縣級圖書館服務現狀與發展策略

◎ 邱美玲

縣級圖書館服務現狀與發展策略

◎ 邱美玲

隨著國家以及居民對于知識水平重視程度的提高，圖書館逐漸成為了社會關注的焦點。本文主要針對縣級圖書館的服務現狀以及發展策略進行了分析，指出了目前縣級圖書館存在的一系列問題，并提出了具體的解決策略，目的在于使縣級圖書館整體水平能夠得到進一步的提升，從而為人民閱讀量的增加以及對于知識的獲取提供途徑。

縣級圖書館服務現狀及存在的問題

相對于以往而言，我國圖書館的建設水平已經得到了極大程度的提高，同時圖書館中藏書的量與種類也在不斷增加，這屬于一項極大的進步，體現了國家對于教育以及知識的重視。但雖如此，我國縣級圖書館的發展現狀仍不容樂觀，很多問題仍然存在，其中基礎設施薄弱與資金短缺等變屬于非常重要的兩點問題，鑒于問題的存在對于縣級圖書館長遠發展的影響，必須對其進行深入的分析，并找出問題存在的原因，這樣才能使其被更好的解決。

基礎薄弱。作為為人們提供閱讀的區域，圖書館必須具備較大的圖書儲藏量，這樣才能更好的滿足不同人的不同要求，就目前的情況看，我國縣級圖書館的藏書量雖然有所增加，但其整天數量仍然無法滿足縣級人民閱讀的要求，同時，很多種類書籍的缺乏也為人們的閱讀過程帶來了極大的阻礙。為進一步增加居民平均閱讀量，提高其整個素質，必須針對這一問題進行解決，以為居民提供一個更加便利的學習條件。

資金短缺。想要提高圖書館的建設水平，必須投入大量的資金才能實現。在圖書館的建設過程中，無論對于書籍的購買或是館內建設，均需要資金支持，我國縣級圖書館存在的主要問題在于資金支持不足，導致這一問題出現的原因與縣級城市經濟發展水平不高有著直接聯系，同時也與國家調撥資金不足存在聯系。除此之外，在信息時代，圖書館管理工作已經進入了利用計算機實現管理的時代，而對計算機以及相應管理設備的購買又需要大量的資金。受上述兩方面因素影響，我國縣級圖書館至今未得到突破性的發展。

類型少。圖書類型少的問題在縣級圖書館也十分常見，每一級別圖書館在對書籍進行購買的過程中，一定要保證全面性，同時還要符合相應級別的具體特點，對于縣級圖書館來說同樣如此。但目前，有關部門及人員并沒有認識到上述問題，由此導致的圖書類型少的問題，極大的阻礙著縣級人民閱讀量以及閱讀興趣的提升。

現代化設置滯后。經濟以及科技的發展要求圖書管理系統必須進行改革，要將計算機技術應用到管理過程中，以為管理效率的提高以及管理效果的改善提供基礎，但就目前的情況看，很大一部分縣級圖書館并不存在圖書管理系統，這體現了圖書館現代化水平的落后，長此以往，必定會導致圖書館的落魄與蕭條，對于其成長過程十分不利。

縣級圖書館發展策途徑

從上述文章的分析過程中可以看出，目前，我國縣級圖書館在發展過程中還存在著一系列的問題，嚴重影響著圖書館長期發展，想要使問題能夠被解決，必須提出具有針對性的解決途徑，對此，筆者主要提出了以下策略：

建立相應地方法規。縣級圖書館在發展過程中遭遇的一系列問題與縣級有關部門的不重視存在聯系，為提高縣級圖書館的發展水平，必須轉變思想，提高對其重視程度，在此基礎上，要做好相應的宣傳工作，并針對圖書館的發展提出一系列的建議與法規方面的保證，這樣才能在提高居民閱讀意識的同時，使圖書館的整體水平能夠得到提高。

引進新設備。在互聯網以及計算機技術不斷發展的基礎上，想要保證圖書館能夠得到長遠的發展，就必須將一系列現代科技技術應用到圖書館具體工作當中。以計算機技術為例，為提高圖書館的管理水平以及管理效率，需要將其引入到圖書管理系統當中，以使管理過程能夠實現自動化，從而在節約人力的同時，使管理效率得到更好的保證。除此之外，針對國內不存在的技術，要通過引進國外先進技術的方式獲得，要盡最大可能為縣級圖書館的發展提供支撐，這樣才能為圖書館的長遠發展奠定更加堅實的基礎。

除此之外，具有公共服務性質的縣一級圖書館要明確自己的工作目標、建設宗旨、發展目的，以為人民服務為榮，擔起自己的責任。圖書館為了讓民眾享受更為優質的服務，更為全面的信息資料，應該加大信息的開放力度，以國家圖書館的服務水平要求自己，衡量自己的工作，在發展中以縣級信息服務為核心的整個服務體系，以為我國圖書館工作水平的全面提高提供保證。

加強人力資源管理工作

人力資源管理水平的保證對于任何領域而言都極其重要，對于圖書館而言同樣如此。為提高縣級圖書館的整體工作水平，有關人員一定要提高對人才的重視。

引進大量專業人才。人才對于圖書館工作水平的提高能夠起到極大的支撐性作用，就目前的情況看，我國縣級圖書館還存在著人才數量過少的問題，這些問題的存在對于圖書館工作水平的提高十分不利。應積極引進專業人才，圖書館的管理人員是提高圖書館服務質量的第一責任人，因此，必須招募專業素質高，工作能力強的展業人才，保證圖書館各項工作順利完成，提高服務質量。

加強培訓工作。為提高圖書館現有工作人員的工作質量，必須對其展開培訓工作。根據對縣級圖書館工作人員專業知識的調查，很大一部分工作人員皆不具備足夠的專業素質，這會對縣級圖書館的長遠發展以及進步起到極大的阻礙作用。經濟的發展要求各領域的專業人員都必須具備足夠的理論以及實踐知識水平，這樣才能為各領域的發展帶來更大的價值，對于圖書館工作人員來說同樣如此。由此可見，做好培訓工作十分必要。培訓必須定期進行，對新招募的工作人員實施專業知識訓練，對老員工實施專業知識提高，另外，圖書館要定期召開動員大會，調動工作人員的工作積極性，保證圖書館服務工作順利進行。

建立相應激勵機制。圖書館要重視建設工作，提高圖書館的建設水平，將圖書館發展規劃與工作者工作結合起來，平衡兩者的發展力度與關注程度。圖書館要建立健全人才激勵機制，以獎勵機制促進工作人員提高服務質量，讓圖書館工作人員在滿足自身發展需要的同時，不斷滿足圖書館的發展需要。例如，給予優秀工作員工以獎勵，給以工作懶惰的員工以懲罰。

縣級圖書館屬于我國圖書館體系中的重要組成部分，屬于為人民提供知識的重要場所，目前，縣級圖書館還存在著藏書量不足以及藏書類型過少等問題，對于圖書館整體水平的進步會起到極其嚴重的不良影響。對此，各有關部門一定要加強重視，要從不同角度出發為圖書館提供發展支持，包括資金以及人才等各個方面，這樣才能使縣級圖書館得到進一步的發展。

（作者單位：綏芬河市圖書館）