不同工作記憶輔導員對情緒面孔的注意偏向

郭明濤

1.前言

工作記憶與注意是心理學研究中兩個重要的認知結構，人們時刻需要從視覺情境選擇中選擇有限的刺激進行加工，而工作記憶在注意選擇的過程中扮演著關鍵角色。近些年來，關于工作記憶和注意偏向之間交互關系的研究逐漸成為社會熱點，由于視覺信息加工系統的資源有限性，當視野中同時出現大量信息時，視覺注意只能選擇與當前任務相關的有限信息。工作記憶對視覺搜索中注意偏向的選擇起到非常重要的作用，不同工作記憶對注意偏向的影響是本研究的重點。

Che lazzi等人（1998）利用單細胞記錄技術記錄了短尾猿顳下皮層神經元的活動。結果發現神經元的反應依賴于工作記憶中儲存的信息，即工作記憶內容自上而下地改變了神經元的反應。Moores 等人（2003）研究發現，工作記憶中保持的客體表征不僅會使視野中的記憶匹配客體得到注意偏向，而且也會使得視野中與記憶表征存在語義關聯的客體獲得競爭優勢。Downing（2000）的研究發現，當目標出現在線索化位置時，記憶任務條件下被試的反應時顯著短于無記憶任務條件，說明工作記憶內容影響自上而下注意控制]。Soto等人（2005）采用眼動記錄法探討了工作記憶內容對注意控制的影響。結果發現，當目標出現在記憶匹配圖形中時，首次眼跳掃描該位置的概率顯著大于其他條件。表明工作記憶內容可以以一種自動化的方式作用于注意早期加工階段。

雖然上述研究表明工作記憶內容影響注意偏向， 但是另一些研究卻沒有支持這一觀點。……