領導干部必須加強官德修養

黃明宇

摘 要：各級領導干部作為執行黨的政策方針的主體，加強其官德修養對進一步推進我國改革發展具有重要的意義。文章圍繞官德修養，分析了加強領導干部官德修養的重要意義，新時期領導干部應具有的官德修養，之后提出了加強官德修養的有效策略，希望能夠為加強領導干部隊伍建設提供一些參考和借鑒。

關鍵詞：領導干部；官德修養；意義；策略

領導干部是社會主義事業改革和發展的領路人，是實踐黨的群眾路線的主體力量，必須正確對待和履行黨和人民所賦予的權力。近年來，國家提出了加強領導干部作風建設的“三嚴三實”專題教育，其是黨的群眾路線教育實踐活動的進一步深入，各級領導干部必須堅持“三嚴三實”要求自己，加強官德修養，堅定理想信念，堅持依法執政，積極推動改革開放和社會主義現代化的建設。

一、加強領導干部官德修養的重要意義

“百行德為首，德為官之魂”，德是領導干部素質的根本前提，只有具備優秀的人品，才能成為一名好官。首先說領導干部是人民的公仆，服務于廣大人民群眾，同時也是黨的建設事業的主體力量，在推進黨的建設方面發揮著引導、組織、示范榜樣、感召等積極作用，其行為直接關系到黨的執政形象，也關系著我國社會主義思想道德建設的價值導向。綜觀古今，清官本身所具有的朗如日月、清如水鏡的高潔品質是其有權不謀私、臨財毋茍得的本質保障。所謂修身、齊家、治國、平天下，為官者必須善于修身養性，具備扎實的道德根基，重操守、講氣節，才能成為利國利民的好官。

德與才是領導干部必備的兩素養，有人認為德是不便于把握的抽象行為，才是便于衡量的實實在在的行為，這是錯誤的觀念。選撥干部的標準過于注重其才能，對于德行的考核過于簡單甚至流于形式，會導致在后期的工作中出現各種各樣德行缺乏的問題，嚴重影響黨的權威，使人民群眾對黨失去信心。因此，必須選用德才兼備的領導干部，尤其要注重加強領導干部的官德修養，以良好的品行為百姓群眾服務，提高黨的各項政策方針的執行成效，造福于我國社會與經濟的發展，為實現偉大的中國夢貢獻自己的力量。

二、新時期領導干部應具備的官德修養

（一）為民是官德的核心

為民服務是黨的各級領導干部以及國家機關的公務人員行使職權的本質所在，也是他們思考問題和開展各項工作的根本出發點和落腳點。領導干部執掌的權力是百姓所賦予的，各項職權的行使也要為做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系，密切聯系群眾，關心群眾的疾苦、安危。所以新時期領導干部必須樹立為民服務的工作理念，堅持黨的正確領導，積極維護好、發展好廣大人民群眾的根本利益，做到食民之祿，為民辦事。

（二）務實是官德的基礎

務實是為官者的基本要求，要求領導干部腳踏實地，不被名利所驅使，一心一意的為民辦事。領導干部手中的權利來自于人民，就必須以更好的為群眾服務為中心，為人民群眾謀利益。同時，務實也是領導干部不斷探索、攻堅克難、創新性開展工作的根本，只有深入群眾，才能將群眾的呼聲和期望反饋到黨組織中，進而制定有利于群眾的方針政策。領導干部唯有務實才能尊重客觀規律，謀求全面、協調、可持續發展，在我國改革轉型升級的關鍵階段，發揮出積極的作用，才能做出真正維護和實現人民群眾利益的政績，積極推進我國社會主義和諧社會的建設。

（三）清廉是官德的內在要求

當下，領導干部貪污腐敗問題日益嚴重，我黨雖加大了整治力度，但要從根本上清除這種作風，還必須從領導干部自身的德行入手，提倡清正廉潔的品質。清正廉潔的作風要求領導干部自覺抵制金錢和美色的誘惑，不濫用職權謀求私利，將國家和百姓的資產納入自己的腰包。同時，領導干部還要努力提升自身的文化修養，樹立高尚的品行榜樣，以積極的生活態度實踐自身的執政權利，努力為群眾創造小康生活，深化社會主義小康社會的落實。

三、提高領導干部官德修養的重要途徑

（一）依靠自身的努力，加強學習

加強領導干部的官德修養首先要依靠領導干部自身的努力，做到“吾日三省吾身”，將官德修養變成自覺的行為和習慣。同時學以養德是黨性修養的重要內容，也是促進領導干部官德修養提升的有效途徑。通過自身的反省和學習，牢固樹立馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀，以堅定的信念執行黨的基本路線和各項方針、政策，立志改革開放和社會主義現代化事業的建設，用于創新和拼搏，做出有實效的政績。堅持正確的權力觀、利益觀、地位觀為人民群眾服務，正確行使人民賦予的權力，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，自覺地接受黨和群眾的批評和監督，全心全意為人民服務。

（二）強化組織引導和教育

各級黨組織應強化自身的引導和教育作用，讓各級領導干部深刻認識到官德修養的重要性，對各級領導干部進行黨的基本理論、基本路線、基本綱領和基本經驗教育，黨的優良傳統和作風教育、黨紀條規和國家法律法規教育，以及理想信念和從政道德教育，將重點放在德治教育和防腐倡廉教育上，提高其思想政治素養和精神境界。并且經反腐倡廉教育貫穿于領導干部的培養、選拔、任用及管理等各個方面，督促領導干部加強黨性及官德修養，廉潔自律，必須牢記“兩個務必”、做到“八個堅持、八個反對”，進而在改革開放、社會轉型、市場經濟發展環境里自覺經受住執政的考驗。

（三）深化制度約束

當下的社會是價值觀念、思維方式多元化的時代，對于處于轉型關鍵時期的社會主義事業建設有著強烈的沖擊，少數領導干部官德修養失范開始蔓延，形成了一種不容忽視的“社會危機”。所以加強官德修養還必須深化制度的約束，有機整合制度規范的他律與信念操守的自律、教育與管理。建立官德修養評議制度，采取明察暗訪、專項督察等方式，從細節入手，監督檢查領導干部的工作內外表現情況、行為作風及官德修養表現。此外，加強社會輿論監督，借助新聞媒體激濁揚清及輿論導向作用，通過網絡媒體參與監督領導干部的官德修養，形成積極向上的社會輿論監督機制，通過有效監督，引導領導干部加強官德修養，嚴于律己，謹慎從事，防微杜漸。

參考文獻：

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