北京某網(wǎng)絡(luò)公司職員視頻終端綜合征調(diào)查

楊永升，李 滿，馮 俊，王 瑋，于 航，陳 杰，楊桂萍，莊曾淵

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北京某網(wǎng)絡(luò)公司職員視頻終端綜合征調(diào)查

楊永升，李 滿，馮 俊，王 瑋，于 航，陳 杰，楊桂萍，莊曾淵

目的 了解北京某網(wǎng)絡(luò)公司視頻終端綜合征(visual display terminal syndrome, VDT syndrome,簡(jiǎn)稱VDT)的發(fā)生情況、臨床表現(xiàn)及相關(guān)因素。方法 對(duì)北京某網(wǎng)絡(luò)公司141名在崗員工進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和眼科檢查：調(diào)查表內(nèi)容包括一般資料、屈光狀態(tài)、工作環(huán)境和時(shí)間，以及最近3個(gè)月內(nèi)視頻使用時(shí)間、視疲勞癥狀調(diào)查、眼外癥狀、久視疲勞時(shí)間、日疲勞次數(shù)；眼科檢查包括視力、眼壓、干眼癥檢查及眼底檢查。結(jié)果 該網(wǎng)絡(luò)公司116名為網(wǎng)絡(luò)技術(shù)人員(一線員工組)，人力資源、公關(guān)、策劃、翻譯等共25名(非一線員工組)。該公司87.2%有近視，使用視頻時(shí)間(13.9±2.0)h/d。97.9%的人患有VDT，其中，一線員工組100%，發(fā)生率高于非一線員工組(88.0%)，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(χ2=9.04，P=0.0026)。久視疲勞時(shí)間為(4.60±2.3)h，日疲勞次數(shù)為2.35±1.46。視疲勞癥狀前四位分別是眼干澀、神疲乏力、眼脹、視物模糊。結(jié)論 該網(wǎng)絡(luò)公司VDT發(fā)生率高，不同工種員工VDT發(fā)生有差別，視疲勞癥狀及眼外癥狀明顯，急需進(jìn)行健康宣教及干預(yù)治療進(jìn)行防治。

視頻終端綜合征；視疲勞；網(wǎng)絡(luò)公司

視頻終端綜合征(visual display terminal syndrome, VDT syndrome,簡(jiǎn)稱VDT) 是指由于長(zhǎng)時(shí)間在視頻終端前操作和注視熒光屏而出現(xiàn)的一組以視物疲勞、頭暈、頭痛、頸肩腰肌肉不適等為主要癥狀的亞健康狀態(tài)，甚至?xí)?duì)內(nèi)分泌系統(tǒng)產(chǎn)生一定的影響[1-3]。近年來(lái)，隨著智能手機(jī)、網(wǎng)絡(luò)購(gòu)物、網(wǎng)絡(luò)社交等方面的普及，VDT發(fā)生率更加增高，嚴(yán)重影響了人們的身體健康；因此，有必要對(duì)這種疾病進(jìn)行深入研究，使我們既能享受科技帶來(lái)的方便、快捷，又不至于影響我們的健康。筆者選取長(zhǎng)時(shí)間從事視頻終端工作的網(wǎng)絡(luò)公司職員為研究對(duì)象，對(duì)其進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查和眼科檢查，以了解該網(wǎng)絡(luò)公司VDT的發(fā)生情況、臨床表現(xiàn)及相關(guān)因素。

1 對(duì)象與方法

1.1 對(duì)象 選擇北京某網(wǎng)絡(luò)游戲公司當(dāng)日在崗工作的141名職工。入選標(biāo)準(zhǔn)：以電腦視頻為工作工具，工作日每日工作時(shí)間均超過(guò)8 h。

1.2 VDT診斷標(biāo)準(zhǔn) 每日使用視頻終端時(shí)間較長(zhǎng)，使用一段時(shí)間后出現(xiàn)眼干澀、眼脹、甚至眉棱骨酸痛等視疲勞癥狀其中一種或多種癥狀、或者出現(xiàn)或伴有頸肩部痛、手臂痛等眼外癥狀者，給予一定時(shí)間休息后上述癥狀緩解或消失，再次使用視頻一定時(shí)間后可再次出現(xiàn)，工作日出現(xiàn)上述癥狀1次以上者為患有VDT。

1.3 方法

1.3.1 問(wèn)卷調(diào)查 調(diào)查表內(nèi)容包括一般資料、屈光狀態(tài)、工作環(huán)境和時(shí)間、最近3個(gè)月內(nèi)視頻使用時(shí)間、視疲勞癥狀調(diào)查、眼外癥狀、久視疲勞時(shí)間、日疲勞次數(shù)。久視疲勞時(shí)間以每日開(kāi)始使用視頻計(jì)時(shí)，出現(xiàn)第一次視疲勞癥狀所需要的時(shí)間，以小時(shí)(h)計(jì)算。日視疲勞次數(shù)指，在最近一周工作日中平均每天在工作期間出現(xiàn)的視疲勞次數(shù)。

