蔡志輝,朱曉燕,朱永寧
廣東省梅州市職業(yè)技術學校
構建與拓展職中學生核心素養(yǎng)的“六維空間”
蔡志輝,朱曉燕,朱永寧
廣東省梅州市職業(yè)技術學校
本文提出構建職中學生核心素養(yǎng)“六維空間”的理論,分析拓展“六維空間”的重點,強調“內化”與“外導”相結合的拓展思路。
職中學生;核心素養(yǎng);六維空間;構建;拓展
廣東省教育科學規(guī)劃課題“職業(yè)中學學生核心素養(yǎng)發(fā)展機制與模式研究”(2014YQJK101)研究成果。
為了使職中學生畢業(yè)后能更好地適應社會需要,我課題組專門對職中學生“核心素養(yǎng)”的構成內容、養(yǎng)成方法和途徑進行研究,初步形成了核心素養(yǎng)的“六維空間”理論。
研究職中學生核心素養(yǎng)的立足點是在校學生的“素養(yǎng)”目標,而著眼點是未來企業(yè)對職員的“素養(yǎng)”要求。為了保證職業(yè)中學的學生在校不到二年的時間里“核心素養(yǎng)”能夠得到有效提高,作為職業(yè)教育工作者,首先必須到企業(yè)去了解職員的核心素養(yǎng)現(xiàn)狀、企業(yè)對職員素養(yǎng)的要求,以及企業(yè)對職中畢業(yè)生素養(yǎng)情況的評價等情況。我課題組成員2016年年初用三個月時間,通過親自走訪、信函訪問、委托他人代訪等形式,有選擇地對87家企業(yè)進行問卷調查。從被調查企業(yè)的總體分布來看,100人以下規(guī)模的企業(yè)占89.7%,各種服務性行業(yè)占71.3%,私營企業(yè)占86.2%,與近年來職中學生畢業(yè)去向的小規(guī)模企業(yè)多、服務性行業(yè)多、私營企業(yè)多的“三多”特點相一致。所以所選擇的被調查企業(yè)具有代表性,符合職中學生核心素養(yǎng)研究的要求,從而保證研究工作有目的性和針對性。
開展企業(yè)職員素養(yǎng)調查主要是把握兩個層面,一是“核心素養(yǎng)”包含哪些方面,二是“核心素養(yǎng)”的每一個方面包含哪些具體內容。對調查結果進行歸納得出,“核心素養(yǎng)”是多元的和不斷拓展的。如果把“核心素養(yǎng)”比作一個“空間”,那么,根據(jù)職業(yè)中學的培養(yǎng)目標以及被調查企業(yè)對“核心素養(yǎng)”內容按重要程度的評價結果,可以把職中學生的核心素養(yǎng)的“空間”概括理想信念、道德品質、健康體魄、專業(yè)技能、健全心理和良好行為“六個維度”(即“六個方面”),其“六維空間”可用下圖表示。
核心素養(yǎng)“六個維度”的關系:理想信念是“頂面”,對核心素養(yǎng)起到統(tǒng)領和引導作用;道德品質是“底面”,在核心素養(yǎng)起到基石和穩(wěn)定作用;專業(yè)技能是關鍵,健全心理是前提,健康體魄是條件,良好行為是保障,它們分別是“核心素養(yǎng)”的四個“支撐面”。每一個“維度”都包含核心素養(yǎng)某一方面的內容,綜合“六個維度”共同構成核心素養(yǎng)的內容體系。
了解企業(yè)對職中畢業(yè)生的素養(yǎng)評價情況,目的是掌握職中畢業(yè)生的環(huán)境適應能力、工作能力、社會交往能力和自我發(fā)展能力。“問卷”共設計了26個問題,要求企業(yè)對每一個“問題”在“良好”、“一般”和“較差”三種情況之間進行選擇;分別以各種選擇的“小計數(shù)”除以問卷總數(shù),得出各種選擇結果的百分比。如果把每一個問題對“能力”的影響都看成同等重要,即不考慮權重值,則可按“四種能力”所包含“問題”的個數(shù)計算出“三種”情況的用百分比表示的平均值。其計算結果如下表:

序號1 2 3 4調查目的環(huán)境適應能力工作能力社會交往能力自我發(fā)展能力問題數(shù)量6個7個6個7個“良好”均值53.7% 55.2% 64.9% 62.2%“一般”均值28.3% 37.4% 29.1% 29.7%“較差”均值18.0% 7.4% 6.0% 8.1%
一般認為“良好”均值在60%以上屬于“正常”狀態(tài),而在60%以下屬于“有待改善”。以此為標準,職校畢業(yè)生的社會交往能力的“良好”均值為64.9%,自我發(fā)展能力的“良好”均值為62.2%,均屬于“正常”;而環(huán)境適應能力的“良好”均值為53.7%,工作能力的“良好”均值為55.2%,均屬于“有待改善”。由此看來,拓展職中學生核心素養(yǎng)的重點是提高環(huán)境適應能力和工作能力。
核心素養(yǎng)是一個抽象的概念。但“六維空間”能把核心素養(yǎng)的內容以及相互作用通過“六個維度”形象地展現(xiàn)出來。一方面,核心素養(yǎng)的“養(yǎng)成”是一個吸收、消化、積累的“內化”過程,拓展學生核心素養(yǎng)的“六維空間”,首先需要學生自己“從里到外”產生推力,因此,教師的著力點在放在“激發(fā)”學生的主觀能動性上,要在如何激發(fā)學生產生“內生動力”上下功夫。另一方面,核心素養(yǎng)“養(yǎng)成”又是一個教育、引導、強化的“外導”的過程,因此,教師必須借助靈活多變、科學有效的引導方法和啟發(fā)手段,使學生核心素養(yǎng)的“六維空間”產生一種被“外拉”的力量,使“外導”過程形象化、具體化,自然而然地使“六維空間”的拓展達到“里推外拉”的效果。