新常態下煤炭企業基層單位強化黨建思政工作的措施

戴偉

摘要：近年來由于煤炭價格的長期低位運行以及去產能政策的深入，煤炭行業發展進入了寒冬期，煤炭企業生產經營面臨著嚴峻的形勢，這些變化勢必會對職工的思想、心理及企業的穩定工作帶來較大的影響，這些都給企業黨建思政工作開展帶來了新的挑戰。本文結合現階段煤炭基層企業黨建思政工作現狀，認清存在的不足和短板，通過創新工作理念和工作模式，進一步探索和完善基層單位黨建思政工作的有效措施，以適應當前煤炭行業新常態下的新要求。

關鍵詞：煤炭企業；黨建思政工作；措施；新常態

面對煤炭市場持續低迷、價格繼續下滑的嚴峻形勢，煤炭企業當前生產經營發展遇到了嚴峻的挑戰，職工收入、福利、職工隊伍思想不穩定等各種深層次矛盾也逐步表露出來，這給企業黨建思政工作的開展帶來了新問題、新要求。這就要求企業及基層黨組織必須切實認清形勢、拋棄幻想更新固有觀念、創新工作模式，深入強化黨建思政工作建設，積極發揮國企黨建思政工作的政治核心作用，將黨建優勢轉化為發展優勢，為企業發展和和諧穩定提供強大的政治保障。

一、當前企業黨建思政工作存在的問題

（一）傳統的黨建思政工作模式已經不能適應當前形勢需要

當前煤炭企業所面臨的復雜嚴峻市場形勢與企業以往任何時期都大不相同，企業原來的各種黨建思政工作規章制度及工作模式已經不適應形勢發展的要求，尤其是部分基層單位黨建思政工作方式方法還延續以往的單一傳統的模式，新理念、新途徑、新方法明顯不足，這與煤炭企業當前深化改革轉型、民生改善、經營管理等重點工作不相適應。

（二）企業黨建思政工作開展難度越來越大

煤炭行業整體形勢不好，直接影響到了企業的生產經營效益，帶來了很多連鎖反應，其中最重要的就是工資福利降低。而工資、待遇、福利的降低，難免會導致職工思想出現波動，進而影響到工作的積極性，矛盾點也隨之增多，這時候職工關心的是自己的貼身利益，尤其是一些家庭困難的職工上有老下有小，這時候黨建思政工作開展起來困難大、效果差。

（三）部分黨員干部作風建設需要加強

黨員干部是企業的核心力量，是確保企業和諧穩定的中堅，然而還存在著個別黨員干部對自身要求不嚴，對下屬要求不高，只要企業里面不發生大的問題就得過且過，不能全身心投入到黨建思政工作中去，遇到棘手問題辦法不多，缺乏黨務政工工作經驗，缺乏責任擔當，遇到困難和問題繞圈子，這些都影響了黨建思政工作的正常開展。

二、做好當前企業黨建思政工作的措施

（一）以新的發展理念引領基層黨建思政工作

針對新形勢下企業發展面臨的新問題、新任務，更新傳統固有的理念是前提，要徹底摒棄與企業當前新形勢、新常態不合時宜的觀念，研究黨建思政工作的新思路、新方法，發揮好政治核心作用，努力將國企黨建思政優勢轉化為企業生產經營優勢。

（二）創新工作模式，加強為企業職工辦實事的力度

越是在經濟形勢困難的時候，越要發揮黨組織及黨員的先鋒模范作用，要多講暖職工心的話，多做鼓職工勁的事，凝聚共識和力量，團結帶領職工群眾一起渡過難關。黨員領導干部要帶頭對宏觀經濟形勢、煤炭市場變化、安全生產態勢、國家政策法規和公司的形勢任務等重要內容進行廣泛宣傳，引領全體職工在困難和急難險重任務面前、在企業生產經營和各個崗位中，充分發揮先鋒模范作用。引領職工都要認清當前形勢，樹立過緊日子、勤儉節約的新風氣，廣大干群心往一處想，勁兒往一處使，才能形成企業上下共渡難關的強大合力。

（三）結合企業生產實際，提升黨建思政工作載體效應

黨建思政工作的開展要結合企業生產經營、改革發展的實際，找準切入點，抓住結合點，有針對性地開展各種活動，增強黨建工作凝聚力，良好地調動職工的積極性、主動性和創造性。利用企業現有的條件借助各種手段積極開展“創先爭優”、“職工示范崗”等活動，建立活動長效機制，同時搭建平臺，豐富黨建思政工作的內容和形式，提升企業黨建思政工作的活力，全面提升企業上下的凝聚力。

（四）利用互聯網+構建黨建工作服務平臺

煤炭企業雖是傳統的能源類國企，但是也要積極創新，黨建思政工作也要借助于現代化的技術手段搭建基層黨建工作服務平臺，利用新媒體的優勢開通黨建工作的專用微博和黨建思政微信群，可以及時了解當前時下企業最新最重要的新聞及政策，突破了時間地點的限制，使交流更多樣化。并且除文字交流外，微信群還提供了圖片、聲音、視頻等交流形式，可以為多人提供在線同時交流服務，促進企業職工更方便快捷溝通。

（五）加強黨員干部作風建設，提高黨務政工人員的業務素質

各級黨建思政工作人員，要注重加強個人修養，自覺養成良好的行為習慣.要以過硬的工作作風和堅強的黨性為保證，以加強黨性鍛煉、改進作風為重點，進一步嚴肅工作紀律。要引導黨員干部敢干事、敢擔事，以積極主動的心態、奮發爭先的熱情，引導廣大干部職工直面困難、迎接挑戰、共度難關，切實提高履行職責的能力。特別是基層黨支部書記必須樹立學習理念，拓展個人知識面，研究應對棘手問題和復雜局面的新方法，把企業的生存發展與職工群眾的切身利益、個人理想以及自我價值的實現結合起來，把職工群眾的要求與幫助解決職工工作、生活中的實際困難和具體問題結合起來，不斷增強思想政治工作的目的性、針對性和實效性，以實現思想政治工作適應新情況、新任務、新形勢的需要。

三、結語

企業越是困難時期越要發揮思想政治工作優勢，凝聚企業度危求進的強大合力，確保企業安全生產穩定和職工隊伍穩定，為企業走出困境、更好發展奠定思想根基。

參考文獻：

[1]王鵬.煤炭企業黨建工作需要做好三個堅持[J].辦公室業務，2014（03）.