京津冀區域財務管理專業市場認同程度及需求狀況的調查分析

■王笑譜

京津冀區域財務管理專業市場認同程度及需求狀況的調查分析

■王笑譜

為了進一步地了解京津冀區域市場對財務管理專業的認同程度和需求狀況，有針對性地培養符合市場需求的財務管理專業人才，本文運用調查問卷的方法，對160家京津冀區域的企業進行了調查分析。結果發現：京津冀區域市場的財務管理專業的認同程度不是很高；但對財務管理專業人才的需求廣泛，崗位分工明細；京津冀區域財務管理專業畢業生就業方向多樣，就業前景廣闊。

京津冀區域 財務管理專業 市場需求 就業前景

財務管理是研究企業資金運動的規律及在資金運動中形成的經濟關系的學科，也是企業管理的一個組成部分，在企業運營中發揮至關重要的作用。財務管理專業是管理學科中的一個新興、交叉、邊緣專業，具有廣闊的發展前景。該專業根據市場發展的要求，培養具有系統財務管理理論知識，掌握現代金融市場投、融資策略和政策的財務金融專業人才。1998年，我國教育部將財務管理專業作為工商管理學科下的本科專業，列入我國《普通高校本科專業目錄與專業介紹》，由此財務管理成為一門獨立的專業學科。

我國財務管理專業從設立至現在僅十多年的時間，目前還存在著專業定位不清晰、發展方向不明確、與其他專業界限模糊等問題。財務管理人員的最好來源應該是財務管理專業，現實卻主要來源于會計專業，說明現實與理想的巨大差距。黃虹等調查發現，財務管理專業學生中有30%的被調查者認為財務管理專業與會計學專業實質上是沒有區別，上海市沒有一所高校認為財務管理專業的學生會比會計專業更容易找到工作。朱開悉提出了財務管理專業建設要想取得實效，首先必須給學生未來就業方向與崗位準確定位的觀點。溫素彬等闡述了財務管理人員在企業管理方面居于重要地位，企業對于財務人員的綜合素質和合作能力較為看重的觀點。因此，本文對京津冀區域的財務管理專業市場認同程度及需求狀況展開研究，采用調查問卷的形式，目的是對京津冀區域財務管理專業定位及人才培養提供借鑒。

數據來源與樣本特征

（一）數據來源

本次的調查主要是采用問卷調查的形式，問卷是2015年5月至9月通過網絡調研平臺“天會調研寶”，對京津冀區域不同規模的企業不同層次的人員發出邀請，邀請其登錄問卷頁面填寫問卷，并通過河北農業大學就業招聘會向前來招聘的京津冀地區企業負責人員發放紙質問卷。共發出170份問卷，收回有效問卷160份。

（二）樣本特征

1.受訪企業行業類別和規模分布

本次調查中的受訪企業所屬行業十分豐富，種類涉及加工制造、商業服務、金融、房地產、批發零售、建筑、住宿餐飲、交通運輸、文化傳播、以及通信服務業等。受訪的160家京津冀區域企業，規模分布齊全，包括特大型企業、大型企業、中型企業和小型企業?？傮w而言，此次調查企業行業類型和企業規模分布都比較全面，達到普遍性和廣泛性的有效結合。行業類別和規模分布如圖1、圖2所示。

2.受訪者崗位及職位分布

參與此次問卷調查受訪者是企業內部的管理人員。既有人力資源管理崗位工作者，也有財務管理、財務會計崗位工作者；既有高級經理，也有普通部門經理。受訪對象崗位及職位分布比例如圖3所示。

