敦本務實革故鼎新

唐濤

“叔叔，你們公司為什么叫愛科賽博呀？”

“因為，我們要讓大家愛科學、賽博士。”——這是2015年9月，西安愛科賽博電氣股份有限公司科協舉辦的“小小科學家成長之旅”活動現場，一位小朋友與愛科賽博董事長白小青之間的對話。這個幽默的釋義，讓小朋友們會心大笑，繼而熱情高漲，他們認真參觀、仔細學習，在公司技術人員的幫助下，動手制作了“磁懸浮小火車”和“水果蔬菜發電機”等一系列新奇特的發明，小小年紀展現出令人驚嘆的創新能力。這，只是愛科賽博科協日常工作的一個縮影，這個年輕的企業科協自2015年5月成立后，在西安市科協的協助下充分發揮了平臺作用，組織公司內170余名協會成員廣泛開展學術交流、科技攻關、科技咨詢等活動，為促進公司科技創新添磚加瓦、貢獻力量。而“愛科學、賽博士”的經典對白，也成為愛科賽博在技術創新上鮮明的注腳。

“公司科協的順利成立，得益于上級科協的大力支持，也與公司多年來堅持技術創新的理念緊密相關。”說起科協的成立，愛科賽博科協秘書長王偉玲感觸頗深，“我公司作為國內電力電子電能變換和控制領域領先的設備制造商和解決方案提供商，自創立之初，就緊抓技術創新不放松，建立企業科協也是寄望于最大程度地提升和優化自身創新能力，對內互相學習，對外加強交流，為企業創新發展不斷注入活力。”

作為民營企業的科協組織，愛科賽博科協為切實打造“科技工作者之家”煞費苦心，開展了不少接地氣的活動。為調動數百位科協成員的學習工作熱情，他們定期組織會員召開技術交流會，結合公司在研項目和業務實際，針對典型技術案例、技術難題深入展開研討，發現問題群策群力，優良經驗點滴傳承，無形中大家在技術上有了“攀比”，互相都不服輸，而身邊的標桿效應也讓實實在在的創新有了更大動力，一時間大家學習和交流的興趣爆棚，會員們紛紛為此種學習方式點贊。同時，為提高生產員工技能，積極推廣新技術、新工藝，科協組織相關會員主講各類培訓75次，總計220課時。這些培訓像及時雨一樣，將公司的技術競爭力延展導入生產系統，生產一線員工更加認識到公司產品優勢，在試制、測試、裝配、調試等各個生產環節，工人們積極探索節能、提速、保質量的好方法，各個生產車間掀起了一波技能比武浪潮。

與此同時，愛科賽博對外加強與電源行業技術學會的溝通合作，充分利用網路平臺，聯同西安市電源學會建立了科協會員微信群，發揮學會專家工作委員會和咨詢委員會的作用，開展經常性的技術鑒定和技術創新活動。一年來，科協平臺解決了100余項技術難點，會員對科協的需求和認同感大增，大家紛紛留言希望科協加大對外合作力度。2015年5至7月，愛科賽博科協聯合西安市電源學會開辦了為期3個月的電源技術提高培訓班，所有課程均由業內知名專家教授擔綱主講。為了讓更多企業受益，此次培訓擴大了受訓范圍，除西安市電源學會理事單位員工參訓外，還惠及到西安市電力電子產業聯盟企業員工以及陜西省電源學會理事單位員工。此次培訓，不僅讓參訓的技術人員得到了知識的洗禮，愛科賽博科協工作人員兢兢業業的支撐服務也得到了與會各方的認可，贏得了西安市科協同行的贊賞。這次成功的培訓實踐，讓愛科賽博科協這支年輕的團隊一下子成長了許多，此后與西安交通大學、西安電子科技大學、北京航空航天大學、西安理工大學的交流合作變得更加順暢。

“中國智造，走向世界”是愛科賽博的使命和愿景，多年來，愛科賽博作為中國電源學會理事單位、中國電工技術學會電力電子學會常務理事單位、全國電力電子學會標準化技術委員會委員單位等，積極參與行業組織的學術交流活動，成為活躍在各級學會共享平臺上的一支生力軍。而企業科協的應運而生，更是為公司縱深內外交流、密切學會關系提供了助力，正如王偉玲所總結的，“科協對我們這樣的高新技術企業意義重大”，她重溫了科協成立大會上公司董事長白小青的熱情致辭：“愛科賽博是技術人員云集的地方，成立企業科協是我們多年的愿望，此次獲批成立，也是公司發展史上里程碑式的事件。今后我們將更加深化與科協的聯系，積極分享成功經驗，組織好技術人員，踴躍開展以技術創新為宗旨的各項活動，加速技術進步和應用拓展，為客戶持續提供創新產品和解決方案，創建一流品牌，為西安科技強市和經濟發展貢獻一份力量。”王偉玲說，白總的講話一直鼓舞著科協的工作人員，雖然公司資源有限，大家都是兼職為科協做事，但每個人總是熱情洋溢，每遇活動，廢寢忘食卻樂此不疲。

對于后期的工作規劃，愛科賽博科協已經有了更多的設想。王偉玲說，“我們要持續發揮好平臺作用，從系統入手，強化組織服務能力，開展好內外部的技術咨詢和技術創新活動。下一步，我們要探討進一步發揮網絡平臺優勢，加強與行業協會和行業龍頭企業的交流，建立健全科技工作者創新機制，大力提高為科技工作者服務的質量和效率，讓科協真正成為企業發展的重要支撐。”愛科賽博科協正在揚帆遠航，為公司實現更大發展目標不懈奮斗。endprint