如何發揮離退休人員在構建和諧社會中的作用

侯愛榮

如何發揮離退休人員在構建和諧社會中的作用

侯愛榮

我國的改革發展已經進入一個非常關鍵的時期，既應該有一個比較穩定的外部發展環境，還必須確保內部發展環境足夠安定團結。廣大的離退休人員，是當前我國人口老齡化形勢下的優質潛在資源，怎樣將離退休人員所具有的作用充分發揮出來，是國家、企業以及社會必須面對的重要課題。本文主要對新形勢下，怎樣將離退休人員所具有的作用充分發揮出來，進行探究。特別是對離退休人員開展志愿服務活動，構建和諧社區，營造和諧的社會風氣進行分析與探究，提出相應的思考和建議，僅供參考。

離退休人員 發揮 作用

離退休人員屬于國家的一個寶貴財富，盡管其已經離開了工作崗位，可是精力依然十分充沛，具有豐富工作經驗，本身具有為國家發展繼續作出貢獻的熱情以及動力。在我國進入老齡化社會，社會發展和企業退管工作社會化不斷加快的今天，怎樣將離退休人員自身作用和所具有的優勢進行有效的利用，是退休管理相關服務機構和社會各相關部門重點研究的一個課題。

一、充分利用離退休人員開展志愿服務活動的意義

（一）離退休人員開展志愿服務活動對社區形成和諧社會風氣非常有利

離退休人員志愿者一般秉持著一顆無償給予社會以及他人服務和幫助的心。其主要出發點是利用志愿服務的方式給建設和諧社會以及精神文明，營造相處融洽的社會風氣。該行為既屬于建設良好企業文化的關鍵基石，同時也是社會真誠面貌的一種必然回歸。工作人員離開自己的工作崗位后，大部分都會出現焦慮感、失落感以及孤獨感，舉辦志愿活動，對促進人們的相互情感、接觸以及互助非常有利，消除或是減輕人們的距離感以及隔閡，減輕因為社會群體分化導致的矛盾，推動社區形成緊密的向心力。

（二）離退休人員開展志愿服務活動對發揮自身余熱非常有利

和企業在職人員或那些年輕人相比，離退休人員具備一定的優勢，即擁有非常充足的時間。融入志愿服務，變成志愿者可以使老同志的生活具有更大的意義，同時，在志愿活動過程中不斷鼓勵，并且證明自己。在為人們服務的過程中享受快樂，該目的也是融入志愿活動的一個最大動力。此外，也應該清楚離退休人員以及在職工作者之間的差異，他們的生理和心理均非常不同。因此，我們不可以依據在職工作者的標準，要求已經離退休的人員。否則，會產生適得其反的結果。動員組織離退休人員融入志愿者活動時，一定要遵循不計報酬、盡力而為以及量力而行的基本原則。對于老年志愿者而言，其在文體活動、扶貧幫困、環境衛生以及孤寡獨居老人的慰問等各個方面均能夠發揮一定的作用，在整個過程中扮演關鍵角色。企業應該對離退休人員業余時間進行充分利用，產生蝴蝶效應，使離退休人員不會感受到志愿活動帶來的負擔，在使其余熱得到發揮的同時，擁有我服務，我快樂的良好心態。

（三）離退休人員融入志愿服務對企業志愿活動持續化以及常態化非常有利

離退休人員融入志愿者活動不僅具備人員多這一特點，同時還具備影響面非常廣等特點。可是，離退休管理者因為缺乏人力，擔負全部志愿者相關活動工作經常出現心余而力不足的現象。該情況下，離退休人員就能夠有效彌補這一不足之處。例如，社區孤寡空巢老人方面的守望。不少離退休志愿者均處于小區里面，部分甚至與那些孤寡空巢老人存在左鄰右舍的關系，所以他們具有非常好的條件，來對該類特殊群體進行守望，若和“平安鐘”有效地結合起來，就可以盡量防止出現獨居老人在生活中發生意外，可是沒有人發現的事故。離退休管理者就能夠專注于宣傳以及組織相關志愿者活動，這對企業志愿活動持續化以及常態化非常有利。

