關于人力資源和經濟轉變發展方式的認識與再思考

摘要：人力資源是社會經濟發展的重要推動力，也是影響經濟轉變發展的一個極為重要的因素。照現在我國的經濟發展現狀來看，人力資源不僅能促進社會經濟發展，提升生產機構，更能推動一個國家經濟的研究和發展。本文將對人力資源和經濟轉變發展方式進行一個全方面的認識，并且對兩者之間的關系進行了透徹的分析，研究出了兩者之間相互起著的作用和會給我國經濟的發展帶來什么樣的幫助與影響。

關鍵詞：人力資源；經濟轉變發展；影響

中圖分類號：F832.33 文獻識別碼：A 文章編號：1001-828X（2016）002-0000-01

經濟發展到一定的階段時必須要加強人力資源開發，唯有以良好的人力資源做基礎，才能改變這種經濟發展的形式，使它向好的經濟發展方式轉變。

一、人力資源和經濟轉變發展方式之間的關系

人力資源是經濟資源的一個組成部分，它既可以促進經濟的發展，也可以制約經濟進步，所以說，開發人力資源對實現經濟良好穩定、可持續發展起著重大的作用。如果能夠正確有效的開發利用人力資源，那么當經濟發展經歷停滯不前的階段時，人力資源就可以轉變當前經濟的發展方式，促進經濟可持續發展。經濟發展對人力資源起著促進的作用，人力資源為經濟轉變發展起著鋪墊的作用，兩者之間的關系是互助的，是缺一不可的，在人力資源的開發過程中，要改變人的傳統觀念和思維，通過這些改變來轉變經濟發展的方式，以此來促進社會經濟的發展，在轉變經濟發展方式的同時，也要重視人力資源的開發和利用，這樣才能使二者的作用發揮的最大化，實現促進我國經濟的可持續發展。

二、人力資源對經濟轉變發展方式所起的作用

（一）經濟轉變發展方式是以人力資源作為基礎

人力資源是經濟發展實施過程中的主體，在解放生產力、提高生產力的方面人力資源都起著極其關鍵的作用。如果能夠有效合理的開發人力資源，那么就可以利用人力資源來更好的發展生產力。在當今這個現代信息化的社會經濟環境里，知識經濟是大的發展趨勢，要想把握好這一趨勢的必要條件就是要開發人力資源，只有這樣才能對社會進步有更好的認識與了解，所以說，只有做到了保障了人力資源的開發，才可以達到促進經濟發展、轉變經濟發展方式的目的，通過這些可以看出，經濟轉變發展方式是以人力資源作為基礎的。

（二）經濟轉變發展方式的推動力是人力資源

要想轉變經濟發展的方式，實現可持續發展經濟的目的，就必須依靠人力資源，需要靠它來推動，所以需要竭盡可能的去開發人力資源、更好的利用人力資源。關于開發人力資源，有很多的渠道，比如通過教育、培訓、實習等等，都可以有效的提升人力資源的綜合素質，如果能把高素質的人力資源這一隊伍投入到經濟建設中，那么一定會迅速的推動經濟轉變發展方式，為經濟發展帶來更大的效益。

（三）人力資源可以很好的促進經濟轉變方式

因為人力資源推動經濟的發展，掌握著經濟發展的方向，所以在有合適的經濟發展方式對經濟發展起到有利的條件時，人們就會加以利用并且推廣這種經濟發展方式，反之，當有不適合的經濟發展方式影響了經濟發展時，人們則會根據具體的情況去調整這種經濟發展方式，確保它走向正確的方向，因此，人力資源是起著促進經濟轉變發展方式的作用的。

三、經濟發展方式的轉變對人力資源的影響

（一）人力資源素質的影響

在我們國家的經濟發展過程中，高素質的人力資源能夠真正的實現經濟發展方式的轉變，這也體現出了在經濟發展中人力資源起著重要的作用。人力資源的開發過程其實也就是人發生改變的過程，這個過程包括了以下及個方面：需要重視人力資源開發的可持續性，在這個開發過程中，把人的壽命、健康狀況作為重點，因為這很大程度上影響著經濟發展方式的轉變。還有人和自然之間持續性關系，人與自然環境之間由破環轉變成保護的這個過程也是經濟發展方式轉變的一個過程，再有就是人與人之間的持續性關系，經濟發展方式轉變的這個過程中，由于人員的流動性比較大，這無疑也在很大程度上給經濟發展結構的優化帶來了難度，對提升經濟發展速度造成了很大的影響。

（二）人力資源開發的影響

人才的素質在我國經濟發展方式的這個轉變過程中，影響著科技發展和經濟發展結構的轉變，所以只有不斷的去提升人才的素質，不斷的挖掘新的人才，才能更好的發展我國的經濟，也會增強經濟發展方式的轉變效果。同時，人力資源的開發也因經濟發展方式的轉變而造成了極大的影響。現在，很大一部分的企業，在利用現有資源的基礎上把經濟的發展和經濟效益結合在一起，并且在這個基礎上提升人才素養，以此讓人力資源的開發達到最佳狀態。

（三）人力資源利用的影響

在當今的經濟發展過程中，就業機會和就業方式在很大程度上受經濟發展方式轉變的影響，這也是影響人力資源的利用。在現代化科學技術的這種大環境的影響下，越來越多的使用科學技術生產，這提升了人力資源的有機構成，但是也使資源替代了許多的勞動力。而且，現在生產技術和設備也在迅速的創新，這就使自動化水平在經濟發展中得到了提升，自然這也就需要大量從事腦力的勞動者。也使技術人員和研究人員的就業機會增多，他們的就業率在市場中明顯增漲。人力資源的利用率受到了經濟發展方式的轉變的影響，人力資源的利用范圍因此而擴大，人力資源的利用深度隨之增加，從而更好的提升了人力資源利用所取得的經濟效益。

四、結束語

通過上面的這些分析，我們知道了，在經濟發展的過程中，人力資源和經濟發展方式的轉變二者之間的關系是相輔相成、互相促進的，在經濟發展轉變的過程中，人力資源是提高經濟發展方式轉變效果的重要組成部分，所以，我們要處理好二者之間的關系，做到合理利用科學方法開發使用人力資源，這樣才能夠真正的實現經濟發展方式的轉變，更好的優化經濟發展的結構，使人力資源能夠更好的服務我國的現代化的經濟建設。

參考文獻：

[1]張倩.國有經濟在加快中國經濟發展方式轉變中的主導作用研究[D].吉林大學，2014.

[2]李薇.對人力資源和經濟轉變發展方式的研究[J].赤子（上中旬），2015，No.36623：241.

作者簡介：賈在偉（1969–），男，漢族，中級職稱，山東省惠民縣人，本科學歷，主要研究方向是人力資源管理。