程;維修養護;工程收益;維護投入
中圖分類號:TV698.2 文獻標識碼:A 文章編號:1674-3024(2016)06-73-02
前言
我國雖然有相當豐富的水利工程建設經驗,但是水利工程的維修和養護能力卻相當的落后,這也就導致我國的水利實際壽命和工作能力受到影響,正因如此加強我國水利工程的維修養護能力是提高我國水利工程水平,延長水利工程壽命,增加水利工程收益的一種方式。
1.水利工程維修養護問題
1.1維護能力不足
就目前我國水利工程的問題在于維修能力不足。對于一些比較嚴重的問題,維修人員很難進行處理,雖然維修人員之間有嚴格的分工,但是有些復合型的問題很難直接進行處理,嚴重耽誤了水利工程的運轉。
1.2養護工作缺乏
養護工作也是水利工程的重要環節,因為水利工程的建設和維修都是受到重視的內容,但是很少有人會關注養護問題。比如很多的水利工程中維修和養護工作都是由一個部門負責,但是相對于養護工作,維修工作更加重要,而且也更需要人手,所以就會忽視養護工作。
1.3管理問題嚴重
對于維修養護工作的管理是保證維修養護工作正常進行的方式。但是在實際的水利工程維護當中,管理的缺位現象十分嚴重,因為水利工程中需要緊急的維修工作,所以很多的管理制度都被這樣的客觀條件所影響,嚴格的管理制度必然會影響到維修的快速執行。
1.4維修難度較大
水利維修工作是跨工程學、電子、電力、水利等等多個學科的維護工作。而且水利工程維護中經常會有帶電或者不停機的作業情況,所以維修中也需要注意自己的人身安全,其維修難度也更大。而且維修工作量也很大,如表一。
2.水利工程維修養護問題成因
2.1缺乏專業人員
目前我國水利維修工作人員的專業人員比例不超過50%,因為很多的維修養護工作并不需要太多專業人員的進行,所以有很多維修養護人員事實上不能應對大部分維修工作,所以在進行大型的維修養護工作時必然會出現人手不足的情況。
2.2維護資金缺乏
水利工程中泵站的維護資金使用是有實際的計算方式的C=A*B+D*E。其中c是指日常的維護消耗資金。A是指裝機容量,D是指耗電量,B、E是指維護經費參數。簡單的說養護經費的使用是與裝機容量和耗電量相關的。具體的維護經費參數根據實際的情況而定。
2.3養護意識不足
養護意識不足造成了目前對于養護工作的輕視,水利工程管理本身并不具備政策上的延續性,也就是說養護意識是由管理者本身的認識決定的,但是大部分的管理者都會將關注點放在直接相關的部分上。比如維修等工作,因為維修不及時將造成嚴重的經濟損失,還可能威脅生命安全。但是養護工作不同,即使養護不及時,其影響也會在相當長的時間后才會顯示出來,而且有些因為養護問題產生的后果在水利工程廢棄后都不會表現出來。
2.4管理體系漏洞
管理體系漏洞其主要表現在于激勵體系和檢查體系的缺失,這兩個體系使維修和養護工作,尤其是養護工作中,員工積極性缺失,雖然大部分維護人員可以完成自己的工作,但是完成方式還是有一定的差別的,自然其完成結果就有一定的差別。
3.水利工程維修養護對策
3.1提高員工維修能力
首先需要提高員工的維修能力,從專業素質和維修技術兩個方面進行。對維修人員進行再教育,培訓專業理論。而且可以開展一定的多元化的專業知識教育,因為很多的維修工作都有一定的跨界情況,所以多元化的專業知識教育可以使維修人員應付更多的維修需要。其二可以培訓一定的維修技術,針對于某一問題進行專業的維修技術講解和探討以提高維修人員的專業能力。
3.2增強員工養護意識
養護意識是需要進一步深化的,因為養護意識缺失造成的養護工作缺位,嚴重影響了水利工程的維護質量,所以從根源人手提高員工的養護意識是水利工程內部教育應該實現的。
3.3加大維修養護資金
維修養護的資金應該進一步提高,雖然有固定的規定,但是維修養護資金應該有一定的余地,以便于購買新的設備或者提供給維護人員外出學習,交流經驗和機會。
3.3重建維修養護體系
維修養護體系應該進行重建,將激勵體制和監管體制加入到管理體制當中,對于養護工作應該有一定傾斜,以此來扭轉當前養護工作不力的情況。
4.結束語
水利工程的維修養護工作是未來水利工程發展的重點,雖然我國水利工程建設經驗豐富,但是其維修和養護工作的經驗和能力是與我國目前龐大的水利工程規模所不相符的。只有提高養護、維修能力才能更加全面的提高我國水利工程的功能和效果,保證其正常的為國家提供足夠的電力和水源。