二、構建更多平臺，使企業離退休人員可以發揮作用，有效貢獻余熱

（一）構建老年大學，給企業離退人員提供繼續學習以及終身學習的有效平臺

使融入學習的離退休人員在獲取新知識的過程中，深入了解我國國內外發展形勢以及本企業的實時情況，確保思想上和實際行動上均保持抑制。企業離退休人員已經在自己的崗位上拼搏了很多年，盡管離職了，可是依然有興趣學習新知識以及新事物。所以，必須注重其該方面的需求，其中，老年大學就能夠促進離退休人員的日常生活質量以及生命質量得到有效的提升。和其他教育相比，老年教育有很大的不同，其具有福利性、娛樂性以及非盈利性的特點。因此，組織有豐富經驗以及專業能力的離退休人員融入該項工作里面，可以獲得事半功倍的活動效果。

（二）大力開展與離退休人員生理以及心理特點相符的活動，提高其幸福感

企業離退休人員相關文體活動內容非常廣，僅僅依靠工作人員進行組織，將存在資源欠缺、人手不足以及缺乏經驗、不了解部分專項活動等相關問題。相關調查結果顯示，部分老干部、老同志本身具有體育以及文藝方面的優勢。同時，他們以前從事的是管理崗位，具備組織和舉辦活動的豐富經驗，并且為人熱心、具備號召力。在該類骨干的有效帶動下，企業離退休人員相關文體活動就可以持續不斷地開展下來，且獲得比較理想的成績，使其將管理以及問題方面的優勢充分發揮出來。實際上，也可以給其人生的新旅程提供一個有效展示自我價值的舞臺。很多離退休人員接受培訓以及學習之后，在部分地方性以及全國性比賽過程中獲得了非常理想的成績，也間接帶動了別的離退休人員陸續參與到該隊伍里，產生了十分好的帶動效應。相關實踐證明，社會老年文體協會對于做好離退休人員相關工作以及建設文明社會發揮著非常大的作用。

（三）通過關工委平臺，將離退休人員對于下一代教育的作用有效發揮出來

離退休人員自身專業知識技能十分成熟，社會閱歷非常豐富以及心理素質也比較好。由離退休人員參與主導的相應關工委屬于現代青少年教育的一個關鍵組織，可以促進青少年實現健康成長的發展目標。企業職工的子女經歷暑假時，一般活動節目和開展活動的場所都比較少，該現象是在職工作人員擔心的一個主要問題。企業關工委能夠按照實際情況，對服務站所具有的資源優勢進行利用，在暑期組織多個興趣班，并且讓經驗非常豐富的企業離退休人員進行教學。同時，負責興趣班相關的招生培訓工作，受到了學生的家長和每位學生的歡迎，證明該類活動具有行之有效性。企業在以后的發展中可以繼續開展，并且不斷推廣該類活動，盡量使更多的離退休人員融入其中，開展老少同建以及老少同樂的相關活動。此外，還應該將關工委里面的離退休人員在服務于家庭貧困生上所具有的積極作用充分發揮出來，有效地結合企業幫困救助工作，采取多途徑以及多渠道方式解決學生面臨的就業指導、思想教育以及生活資助等各種問題。

三、結語

想要將離退休人員所具有的作用有效發揮出來，無論是企業，還是社會就應該在給予足夠重視的同時，提供健全支持機制。相關人員可以通過各種媒體，包括網絡、報紙以及電視等手段對各領域優秀離退休人員的先進事跡、退休黨組織或者是老年文體組織等進行大力宣傳，主要宣傳其無私奉獻的高尚品質。同時，表彰團體先進和企業個人先進，不斷鼓勵離退休人員有效地發揮余熱，從而促進企業或是社會形成尊重以及支持離退休人員積極發揮自我作用的良好氛圍。

（作者單位為安陽鑫龍煤業＜集團>有限責任公司）

［1］ 彭金洲.化劣勢為優勢 充分發揮離退休人員的作用——論高校離退休工作［J］.鄖陽師范高等專科學校學報，2003（2）：121-122.

［2］ 李靜.構建和諧企業背景下如何做好離退休人員管理工作［J］ .科研，2105（10）：00144-00145.

［3］ 肖心紅.淺析電力企業離退休干部活動中心的建立［J］.經濟，2015（10）：00203.

［4］ 陳景生.自主管理后如何發揮離退休活動站的橋頭堡作用［J］.河北能源職業技術學院學報，2015（4）：60-61.