石油企業基層黨支部工作的建設及創新探析

岳歆然

摘 要：對于石油企業來講，做好基層黨支部工作的建設不僅是基于保證發展秩序的考慮，還是凝聚士氣、優化企業氛圍的重要措施，所以，企業對于此項建設大多都比較重視。然而，由于方法與措施不當，不少企業目前都面臨著基層支部工作建設成效不佳的困境。為了改變此種局面，石油企業就必須要在正視當前問題及不足的前提下，對相關工作的思路和模式進行創新。

關鍵詞：石油企業；基層黨支部工作建設；創新

新時期背景下，石油企業的發展環境出現了巨大變化，受到了來自各方因素的多重影響。所以，這一時期進行的基層黨支部工作建設實際上是我國推進油田建設的重要一環，同時也可以為此提供政治基礎和組織保障。基于上述認知，石油企業對于此項工作的重視度在持續提高，但工作中依舊還存在一些有待克服的問題。

一、石油企業基層黨支部工作的建設及創新探析

（一）當前的困境

目前，石油企業基層黨支部工作的建設大多都存在以下兩項問題：第一，思想認識陷入誤區。受到傳統思想的局限，石油企業的一線隊伍中不少人直至今天依舊將經營指標視為衡量隊伍的主要指標。在此種觀念的驅使下，一線隊伍經常將主要精力放在行政工作方面，忽視了黨建。第二，缺乏必要的政策保障。盡管石油企業對于基層黨建目標有著明確的要求，但卻缺乏相應的配套機制，導致黨支部作用的發揮得不到保障。這種情況下，黨支部是否能夠起到政治核心及戰斗堡壘等重要作用還存在一定的不確定性，相關工作的開展也都存在明顯的制約因素。

（二）對策建議

對于基層黨支部工作建設方面表現出的問題，本文認為當前階段石油企業應把握好兩學一做的學習機會，通過此項教育，來改變基層黨員的思想和認識，進而改善基層黨支部工作建設的成效。為此，筆者建議石油企業嘗試以下對策。

1.以兩學一做為契機，轉變黨員干部的觀念

觀念決定著黨員干部的工作表現和態度，所以，要想解決當前的問題，石油企業就必須重視“兩學一做”，借機轉變黨員觀念，為基層黨支部工作建設的改善打下基礎。為此，石油企業有必要確保黨員干部正確認識黨的工作，并明確工作范疇。相關人員必須明白，生產工作及黨務工作均屬于黨的工作，行政干部和黨務干部本質上也都屬于黨的干部。所以，黨員不應該只為了自身和企業工作，還需要考慮黨和國家。尤其是黨支部書記，必須要正確看待自身工作及黨支部的重要性，在工作中起到表率作用，將黨員干部力量集中起來做實事。

2.健全制度，為基層黨支部開展工作提供制度支撐

在這方面，石油企業需要重視的工作主要有三項：第一，規范執行現有制度，嚴格按照制度要求進行支部選舉和工作考核。這樣做能夠發揮既有制度的作用，對相關人員形成一定的約束力。第二，完善激勵機制，其中應重點對書記職責進行明確，并保證支部委員享有相應的權力，同時還應保證工作部署和年終總結方面對基層黨建有所體現。第三，石油企業應注重優化內外環境，在確保黨支部地位穩固的前提下，明確其權責，并做好宣傳，使黨支部開展的工作能夠得到群眾理解。另外，對于實際工作中的先進個人，企業應予以表彰，以此來改觀群眾對黨支部的看法，為黨支部開展相關工作奠定群眾基礎。

3.加緊推進黨員隊伍建設，盡快解決人員問題

黨員對于石油企業基層支部工作建設有著重要影響，所以，當前階段石油企業不僅要把握好兩學一做契機，改善他們的面貌，還要在同時落實好以下要求：首先，對于新黨員必須要嚴格把關。這樣做一方面可以保證黨組織的活力，另一方面也可以避免不合格黨員混入黨組織。為了做到這一點，黨支部應在每年年初的時候聯合各小組及支部委員商討黨員發展事宜，并以每組擁有的黨員數量為依據，參照黨員配置要求，按照擇優原則，初步確定新黨員名單。在具體實踐的過程中，黨組織應時時關注發展對象的表現，并結合實際情況對培養人進行適當調整，原則是保證發展對象在各個時期都處于合理的管帶狀況下，以幫助其成長。

其次，嚴抓思想教育。思想決定行為和態度，所以，只有從思想上加以教育，才能夠保證黨員在工作中保持良好的態度。對于基層黨員實施思想教育的時候，應特別注重教育方式的把握和內容的合理選取。為了保證教育的有效進行，黨支部必須注重明確教育責任，為教育的有序展開提供保障。同時，在教育模式上，建議將針對性教育和經常性教育結合起來，并對正式黨員和預備黨員實行差別教育，其中，對前者進行的教育，應以黨的路線及相關的政策方針、黨紀黨章等作為重點；而對于后者進行的教育，則需要將黨的傳統及相關知識作為主要內容，使他們從思想上接受和認可黨。在進行思想教育的過程中，應采取一些靈活的方法，以促進黨員自覺學習。

最后，激勵與監督并舉。對于黨員，黨組織應進行一定的黨內關懷。此種關懷既可以是政治上的，也可以是思想上或者物質上的，目的在于使黨員產生歸屬感和榮譽感，進而點燃他們的奮斗熱情。這樣做能夠拉近組織與黨員的關系，使得黨組織體現出一定的親和力，有助于獲得黨員擁護。但是，在關懷之余，黨組織還必須要對黨員進行監督，并通過開展批評、完善內外監督機制等方式，將組織監督與群眾監督結合起來，對黨員形成約束，督促其加強自律。這樣做一方面有助于黨員形成守規意識，另一方面也可以促進黨建工作的改善。

二、結語

綜上所述，石油企業基層黨支部工作建設目前普遍面臨思想認識陷入誤區、缺乏必要的政策保障的困境。此種局面制約了黨組織功能的發揮，于企業發展十分不利。所以，當前階段的工作中有必要以兩學一做為契機，將加強隊伍建設作為重點，以實現基層黨建的創新。

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