新媒體時代員工思想政治工作的創新

李福然　張光一　張慶河

摘要：石油企業是國家大型企業，是我國實現國民經濟發展的基礎，現階段我國已經進入新媒體時代，新的挑戰催生了新的機遇，石油企業也面臨又一次的大跳躍。所以，在新媒體時代，石油企業如何抓好思想政治工作，為石油企業的進一步發展提出了新的挑戰。

關健詞：新媒體時代；石油企業；思想政治工作

近年來網絡和數字信息的發展促進了新媒體的發展。而我國石油企業的思想政治工作的發展是伴隨著我國國民經濟的發展而發展起來的。新媒體的發展帶動了石油企業思想政治工作的發展，同時也給石油企業的發展提供了一個可以進一步發展需要的空間。因為企業的思想政治工作在進一步發展過程中需要良好的外界環境，也需要新媒體對企業進行有力的推動。

一、思想政治工作要與生產經營同步發展

石油企業是我國各行業的支柱，在新媒體時代需要對企業現階段的經濟發展形式與思想政治工作有機的結合在一起，所以石油企業的思想政治工作要與經濟共同進步，為企業的發展提供一個可靠的思想保證。

（一）按照石油企業的發展趨勢確定思想政治的工作基礎。石油企業的的思想政治工作需要科學的理解和認識。因為隨著科學的發展和工業的進步，石油企業與其他行業的聯系越來越緊密，石油企業與其他企業的聯系成為企業內總政工人員的主要工作之一。這是隨著經濟的發展進一步發展起來的必然趨勢。

（二）充分了解石油企業內部和外部發展思想政治工作環境。從石油企業外部來講，新媒體時代的石油企業的發展需要通過現有的石油企業的發展市場來決定，同時還需要對當前的企業現狀進行準確的分析，從現在石油企業存在的情況發展思想政治工作；另外，從石油企業內部來看，因為石油企業的高福利性，使企業內部員工出現不愛競爭的懈怠現象，這是相對于石油企業需要進一步發展的阻力，如何發展思想政治工作，讓員工增加憂患意識，也成為當下石油企業內部思想政治工作的一個需要研究的問題。

（三）近年來國際油價一直低位下行，為石油生產帶來進一步壓力，盡管生產保持總體穩定，但效益幅度進一步加大，企業經營困難開始突顯。從2015年全年石油行情來看，勘探及上游開采利潤明顯下降，價格進一步放緩，為石油行業總體利潤帶來一定的影響，

二、存在的問題

（一）思想工作沒有創新。隨著現代企業快速發展的現狀來看，石油企業的發展是快速的，而且石油企業內部更是將經濟放在了發展的首位，對于企業需要面臨的思想工作則出現了瘸腿現象。企業員工在工作中也只是一味追求效益，思想上不能有一定的創新，更沒有主動性。因此隨著新媒體的進一步發展，使企業員工思想更加跟不上時代。

（二）企業內部機制不靈活。石油企業一般都比較大，部門也多，有一些因為業務來往較少的部門之間聯系都不大，這使思想政治工作受到了一定的限制。另外因為我國現在的石油企業雖然很大，部門設置的比較細，但是卻缺少靈活性，工作的時效性也無法達到令人滿意的程度。在石油企業中，因為更多的員工從事政工工作都是因為專業不精，轉而進入政工工作，另外還有一部分政工工作者也由其他部門的領導兼職，使思想政治工作效率很低。

（三）思想政治工作的內容、形式、方法都不強。有的石油企業雖然在思想政治工作中有部署，但是沒有制定考核目標和計劃活動，使思想工作只落于表面，而沒有真正的形成共同努力的大形式，另外還有的企業在思想政治工作中并沒有形成一個輻射面廣一點的范圍，只對在職員工負責，但是對一些已經退休的老員工的工作存在一些死角和空白。

三、進一步改進措施

（一）新媒體的優點就是具有較強的實效性，因此如果想在這種環境下進行思想政治工作也需要具有相當的實效性，跟上新媒體的節奏。換句話說，就是石油企業的思想政治工作人員需要在新媒體的環境下運用更加附合實際的工作模式和方法，加強思想政治工作的時效性。而思想政治工作的創新的基礎則是效果，如果思想政治工作不能達到理想的效果則思想政治工作就不能說是創新。在新環境下進行思想政治工作需要具體的實際行動，因此隨著新媒體日新月異的變化思想政治工作也要努力創新，爭取在符合國情及企業內部情況的前提下，因勢利導的進行思想政治工作，合理的幫助員工解決困難。

（二）加強企業內部各部門之間的溝通。思想政治工作是一項聯動性非常強的工作，僅僅政工部門無法達到預期的效果，這就需要石油企業內部能夠互溝有無，互相協調，將思想政治工作融入到各個部門中去，同時用具體工作與思想政治工作相聯系，為石油企業員工創造一個和諧和工作環境。在新媒體下的思想政治工作，需要有相關的體制建設，同時還需要靈活的做工作。使各個職能部門都積極的參與到工作中來，使思想工作不但能夠做到具體中去，從而提高企業的各項指標。

（三）加強政工人員隊伍建設。從石油企業的長遠發展來看，政工工作并不是可有可無的，而是需要與企業的進步和經濟的發展齊頭并進的，所以需要加強企業內部政工人員的綜合素質，所以需要定期對政工工作人員進行培訓，加強政工工作人員的素質，利用競爭上崗的原則加強企業單位內部政工人員的選拔。

（四）學會靈活使用新媒體，拓寬工作渠道。多媒體的發展和應用意味著當今世界發展的進步，作為現代化社會中的一員，要求能夠掌握多媒體的靈活使用，在工作中能夠運用多媒體進行交流和提高認識，也可以利用現代高速發展的多媒體拓寬自己的工作渠道。

四、結論

石油企業思想政治工作人員在新媒體時代下進行相應的基礎工作，從而有效的促進企業內思想政治工作的順利進行。思想政治工作在石油企業內占著非常重要的地位，如果石油企業想要進一步發展經濟，必須提高員工的思想，利用現代新媒體的發展，加快職工員工的思想建設。而在企業中需要加快思想政治工作還需要多方面的共同努力，加快一切外界環境建設，加快企業內各方面的建設。同時在新媒體下進行思想政治工作最主要的還是與時俱進的思想，不能拘泥于當前的工作和成績，需要從我國石油企業發展的現狀出發，更需要根據石油企業的未來發展作為思想政治工作的基礎。

參考文獻：

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