1.3.2 眼科檢查 由眼科醫(yī)師檢查視力、眼壓、干眼癥檢查，以及眼底檢查。

1.4 統(tǒng)計(jì)學(xué)處理 采用Microsoft Access2010 建立數(shù)據(jù)庫(kù)。采用SPSS17.0對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)學(xué)分析，視頻使用時(shí)間之間比較采用成組t檢驗(yàn)分析處理，VDT、干眼癥，以及結(jié)膜炎發(fā)病率各組之間比較用χ2檢驗(yàn)。P<0.05 為差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。

2 結(jié) 果

2.1 一般資料 共有141名參與本次調(diào)查，男75名(53.2%)，女66名(46.8%)；年齡分布相對(duì)集中，最大34歲，最小22歲，平均(27.4±2.9)歲；均為大學(xué)本科及以上學(xué)歷；工作性質(zhì)以網(wǎng)絡(luò)技術(shù)工程師為主，包括編程、游戲特效、測(cè)試、美術(shù)、動(dòng)畫、音樂(lè)等多個(gè)工作領(lǐng)域共116名(一線員工組)，其他為人力資源、公關(guān)、策劃、翻譯等25名(非一線員工組)。無(wú)屈光不正者18名，近視者123名(帶有散光者39名)，無(wú)遠(yuǎn)視及弱視。僅有6名有眼部手術(shù)史(近視手術(shù)5名，玻璃體手術(shù)1名)?；加行币曊哂?名。日常戴角膜接觸鏡者25名。

2.2 VDT情況 該公司員工視頻使用時(shí)間平均(13.9±2.0) h/d，一線員工組要多于非一線員工組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(t=4.915,P<0.05，表1)。久視疲勞時(shí)間最低為0.5 h,日疲勞次數(shù)最高為7次/d，一線員工組與非一線員工組比較，這兩個(gè)指標(biāo)均沒(méi)有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(表1)。該公司員工VDT有138例，占97.9%，其中，一線員工組100%，發(fā)生率高于非一線員工組，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義(χ2=9.04，P=0.0026，表2)。干眼癥和結(jié)膜炎的發(fā)生率接近50.0%，但不同工種間無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)差異(表2)。最近3個(gè)月內(nèi)，僅有3例被調(diào)查者無(wú)視疲勞癥狀。有明顯癥狀的人群中，以眼干澀最多見(jiàn)，為61例，隨后分別為神疲乏力、視物模糊、眼脹、不能久視等(表3)。

表1 北京某網(wǎng)絡(luò)公司員工視頻使用及VDT相關(guān)情況 ±s)

注：一線員工組包括編程、游戲特效、測(cè)試、美術(shù)、動(dòng)畫、音樂(lè)等多個(gè)工作，非一線員工組包括人力資源、公關(guān)、策劃、翻譯等。與一線員工組比較，①P<0.05

表2 北京某網(wǎng)絡(luò)公司員工VDT、干眼癥和結(jié)膜炎發(fā)生情況 (n；%)

注：一線員工組包括編程、游戲特效、測(cè)試、美術(shù)、動(dòng)畫、音樂(lè)等多個(gè)工作，非一線員工組包括人力資源、公關(guān)、策劃、翻譯等。與一線員工組比較，①P<0.05

