淺議水利思想政治工作如何更好地服務水利改革發展

孫海龍

摘要：思想政治工作是一門科學，是黨的工作的重要組成部分，也是我們水利做好各項工作的重要保證。思想政治工作要很好地服務于水利改革發展事業，首先，要全面正確認識企業思想政治工作與水利改革發展事業的辯證關系；其次，要積極探索思想政治工作促進水利事業改革發展的方法與途徑；其三，要建立一支高素質的企業政工隊伍，充分調動政工人員的積極性和創造性。

關鍵詞：思想政治工作；水利改革與發展

思想政治工作作為提高干部職工素質的動力和源泉，在企業可持續發展過程中，起著不可或缺的作用。就我們水利行業而言，思想政治工作一直伴隨著水利事業的改革和發展并發揮著不可取代的重要作用。在加快水利改革與發展的新形勢下，企業干部一定要像搶抓水利發展機遇那樣狠抓思想政治工作，提高職工隊伍素質，使之更好地服務于水利改革與發展。

一、正確認識思想政治工作與水利改革發展的關系

做好企業思想政治工作對水利改革和發展關系重大，思想政治工作抓得好不好直接影響單位的穩定和發展。思想政治工作是一切工作的生命線，抓思想政治工作的目的是讓職工端正思想，提高認識，化解矛盾，促進和諧，放下思想包袱，增加愛企業愛崗位的正能量，更好地服務于治黃改革發展事業。因此，企業在抓建設、抓管理、抓經濟、抓業務的同時，一定不要忘抓好思想政治工作。要將思想政治工作列入單位重要日程，切實改變思想政治工作是務虛的觀念，及時分析本單位干部職工的思想動態，按照貼近實際、貼近生活、貼近群眾的“三貼近”原則了解職工的所需、所求和所盼。有的單位領導認為思想政治工作作用不大，甚至片面地認為思想政治工作就是一個“擺設”，費時費力不討好，以致思想政治工作仍停留在以往的層面上，工作理念方法陳舊，依舊靠傳統的說教、灌輸等方式開展工作，缺乏針對性、靈活性和有效性，工作效果不盡人意。殊不知，如果職工思想混亂，沒有形成正確的世界觀、人生觀、價值觀，主觀能動性差，主人翁精神、愛崗敬業的精神只是寫在紙上、掛在墻上的口號，必然會滋長不良習氣，心思不在工作上，反而影響業務工作的順利開展，影響單位的長遠發展和穩定和諧。

二、積極探索做好思想政治工作促進水利改革發展的方法與途徑

（一）以人為本，做好思想政治工作

思想政治工作的對象是人，要把人的因素放在中心地位，通過人本化的管理提高職工的滿意度，全面促進單位的和諧。在思想政治工作過程中要從三個方面體現以人為本：一是要尊重人。即在各項業務工作中要積極聽取職工群眾的意見和建議，把職工的聰明才智挖掘出來，讓職工當家作主，使他們親身感覺到自己是單位的一員；進一步增強職工與單位的親和度，增強主人翁責任感，達到“雙贏”的目的。二是理解人。作為思想政治工作者，要學會換位思考，想別人之所想，用積極、樂觀的心態去理順沖突，找出問題的癥結所在，達到化解矛盾、促進單位和諧的目的。三是要關心人。人是有理性的、有感情的，一定要帶著感情、帶著問題去做職工的思想政治工作，讓職工感受到你是真心地去幫助他，為他排憂解難。感情決定思考的方式，理性決定思考的結果。關心人本身就是思想政治工作，而且影響更大、效果更好。因此，從以情感人入手，才能達到以理服人的目的，才能不斷增強思想政治工作的實效性。

（二）形成合力，堅持黨政工青婦齊抓共管

思想政治工作抓得好不好，關鍵在領導，這是千真萬確的真理。善于不善于做思想政治工作是領導干部成熟與否的重要標志。水利行業的領導干部率先垂范本身就是最好的思想政治工作。只要領導干部真正發揮了榜樣力量，作出了表率，思想政治工作就能發揮出巨大的威力。針對部分基層水利單位對思想政治工作存在的片面認識，政工干部必須從端正各級領導層的認識入手，讓各級領導認識到抓好思想政治工作的重要性和必要性，努力探索新形勢下符合水利行業特點的思想政治工作的新方法、新手段、新機制，建立黨組織統一領導、黨政部門共同負責、黨政工青婦齊抓共管，以專職政工人員為骨干、工青婦干部與職工群眾廣泛參與的思想政治工作新格局，并且積極探索實施思想政治工作干部“一崗雙責”的工作職責，推進單位領導職工思想政治工作“一把手”負責制，共同做好新形勢下的思想政治工作，為水利事業又好又快健康發展提供強大的精神動力和思想保障。

