敢“亮丑”為啥還會有質疑

文_茅家

敢“亮丑”為啥還會有質疑

文_茅家

陜西旬陽縣縣委書記梁濤

最近，陜西旬陽縣的縣委書記梁濤責令縣委辦公室把自己“通報”了。該“通報”中，批評他對辦公室人員日常要求不嚴格、不規范、不精細，沒有及時指出不足。該“通報”還確定了整改提高的方案。據悉，這則“通報”讓人們“印象深刻，感觸頗深”：這不僅體現出領導干部敢于“亮丑”的勇氣，更顯示出一種責任和擔當。

然而，也有不少同志對此保留了“及時的點贊”。有網友說，所謂對身邊工作人員的“要求不嚴格、不規范、不精細，不及時指出不足”，嚴格地說，就是庸、懶、散和好人主義。猶抱琵琶半遮面，而忌諱那幾個字，就怕影響了自己的政治形象。老百姓的眼睛是雪亮的。你是“亮”小處的“丑”，以掩蓋大處的“陋”，還是真心實意地袒露不足之處，以求改進？弄到后來，總歸是瞞不過人民群眾的。這固然是有過以往教訓的“經驗之談”。

習近平總書記在好幾篇文章中引用過戰國時期的法家尸佼的名言——“見驥一毛，不知其狀；見畫一色，不知其美”，也就是對推進改革發展、改變領導干部作風，不搞花架子的殷切期望。只看到千里馬身上的一根毛，確實難以知曉它的體態；只看到畫上的一點顏色，是不能全面地欣賞到畫卷之美的。曾記否，多少“先進事物”如曇花一現，一夜之間紅起來，又在一夜之間暗下去，結果都是騙人的野狐禪。

善良的人們對“通報”有所質疑，實際上是比較樸素的政治敏感。人們對“先進事物”的不甚信任，更要求我們的領導干部能夠接受考驗，增強主動接受監督的意識和依法依規保護監督的意識，自覺把自己置于黨和人民事業所要求的各種監督之下。時間和事實能證明一切，“梁書記”先不要忙著解釋，應該用你的行動來證明對方“純屬誤會”。

部分群眾暫時的不理解、不領情，說明我們政務公開的工作還沒有做到家，還有提升的空間；倘如因此而氣餒，就只能證明自己很可能就是“可鼓而不可泄”的輕飄飄的洋泡泡。領導干部的作風，如果主觀上有要充當“旗幟”的想法，那么，即使走在長如畫卷的紅地毯上，高雅奪目，沒有粉絲們的歡呼，自我欣賞起來，也只是暗淡無趣的感覺，只是添了浮躁。

“聞過則喜”，注意自我批評的領導干部不會整天板著一張臉，好像向老板討工資未果一樣，而恰恰是海納百川，情感豐富。開展干部作風建設，在我們國家歷來有優秀的傳統，但是這些年卻有所“流失”。還是必須從更廣闊的渠道吸收人類先進的文化與思想，以發展壯大自己，推動作風建設。

而有些地方的同志在這方面像套了“一步裙”似的，老是邁不開前進的步子，比陜西旬陽縣的同志還吝嗇，就連“通報”自己的幾個“不”的勇氣都沒有，把徹底的自我批評視為畏途。在體制機制、精神狀態、能力素質、領導方式等方面沒有新變化，缺乏創意，對自己提不出新的要求，那么，“加強作風建設”就成了一句空話。

我們的領導干部不是刀槍不入的“武林高手”，出丑、露拙，都是可以理解的。即便練得金鐘罩、鐵布衫一類武功的人，身上還是有一兩處弊病的。人民群眾非常誠懇地來為領導干部“找茬”，有時候恰恰是嚴肅的提醒——注意你應該“護”住的薄弱環節。