調查結果

（一）對財務管理專業認同的調查分析

認同（identity）這個概念首先由弗洛伊德提出，也被稱為“同一性”，是個人與他人、群體或模仿人物在感情上、心理上趨同的過程。目前，西方學界對認同概念的理解大體上是指人們在一定意義上對自身同一特性的意識或內在界定。財務管理專業作為一門新興學科，專業職能的增加、專業力量的增強，以及專業之間的交叉增多等因素的出現，對其專業認同度進行市場調查，對于專業教學模式、專業內容設置、專業理論發展、專業就業等具有重要的反饋作用和指導意義。對財務管理專業學生和企業需求的專業認同度研究，是真正從專業主體和市場出發，通過科學研究獲得真實的專業發展動態情況，真正體現“以人為本”的學科發展理念。

1.對財務管理專業發展現狀及專業內涵的認同

針對京津冀區域財務管理專業發展現狀及專業內涵的認同調查，問卷中設計了四個問題。分別是：“您是否知道目前許多高校中都設置了‘財務管理’專業？”；“您了解財務管理活動的主要內容嗎？”；“您了解會計和財務管理的區別嗎？”；“有人認為財務管理專業特色不明顯，應該取消，您同意這種觀點嗎？”。這四個問題均只設置了“是”或“否”兩個選項。調查結果如表1所示。

調查結果顯示，京津冀區域大多數企業明確知曉目前許多高校中設置了“財務管理”，并清楚的了解財務管理的職能和作用，說明了財務管理專業正在逐步被社會普遍接受。極少數企業不了解財務管理專業的情況，30.3%的企業人員對財務管理這項管理活動的內容不清楚或認識存在偏差，這可能是由于財務管理專業是一個新興的，發展時間相對較短的學科。

圖1　被調查企業所屬行業類別圖

圖2　被調查企業規模分布圖

圖3　受訪者崗位及職位分布圖

財務管理與會計是兩個聯系密切的專業。它們都研究企業的資金運動，會計側重資金運動之后的管理；主要職能是合算和監督。財務管理側重資金運動之前的管理，主要職能是預測、決策、控制和業績評價。對于財務管理和會計是否有明確的界限問題展開調查，結果顯示，25%的企業認為財務管理和會計是一回事，將其混為一談。75%的企業人員認為這兩個專業有區別。此項調查結果說明雖然財務管理逐漸被社會認可，但其與會計專業的界限還未得到部分企業人員的重視，還不能明確劃分。有40%的人認為財務管理專業特色不明顯，應該作為會計學專業或金融學專業的一個方向。原因可能與財務管理專業設置時間短，社會影響力弱；財務管理專業與會計專業字義相似，教學內容有交叉；專業特色不突出，學生實踐能力差有關系。

2.對財務管理專業人才的優、劣勢的認同

數據顯示，與會計專業相比財務管理專業人才所具備的優勢表現在“掌握高端技能”、“更具戰略眼光”、“技能應用面廣”。這幾個優勢都說明財務管理是企業財務活動管理的高級階段，其所具有的獨特的優勢，是不能被忽視的。在調查中，部分被訪者也表示目前財務管理高端人才缺口很大。相應的劣勢財務管理專業的畢業生“缺乏明確的職業方向”，“缺乏明確的職業技能”，“在小微企業無用武之地”。這表明一方面企業對財務管理的認識不夠深入，另一方面現階段表明財務管理有“曲高和寡”的特征。

3.對財務管理專業就業領域及發展前景的認同

財務管理專業是相對很容易規劃的職業。本專業畢業的學生可以有很多的職業方向：1.進入企業從事財務會計工作；2.進入大型企業從事財務管理工作；3.進入銀行等專業金融機構；4.其他等。調查中，在問到財務管理專業本科畢業生最好的就業選擇時，來自不同企業的被調查者也給出了自己的意見，如圖4所示，有45.56%的人認為財務會計是最好的就業選擇，選擇金融機構和大型企業的財務管理部門的也分別占了28.89%和25.56%。同時，受訪者也表示，畢業生無論做哪個方向的財務工作，都應爭取向高端方向發展，爭取做“高、精、尖”人才。

