新形勢下企業思想政治工作與企業文化建設的融合研究

李延強

摘要：思想政治工作的順利展開對所有工作的展開都有很大的幫助，越來越多的企業開始把企業文化建設與我國的思想政治工作相結合。但是企業的思想政治工作與企業文化建設相融合的過程發展中也受到了阻礙，所以探索融合工作是否能夠起到功效，這離不開企業的工作方式和企業的體制。本文主要從企業思想政治工作與企業文化建設進行分析，進一步探索企業思想政治工作和企業文化建設更好的融合的方法。

關鍵詞：企業思想政治工作；企業文化建設；融合

企業思想政治工作是企業生產發展的“靈魂”，對于有效推進企業改革、凝聚力量、營造良好的企業環境和氛圍等方面意義重大；企業文化是一個企業的“生命”，是其持續發展的動力所在，是企業發展不可或缺的管理文化之一。當前，企業文化作為企業思想政治教育工作的必要載體之一的作用已經得到基本認可，但是對于這二者之間進行有效融合的“接入點”依然較為模糊，因此有必要加快分析此二者進行有效融合的有效機制，更好地發揮思想政治教育工作和企業文化在企業發展過程中的促進作用。

一、企業思想政治與文化建設工作的異同點

（一）企業思想政治與文化建設的共性

首先二者具有共同的工作方向。二者均堅持社會主義方向，均擁護黨的領導，同時思想政治工作能有效保障文化建設工作堅持正確的方向。其次具有相同的工作對象。兩者工作均針對廣大職工，將職工作為企業發展的出發與落腳點，在工作過程中重視職工團結協作精神的培養，重視提升職工的積極樂觀、自立自強、正直謙虛及勤勞勇敢奉獻等道德素質以及專業素養的培訓，以提升員工綜合素質促進企業效益的提升。再次具有一致的目的。二者均是為了創設經濟效益而工作，目的均是促進企業綠色生態、和諧平安、安全且結構優化生產的發展，力求創造更多的社會價值，創設優越的組織及產業結構，為國家經濟發展做貢獻，為員工創造幸福生活。企業文化通過獨特的文化建設調動職工熱情從而提升企業經濟效益，而思想政治則主體通過思想理論教育調動職工積極性提升企業經濟效益。

（二）企業思想政治與文化建設的差異

首先具有不同的性質。思想政治工作具有濃厚的政治色彩，屬于政治文化。而企業文化屬于管理范疇，即企業經過長期的經營管理而得出的文化精髓，凝聚了企業的文化理念、整體價值觀以及發展愿景等精神、制度及物質方面的文化。其次二者特征不同，一方面，企業文化作為時代發展的產物具有創新性與時代性。另一方面，不同的企業文化間具有其個體性及差異性。而對于同一時期的思想政治工作而言并不具有時代性及創新性，其內容也具有較強的穩定性。最后是具有不同的實施主體。企業的思想政治的意識形態決定了其實施主體是企業黨組織及一些如共青組織等下級組織機構。而文化建設的內部結構決定了其實施主體是內部管理人員，一些企業還會成立企業文化組織建設部門以促進文化與經濟發展相一致。

二、新形勢下企業思想政治工作與企業文化建設的融合辦法

（一）堅持以人為本的方針

以人為本是黨的重要方針，是科學發展觀中提出的要求，它可以加快我國和諧社會的構建。同時在企業思想政治工作和企業文化建設的融合中也能發揮重要作用，它可以為企業培養出高素質、文化素養高、以及有組織有紀律的員工團隊。以人為本，在管理活動中更應該堅持以人為本，這樣人和人才能夠友好共處，減少摩擦。企業文化建設中也應該讓更多的人參與到其中，使得每個員工能有主人翁的意識，這樣企業的文化建設就能順利進行，并且取得讓人滿意的結果。

同時如果員工參與到企業文化建設中，企業的文化建設也就更加多姿多彩，群眾的力量是偉大的，可以使得企業建設更加完美，讓全體員工產生一種以企業為自豪的情感，員工因為自豪感就會更積極主動的參與到企業文化建設中去。使得企業不僅在經濟發展的優秀，在文化建設也一樣讓其他企業刮目相看。

（二）發揚偉大的民族精神

任何一個企業發展成熟到一定時期，都會產生自己特有的企業精神，它是在企業生產經營過程中出現的，它是企業的基本信念和發展目標，它可以激勵員工不斷努力使得自己不斷完善，變得更加優秀和強大。當企業在文化建設中的精神建設時，可以融入民族精神，我國偉大的民族精神得到了全世界的肯定，使得我國國際影響力也增強了。民族精神中包含了愛國主義精神團結統一等偉大的精神，企業思想政治工作與企業文化建設應該弘揚民族精神，這樣員工的精神得到不斷的教育和豐富，使得員工之間的精神力量也更強大。

員工由于受民族精神的影響在堅持愛國主義為核心的同時，也會熱愛自己的企業，因為對于企業來說就是員工的家園，一個人會愛自己的國家怎么可能不熱愛自己的家庭。這樣員工就會為這個家庭建設盡自己最大的努力，爭取把它建設為一個更繁榮更昌盛的家庭。因為把民族精神融入到企業的思想政治工作和文化建設中具有極大的意義。企業在管理的全過程中應該堅持發揚偉大的民族精神，使得企業這個集體不斷強大，企業全體員工都團結一致，凝聚成一股無堅不摧的向心力，為企業的思想政治工作和文化建設做貢獻。

（三）努力使企業文化建設和思想政治工作在內容上互相補充

做到相輔相成，整體推進把強有力的思想政治工作貫穿企業文化建設當中，相互補充，相輔相成，努力形成有機統一的工作體系。一是以強有力的思想政治工作為企業文化建設把握方向，從而更好地推進企業文化精神層的建設，培育和弘揚企業精神和企業價值觀。二是以強有力的思想政治工作為企業文化建設提供動力，從而更好地推進企業文化行為層的建設，規范職工行為，提高職工素質。

三、結論

總之，成功的企業應時刻緊抓思想政治工作和企業文化建設，不斷拓展思想政治工作實效，打造基業長青的現代企業文化，就必須僅僅將思想政治工作和企業文化相融合，使之形成合力，共同為提高企業市場競爭力發揮積極作用。

參考文獻：

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