加強廉政建設永葆企業活力

董力博

摘 要：企業必須加強廉政文化建設，為構建社會主義和諧社會提供精神動力和思想保證。 黨的十八大對當前和今后一個時期黨風廉政建設和反腐敗工作做出新的部署，教育號召全黨增強憂患意識、風險意識、責任意識，樹立長期作戰思想，注重深化改革，健全體制機制，加強源頭治理，逐步鏟除滋生腐敗的土壤和條件，不斷以反腐倡廉實際成效，推進廉潔政治建設。而廉潔政治的建設又以廉政文化的建設為基礎，廉政文化是廉政建設的重要內容，在塑造人們的精神世界，為構建社會主義和諧社會提供精神動力和思想保證，在廉政建設方面起著特殊重要的作用。

關鍵詞：加強；廉政建設；企業；活力

一、加強企業廉政文化建設的意義

十八屆三中全會提出，堅持用制度管權管事管人，讓人民監督權力，讓權力在陽光下運行，是把權力關進制度籠子的根本之策。必須構建決策科學、執行堅決、監督有力的運行體系，健全懲治和預防腐敗體系，建設廉潔政治，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明。廉政文化具有教育、凝聚、導向、監督的作用，而加強企業廉政文化建設，通過各種文化載體，廣泛宣傳黨的廉政方針、廉政政策、廉政要求，使廉政思想、廉政意識深入職工群眾，有助于提高企業從業人員，特別是黨員干部實踐“三個代表”重要思想的自覺性和堅定性，有助于大力弘揚黨的優良傳統和作風，有助于抵制官僚主義、形式主義、極端主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，形成“人人思廉，全民助廉”的廉政建設新格局。

二、當前企業廉政文化建設存在的不足

（一）認識的片面性。企業對廉政文化建設重要性認識不夠，部分單位沒有將廉政文化建設作為先進文化建設的項目納入議事議程，統籌安排考慮。二是存在“制度相對健全、監督相對強化，而教育相對薄弱”的現象。三是機制不活，形式單一，基層廉政文化建設的效果不太明顯，計劃多，落實少。

（二）組織的粗放性。廉政文化建設是企業文化建設的重要內容。廉政理念的傳播、廉政機制的構建需要全員參與，但現實情況是只有紀檢部門單打獨斗，企業負責人和各部門管理者片面的強調明確分工，忽略了組織結構整體性能的發揮，致使廉政文化建設因缺少驅動力而遲遲不見成效。黨政要齊抓共管是加強和改進企業廉政文化建設問題的主要途徑。作為肩負興國安邦重任的企業，首先要加強廉潔自律制度建設，提升企業效益。要強化“一崗雙責”的意識，對重點崗位人員要嚴格管理，努力營造不敢貪、不想貪、不愿貪的工作環境；二是注重生態，肩負起保護環境責任。三是切實保護職工的利益。四是加強領導班子的廉政建設。做到“三不倒”，即企業不倒、不把別人拉倒、自己不倒。要以身作則，堅決反對有令不行、有禁不止、上有政策、下有對策的錯誤傾向。要堅持從我做起，從現在做起，從每一件具體事做起，始終保持清醒的頭腦，始終保持一種健康的情趣，始終保持一種高尚的思想境界，為全面落實黨風廉政建設責任制能勇當先鋒。

（三）結構的不合理。當前企業廉政文化結構還存在不同程度的缺陷。一是與道德文化建設結合不緊。秉公用權，廉潔從政首先要信念堅定，信念的喪失，道德的墮落往往是腐敗發生的根源，稍有放松、懈怠，就可能權為私用，滑向腐敗的深淵。只有不斷加強思想道德修養，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，堅持自重、自省、自警、自勵，用理性控制私欲，才能自覺抵制各種腐朽思想的侵蝕，真正做到秉公用權、廉潔從政。二是忽視與法制文化建設相交融。法制是廉政文化建設的前提，廉政文化本身也是一種法治文化。但現實生活中，人們并未認識到這一點，僅僅將廉政文化作為企業文化建設的一個方面去宣傳和落實，廉政文化建設與法制宣傳各行其道，互不干涉也互不融合。我們在強化廉政文化建設時，不僅要用傳統道德加以規范和感召，而且要注重廉政文化與法制觀念的融會貫通，以法制文化建設的高要求保證其質量。三是企業管理人員有偏疏。在大多說企業中，參與廉政文化建設的主體只有基層黨員，而真正深入企業經濟建設的領導人和管理者卻鮮少參與。而其在外圍所做的種種努力，卻很難對掌握企業重要公權的人員思想和行為產生直接的、深遠的影響。

三、如何進一步加強企業廉政文化建設

（一）立足企業本身，與自身的企業文化相結合。一是要強化制度建設，用制度管人管事。要認真研究本單位的工作規律，通過抓典型，樹榜樣，使各種體現企業精神與核心價值的先進事跡，成為鼓勵廣大員工開拓進取、奮發有為的強大精神動力，在企業內形成比先進、學先進、趕先進的良好氛圍。二是可以從企業原有文化中挖掘廉政文化內容。結合我們自身實際，還要將已經開展的忠誠于企業發展為核心內容的大討論繼續深入持久地開展下去，從中提煉出屬于我們自己的企業精神。三是將企業廉政文化建設活動融入到企業文化建設的各項活動中。通過豐富的文化活動形式開展廉政教育，開展形式多樣的文化活動，將枯燥、單調的廉政教育融入到輕松活潑的活動中，是企業廉政文化常在常青。

（二）與企業黨建相融，共同部署開展企業廉政文化教育。當前，要充分運用群眾路線教育活動成果，進一步加強反腐倡廉教育，提高黨員干部思想道德素質，提高拒腐防變能力。要認真解決好在推進各項改革的過程中，群眾反映的熱點難點問題，實現好、維護好、發展好企業員工的根本利益。要積極探索長效機制，解決遏制各種不正之風和消極腐敗現象的發生。

總之，加強企業廉政文化建設是構建和諧社會、開展群眾路線教育，筑牢黨的執政基礎的內在要求，企業應該高度重視廉政文化建設，堅持“干事、干凈”的廉潔文化理念，以廉政促和諧，以和諧促發展，不斷加強廉潔文化載體建設和陣地建設，創優廉政環境，營造崇廉、尊廉、倡廉的良好氛圍，以廉政文化建設實效助推了反腐倡廉建設，進一步加強企業廉政文化活動的針對性、時效性和長效性。

參考文獻：

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