表1　對財務管理專業發展現狀及專業內涵認同調查表

對于“您認為財務管理專業就業前景很樂觀嗎？”82.8%的受訪者都表示樂觀，他們認為隨著社會經濟的發展，管理手段的科學和規范法，財務管理專業的發展前景非常樂觀。

（二）對財務管理專業人才需求狀況的調查分析

1.企業對財務管理人員學歷層次的需求

企業對不同學歷層次的財務管理專業人員的需求是不同的。企業在初次錄用財務管理人員時，本科生的比重最大，占46.67%，其次是?？粕耙韵抡?4.44%，碩士生占6.67%，博士生為2.22%。目前市場上，企業對本科學歷的財務管理人員需求量依然占主流地位，可見，財務管理工作中學歷并不是最重要的，因為它是一個需要經驗積累，從事的是高端管理工作的職業。

2.企業給予本科財務管理專業人才的報酬

圖4　對財務管理專業就業領域及發展前景的認同

通過對90家企業的調查可知，招聘剛畢業的大學生來從事財會工作，企業一般愿意給予平均工資在1000元以下的占35.56%，1000-2000元的占21.11%，2000-3000元的占37.78%，3000元以上的占5.56%。如圖5所示。

3.企業對財務管理畢業生能力素質的需求

企業要求的財務管理專業人才所具備的能力、素質主要有理論功底、學習能力、溝通能力、組織管理能力、操作能力和道德品質等，由于不同企業從事的經營活動不同，所以在對財務管理人員能力要求方面有一定的差異，如圖6所示。

從圖6可以看出，在諸多能力素質中，企業最看重的是學習能力占33.33%和道德品質占27.78%，此外，企業對財務管理人員的理論功底、溝通能力、操作技能和組織管理能力等也有不同程度的關注和要求。作為財務管理方面的工作人員，相比于其他工作崗位，需要具備更高的道德品質，同時，自我學習能力在財務管理工作中是不可缺少的，它能幫助財務管理人員更好的了解和融入企業，完善專業能力，為企業創造最大的價值。

4.企業對各類資格證書的認可度

目前，財務管理專業的在校學生很熱衷于考各類證書，證書是就業競爭的重要砝碼，但是人的時間和精力畢竟有限，所以有針對性地、有選擇地考一些適合自己發展規劃的證書較為現實和合理。圖7顯示，在各類證書中，絕大多數企業最看重的是職業資格證書占86.67%，其次是英語證書占6.67%，而對計算機證書、社團（社會）活動證書和獎金證書等的要求并不是太高，看重程度取決于企業的業務范圍和領域。

結論

（一）對財務管理專業認同的現狀

財務管理是一個新興、交叉、邊緣學科。目前京津冀區域各界對財務管理專業已經有一定的認識，但認同度還不是很高。財務管理專業發展還存在定位不清晰、發展方向不明確、與其他專業界限模糊等問題。但京津冀區域的企業對財務管理專業的前景普遍抱有樂觀態度。

（二）對財務管理專業畢業生需求的現狀

圖5　財務管理專業本科生預期工資水平圖

圖6　企業對財務管理人員能力素質的要求

圖7　企業對各類資格證書的認可度

京津冀區域財務管理專業人才的市場需求廣泛，崗位分工更加明細；企業對財務管理人員的學習能力、專業能力以及道德品質較為看重，對學生的計算機技能要求在不斷提高；目前企業對初級財務管理人員的需求較大；對本科、專科財務管理專業畢業生的需求還是占主導地位，市場更需要理論和實踐能力并重的財務管理專業人才。調查顯示，被調查者所在企業近期有招聘財務管理專業人才計劃的占43.33%，沒有的占56.67%。沒有招聘財務管理專業學生計劃的其原因在于：企業對財務管理專業的技能不了解；企業規模較小，當前發展階段還沒有對投、融資專門人才的需求；以及財務管理是核心工作，交給年輕人不放心。由此可知，應加強在企業中對財務管理專業相關知識和技能的普及，使企業能更清楚地了解財務管理在企業管理中的重要性。

參考資料

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（作者單位：河北農業大學商學院）

責任編輯：陳秀麗