新時期如何開展基層黨組織創(chuàng)建初探

谷奕龍

[摘 要]新時期發(fā)展形勢下，基層黨組織是培養(yǎng)黨員干部的重要基地，黨員的發(fā)展要與群眾緊密相連，進而提升黨員的為人民服務意識。胡錦濤總書記曾指出要將基層作為培養(yǎng)干部的基礎(chǔ)陣地，引導黨員干部與群眾相結(jié)合，提升黨組織的服務職能，增強凝聚力，從而構(gòu)建和諧的黨建工作氛圍。在新時期的發(fā)展下，基礎(chǔ)黨組織創(chuàng)建工作是黨內(nèi)工作的重點。

[關(guān)鍵詞]基礎(chǔ)黨組織創(chuàng)建；重要性；方法

油田企業(yè)的基礎(chǔ)黨組織創(chuàng)建關(guān)系著企業(yè)的發(fā)展思想，為企業(yè)的生產(chǎn)提供準確的方向，在新時期企業(yè)發(fā)展前提下，基層黨組織創(chuàng)建工作非常重要，全面開展基層黨組織建設能夠保證國有企業(yè)的發(fā)展方針，保證了企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展基礎(chǔ)，創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展路線，從而提升企業(yè)的經(jīng)濟效益。

一、優(yōu)化黨書記選擇，為基層黨組織建設奠定基礎(chǔ)

黨書記的選擇決定了基礎(chǔ)黨組織的質(zhì)量和黨員的工作能力，作為黨組織的核心領(lǐng)導成員，黨書記需要具有良好的業(yè)務素養(yǎng)，清晰的工作思路和責任感，在工作中發(fā)揮黨員特色，管理水平高，因此黨書記的選擇非常重要。黨書記的選擇原則是以德為先，德才兼?zhèn)洌瑢⒄嗡仞B(yǎng)好、責任心強、文化水平高、群眾信任度高、熟悉黨內(nèi)任務的優(yōu)秀干部作為黨書記的選拔的首要條件，在實際的選拔過程中，需要將干部的成長經(jīng)歷、性格、愛好等因素納入其中，保證選拔的公正、公開，杜絕照顧性和安置性的配備。

我國的吐哈油田公司在黨書記的選擇上有著較好的借鑒，其主要選擇原則是提拔、選拔、選派和挑選。提拔：從黨內(nèi)儲備干部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員中選拔最佳的人員；選拔：從基層黨員中選擇優(yōu)秀的黨員；選派：從黨政部門中選派優(yōu)秀的黨員干部到基層中擔任黨書記；挑選：是黨員干部中選擇發(fā)展?jié)摿Υ蟮狞h員干部到基層中擔任黨書記。在黨書記的選擇中需要與基層領(lǐng)導班子相匹配，保證新書記與基層黨員性格、工作方式的協(xié)調(diào)性，讓黨書記更快適應基層工作氛圍，提升整體的融合。黨書記的主要工作是黨支部建設，因此要明確黨書記職責，避免兼職其他工作，嚴格的執(zhí)行崗位交叉制度。

確定黨書記的黨建為工作基礎(chǔ)，在后續(xù)的工作中需要對其進行組織培養(yǎng)，將書記培訓作為黨支部發(fā)展的重要內(nèi)容，強化組織培訓職能，不斷地總結(jié)以往發(fā)展經(jīng)驗，創(chuàng)新新的發(fā)展模式，采用專家培訓、黨內(nèi)交流、考察培訓等形式來提升培訓的效果和針對性。黨書記的培訓要帶有特色，邀請的專家必須是在職的黨內(nèi)工作人員，保證培訓的實用性。打破傳統(tǒng)培訓的束縛，可以邀請企業(yè)領(lǐng)導進行業(yè)務經(jīng)驗分享，將工作中遇到的問題和體會作為培訓的內(nèi)容，讓培訓更加全面。培訓的形式可以多種多樣，比如問答、會議傳達、討論分析、問題互查、意見征集等方式，讓培訓民主化，在培訓課堂上對黨員發(fā)展、評選等黨內(nèi)重要工作內(nèi)容進行模擬，將理論內(nèi)容應用到實踐中，從而提升黨書記的實際工作能力。培訓的資源可以共享，擴大培訓范圍，或是轉(zhuǎn)變培訓模式，讓總書記作為培訓講師，將培訓的內(nèi)容書傳遞給基層黨員干部，提升整體的素養(yǎng)。

