創(chuàng)新宣傳思想工作 促進企業(yè)文化建設

劉兵

摘要：本文就如何圍繞企業(yè)文化建設，創(chuàng)新做好宣傳思想工作從四個方面進行了論述，為企業(yè)宣傳思想工作提供了思路和方法。請同行批評指正。

關鍵詞：宣傳思想工作；企業(yè)文化建設；理想信念企業(yè)精神；企業(yè)形象；文體活動

中圖分類號：G241 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）022-000-01

加強管理，不斷提升企業(yè)管理水平和檔次，是企業(yè)永恒的主題。實現文化管理是企業(yè)管理的最高境界，依靠企業(yè)文化建設，培育為全體員工所認同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念。形成企業(yè)特有的經營準則、經營作風、企業(yè)精神、道德規(guī)范、發(fā)展目標。使員工樹立自我管理，自我激勵，自我奮斗的主人翁精神，是企業(yè)改革發(fā)展、順利完成各項生產任務和工作任務的精神動力源泉，是企業(yè)走向和諧進步、共享共贏、可持續(xù)發(fā)展道路基礎思想條件。而企業(yè)文化建設離不開宣傳思想工作的開展，兩者相輔相成，相互促進，相互補充，在工作目標、工作對象具有高度的一致性，在功能上又有互補性。因此，開展企業(yè)文化建設首先要做好企業(yè)宣傳思想工作。本文就如何圍繞企業(yè)文化建設，創(chuàng)新做好宣傳思想工作，闡述自己的粗淺認識，與同行們共同討論。

一、開展理想信念教育，保證企業(yè)文化建設的正確方向

企業(yè)文化的核心是價值觀念，而正確的價值觀念來源于正確的理想和信念，在現階段，任何有特色的企業(yè)價值觀都離不開社會主義核心價值觀這個總前提，而社會主義核心價值觀是在共產主義理想和有中國特色社會主義道路堅定信念的基礎上形成的。因此，開展企業(yè)文化建設首先要在員工中開展共產主義理想和有中國特色社會主義道路信念教育。使員工樹立共產主義理想的同時，正確認識實現共產主義理想的階段性，樹立對現有中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信和化自信。在此基礎上，確立正確的價值觀，積極參與企業(yè)文化建設，自覺踐行社會主義核心價值觀和企業(yè)特色價值觀。

在員工中開展理想信念教育要創(chuàng)新宣傳教育方式，克服傳統(tǒng)的單一的宣講灌輸式，采取信息發(fā)布，數據對比，啟發(fā)思考，互動交流的方式。最大限度的滿足員工的信息知情欲，在對國內、外大量真實數據的對比分析中，論述社會主義的制度、理論、道路、文化的優(yōu)越性。同時還要客觀指出存在的不足和改進方向。深入宣傳以習近平為首的新的中央領導集體的治國理政方略，提振員工克服當前經濟下行困難，實現中國夢的信心。并將此轉化為努力工作，積極為企業(yè)發(fā)展做貢獻的精神動力。

二、開展企業(yè)精神宣傳教育，培育企業(yè)文化之魂

企業(yè)精神是企業(yè)的精神支柱，也是企業(yè)文化之魂，科學、先進、具有鮮明特色的企業(yè)精神，會產生巨大的有形力量，能對企業(yè)員工的思想和行為起到潛移默化的作用，起到凝聚員工思想、激勵員工奮斗精神、激發(fā)員工創(chuàng)新創(chuàng)造積極性的作用。對企業(yè)文化建設起到積極地推動作用。因此，企業(yè)宣傳思想工作要積極發(fā)揮自身的優(yōu)勢，認真開展企業(yè)精神宣傳教育，以此促進企業(yè)文化建設。

在企業(yè)精神的制定和宣傳教育中要注重在內容上、方式方法上的創(chuàng)新。首先在企業(yè)精神制定上，要克服過去領導定調、脫離群眾的做法。采取面向全體員工征集，集中專家論證，上下結合的方式。充分體現員工心愿與訴求，使企業(yè)精神既有一定時代特點、理論高度、科學內涵、精煉語言，又有鮮明的企業(yè)特色，廣泛的員工基礎，能夠引起員工共鳴，代表員工心聲，受到員工歡迎。

企業(yè)精神確定后，要開動企業(yè)所有的宣傳機器，傳播媒體，進行深入廣泛的宣傳教育，在此基礎上，積極選樹先進典型，為員工樹立學習榜樣，特別要培養(yǎng)選樹本企業(yè)員工身邊的典型人和事，運用現身手法進行現實教育。選樹典型時切記高大全，假大空，責備求全，過于理想化。要選樹員工身邊，員工認可的人和事，哪怕有一個閃光點也有利于學習交流。通過典型引領精神培育，培養(yǎng)員工樹立熱愛企業(yè)、樂于奉獻、誠信經營、崇尚科學、勇于創(chuàng)新、開拓進取的企業(yè)精神。推動企業(yè)文化建設。

三、開展企業(yè)形象宣傳，塑造企業(yè)文化美好的外在表現形式

企業(yè)形象是企業(yè)文化的外在表現形式，體現著企業(yè)文化的實質，是企業(yè)文化建設不可缺少的部分。企業(yè)形象包括企業(yè)標識、口號、外部形象；企業(yè)員工的精神風貌；產品質量和包裝。是社會公眾與企業(yè)接觸交往過程中所感受到的總體印象，體現著企業(yè)的文化層次和經濟實力。搞好企業(yè)形象宣傳是提高企業(yè)知名度，增強市場競爭力的需要，同時也是推動企業(yè)文化建設，增強員工自信心和自豪感的重要手段。

開展企業(yè)形象宣傳要在傳統(tǒng)的宣傳方式的基礎上，積極創(chuàng)新，充分利用現代網絡媒體的科技優(yōu)勢，擴大宣傳范圍，提高宣傳效率，增強宣傳效果，通過網絡渠道，建立企業(yè)網站，美化企業(yè)標識，改變企業(yè)形象包裝，使企業(yè)盡快走向全國，與國際接軌。在企業(yè)內部建立企業(yè)區(qū)域網，建立員工微信群，qq群，通過網絡廣泛建立與員工，特別是與青年員工的聯系。利用內部網絡編寫微小劇和宣傳信息，進行內部宣傳交流。利用現代聲光電技術，美化企業(yè)外部形象，提振員工自信心和自豪感，增強企業(yè)凝聚力。

四、開展形式多樣的文體活動，擴展企業(yè)文化建設的載體

企業(yè)文化是指企業(yè)在實踐中，逐步形成的為全體員工所認同、遵守、帶有本企業(yè)特色的價值觀念。其重要基礎是全體員工的認同，也就是全體員工對企業(yè)文化的核心價值觀形成共識。這就需要長期、廣泛、深入的宣傳教育，這樣的教育單靠學習討論不能完全解決問題，還要發(fā)揚我黨的多年來創(chuàng)造的宣傳方式，并在此基礎上發(fā)展創(chuàng)新，才能收到良好的效果，那就是以形式多樣的文體活動為載體，寓教于樂，寓教與美，寓教與賽等。如開展以企業(yè)文化為主題的有獎征文活動，職工書法、書畫展活動、企業(yè)精神有獎征集活動。以企業(yè)內部先進人和事編寫文藝節(jié)目，組織員工利用節(jié)假日進行演出，以此宣傳企業(yè)精神。開展體育競賽，培養(yǎng)員工拼搏進取精神。組織員工專業(yè)社團，如青年創(chuàng)新協會等，利用社團學交流，相互學習等，達到宣傳企業(yè)文化的目的。