（三）因人而異，突出思想政治工作的針對性

思想政治工作的目的旨在提高職工隊伍的整體素質，促進單位和諧發展，不要孤立地、片面地抓思想政治工作，而是要把思想政治工作與單位中心、重點工作緊密結合起來，把思想政治工作滲透到工作的方方面面、角角落落，及時掌握職工思想動態，有針對性地開展經常性思想政治工作，宣傳先進，化解矛盾，提倡社會主義核心價值觀，形成團結向上、健康發展的好風氣、好氛圍。同時，要有針對性地開展思想政治工作，針對不同年齡、不同文化層次、不同經歷的人員情況，采取不同方法，帶著感情、帶著問題，做好深入細致的思想政治工作。通過細心觀察、調查研究、情感交流、解決問題等環節來發揮思想政治工作的功效，促進單位風氣的好轉。

（四）拓寬渠道，創新思想政治工作方法

水利行業的思想政治工作，說到底就是針對水利職工的困惑、矛盾，通過靈活多樣的方式方法，幫助人們解惑釋疑，端正思想認識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，引導人們以積極主動的心態投身水利建設事業，從而促進水利的改革和發展。在新形勢下，思想政治工作不能停留在傳統方式方法上，而應與時俱進，大膽創新和運用新的形式和方法：一是堅持人文關懷，貼近實際、貼近生活、貼近群眾，把堅持理想信念、傳統美德和敬業精神與解決職工思想觀念和各種矛盾結合起來，多做得人心、暖人心、穩人心的工作，充分體現群眾意愿，使得思想政治工作可親可信、深入人心。二是運用現代化手段開展思想政治工作，通過電子郵件、短信提醒、職工QQ群等載體，向職工傳播正確的理想信仰、積極向上的行為方式和思維方式，以職工喜聞樂見的方式方法吸引職工積極踴躍的參加進來，使思想政治工作達到常態化、人性化，發揮潛移默化、潤物無聲的良好效果。三是堅持軟硬結合的“兩手抓”來開展思想政治工作，即一手抓道德建設，一手抓法制建設；一手抓教育，一手抓管理。企業要把思想道德建設與法制建設、教育引導與嚴格管理、弘揚社會正氣與整治不法行為、理論宣傳手段與法律約束手段緊密結合起來。“軟”“硬”兩手優勢互補，雙管齊下，從而全面提升水利職工的思想道德情操和人文素質。

三、關心政工干部的工作和生活，提高政工隊伍整體素質

近年來，水利行業思想政治工作的弱化和淡化，人為地削弱了思想政治工作的力量，影響了政工隊伍的穩定。新形勢下，越是加快發展，越要重視職工的思想政治工作。首先，要尊重、重視和肯定政工干部的勞動。我們的政工干部在各自的崗位上為大家默默無聞、無私奉獻，同樣為水利事業的改革與發展付出了艱辛的勞動，在自己的崗位上實現著自身的人生價值，理應得到職工群眾的尊重。其次，要保障對思想政治工作物質和資金的投入，切實解決他們在工作和生活中遇到的的困難和問題，提高從事思想政治工作干部的地位和待遇等，讓他們無后顧之憂、心無旁鶩地專心工作，積極服務于單位的思想政治工作和精神文明創建工作。第三，切實加強思想政治工作隊伍建設，選拔德才兼備的中青年干部充實到政工隊伍中來，為政工隊伍不斷輸入新鮮“血液”，保持政工干部隊伍的活力和激情。第四，要加強對政工干部的培訓，不僅要學習政治理論，而且要加強對一些新知識、新科技的學習，提高他們的整體素質，努力打造一支政治強、業務精、作風正、紀律明的政工干部隊伍，讓思想政治工作在水利改革和發展中始終發揮不可代替的重要作用。