二、健全工作制度，推進基層黨組織的創(chuàng)建

工作制度的設定是推動基層黨組織建設的重要保障，因此需要創(chuàng)建完善的管理制度體系，并有效執(zhí)行。制度設定的關(guān)鍵在于執(zhí)行，保證執(zhí)行的關(guān)鍵是考評。與油田企業(yè)的生產(chǎn)相比，黨建工作的效果較為隱形，其不會給企業(yè)帶來直接的效益增長，這就導致黨建考評的困難。企業(yè)在制定黨建制定時，可以參照《黨建工作責任制》進行制定，根據(jù)企業(yè)的業(yè)務范疇、業(yè)績等細化黨建工作內(nèi)容和考察的指標，讓基層黨建工作與企業(yè)的經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，從而保證考核的效果。以黨建工作的考評和企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營結(jié)合進行考評，可以增強考評的針對性，也保證了管理制度的有效落實。

三、創(chuàng)新工作模式，提升基礎(chǔ)黨組織的內(nèi)涵

創(chuàng)新當前的工作模式，各項工作的開展需要圍繞油田企業(yè)的生產(chǎn)，以解決企業(yè)發(fā)展問題為主要目標，從而讓基層黨組織的工作與企業(yè)發(fā)展相貼合。新時期發(fā)展下，油田企業(yè)處于關(guān)鍵時期，市場經(jīng)濟的特點決定了企業(yè)發(fā)展需要創(chuàng)新思路，因此基層黨組織的創(chuàng)建也要符合企業(yè)的發(fā)展形勢。因地制宜地開展黨組織活動，充分發(fā)揮基層群眾基礎(chǔ)，加強黨員與人民群眾的溝通，提升基礎(chǔ)黨組織的工作職能。基層黨組織在工作中可以開展一些競賽，比如創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展模式等，充分地調(diào)動企業(yè)全面參與積極性，提升企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。工作的創(chuàng)新需要有針對性，活動對象是黨書記和基層黨員，豐富黨員精神文化，形成良好的黨組織活動氛圍。

四、統(tǒng)籌全局，明確基層黨組織的路線

基層黨組織的創(chuàng)建需要樹立典型，從全局的角度來分析問題，充分的帶動基層組織建設，保證黨建的效率和質(zhì)量。結(jié)合油田單位的發(fā)展特點，逐漸完善發(fā)展制度，推動企業(yè)文化建設，總結(jié)以往的發(fā)展經(jīng)驗，全力打造出先進的基礎(chǔ)黨組織。黨內(nèi)督查小組需要定期的檢查黨內(nèi)工作開展的效果，深入到基層的群眾中，聽取群眾的意見，認真發(fā)現(xiàn)問題，總結(jié)經(jīng)驗，將上下級聯(lián)動在一起，形成一個整體的工作格局。在工作的發(fā)展中，充分的發(fā)揮模范先帶頭作用，讓優(yōu)秀干部之間互相交流，用會議、座談、觀摩等方式來提升黨內(nèi)工作的融合性，將典型工作經(jīng)驗推廣，讓黨員共同進步，提升基礎(chǔ)黨組織的內(nèi)涵。

基層黨組織構(gòu)建需要與企業(yè)的生產(chǎn)相結(jié)合，選擇優(yōu)秀的黨書記，完善黨內(nèi)制度建設，創(chuàng)新工作開展模式，從全局出發(fā)，統(tǒng)一黨內(nèi)發(fā)展路線，只有這樣才能夠保證基層黨組織創(chuàng)新的有效性，新時期企業(yè)的發(fā)展更有保障。

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