表3 北京某網(wǎng)絡(luò)公司141名調(diào)查對(duì)象中視疲勞癥狀分級(jí)量化

3 討 論

該網(wǎng)絡(luò)公司人員以IT工作為主，87.2%的人有屈光不正，97.9%的人患有VDT，說(shuō)明VDT發(fā)病情況嚴(yán)重。其中，一線員工人員VDT發(fā)病達(dá)到100%，與非一線員工比較，差異有統(tǒng)計(jì)學(xué)意義。分析原因，與視頻使用時(shí)間有關(guān)，一線員工視頻使用時(shí)間明顯多于非一線員工，說(shuō)明視頻使用時(shí)間直接影響了員工VDT的發(fā)病情況。另外，久視疲勞時(shí)間和日疲勞次數(shù)也說(shuō)明了VDT的嚴(yán)重性。久視疲勞時(shí)間越短，說(shuō)明視疲勞癥狀程度越重越容易出現(xiàn)，本次調(diào)查員工的久視疲勞時(shí)間平均4.6 h，日疲勞次數(shù)則從另一個(gè)角度反映視疲勞程度，本組研究人群中平均為2.36次。Ranasinghe等[4]最近報(bào)道了南亞地區(qū)的發(fā)病情況，也提出每日使用視頻時(shí)間越長(zhǎng)，VDT發(fā)生率越高，為67.4%，這明顯低于本研究的數(shù)據(jù)，主要還是職業(yè)不同緣故，他們的調(diào)查對(duì)象的視頻使用時(shí)間明顯低于網(wǎng)絡(luò)工作者。但本次調(diào)查顯示，不同工種員工之間久視疲勞時(shí)間和日疲勞次數(shù)無(wú)統(tǒng)計(jì)學(xué)差異，可能由于非一線人員例數(shù)較少，同時(shí)這批數(shù)據(jù)中非一線人員的視頻使用時(shí)間本身也非常高，平均使用視頻時(shí)間也達(dá)到了12 h，VDT發(fā)生率達(dá)到88%。 另一方面，視疲勞的嚴(yán)重程度除與使用視頻時(shí)間相關(guān)外，還要很多因素影響，如眼屈光狀態(tài)，是否存在相關(guān)眼病， 視頻終端物理參數(shù)設(shè)置是否合理，個(gè)人使用習(xí)慣等多種因素參與[5]。

從調(diào)查結(jié)果看，VDT表現(xiàn)出的視疲勞癥狀發(fā)生最多的前四位依次是眼干澀、神疲乏力、眼脹、視物模糊。其中，眼干澀發(fā)生例數(shù)最多，這主要由于長(zhǎng)時(shí)間視頻工作會(huì)引起眨眼頻率顯著減少，使角膜更多時(shí)間暴露于空氣中，造成眼表水分蒸發(fā)加劇，導(dǎo)致淚液的分泌和分布異常，淚膜破裂時(shí)間縮短，淚膜穩(wěn)定性下降，降低其對(duì)眼表的濕潤(rùn)作用。本次調(diào)查發(fā)現(xiàn)干眼癥和結(jié)膜炎的發(fā)病與視疲勞相伴隨，干眼癥和結(jié)膜炎的發(fā)生率接近50.0%。有相互促進(jìn)關(guān)系，即患VDT，可以出現(xiàn)干眼癥和結(jié)膜炎的癥狀， 若先存在干眼癥和結(jié)膜炎，則VDT更易出現(xiàn)。但同處于相同工作環(huán)境的不同工種間發(fā)生率尚未發(fā)現(xiàn)有統(tǒng)計(jì)學(xué)差異。

本次研究人群屬于相對(duì)特殊人群，VDT發(fā)病情況嚴(yán)重，因此，做好VDT的防護(hù)非常重要。建議：(1)科學(xué)規(guī)律用眼。遵循30-30-30原則以緩解眼疲勞，即每使用電腦30 min便休息一下，向30英尺(10 m)以外的風(fēng)景( 最好是綠色) 遠(yuǎn)眺至少30 s。規(guī)律的間歇可以恢復(fù)眼睛的調(diào)節(jié)系統(tǒng)。(2)電腦桌和電腦椅的高度應(yīng)與工作者的身高相適宜。眼睛與電腦屏幕之間的距離應(yīng)不少于50 cm。(3)調(diào)整電腦參數(shù)及周圍環(huán)境。如調(diào)整適宜的屏幕亮度、刷新率、閃爍率、分辨率等參數(shù)。室內(nèi)光線應(yīng)為平常光線的一半。最好的減少眩光的方法是使用防眩光罩。經(jīng)常清潔電腦屏幕，減少灰塵，灰塵可通過(guò)眩光加重眼疲勞。(4)定期進(jìn)行眼科檢查。詳查屈光狀態(tài)，如有近視、遠(yuǎn)視、散光、弱視等，需要科學(xué)驗(yàn)光矯正，配戴合適的矯正眼鏡，有干眼癥狀的非屈光不正者也可看視屏?xí)r佩戴淺色太陽(yáng)鏡。(5)預(yù)防肌肉骨骼系統(tǒng)疼痛。包括有頭痛和頸肩痛，手、手指、腕部的疼痛[6-8]。中醫(yī)在緩解視疲勞方面也有很好的效果，中醫(yī)養(yǎng)血解痙法對(duì)因用目勞倦引起心火內(nèi)動(dòng)、肝血不足、目失濡養(yǎng)、視力減退、不耐久視、眼珠隱痛和頭昏眩暈等癥有良好療效[9]。

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(2016-03-20收稿 2016-06-10修回)

(責(zé)任編輯 武建虎)

Survey on visual display terminal syndrome in staffs of a network company in Beijing

YANG Yongsheng, LI Mang, FENG Jun, WANG Wei, YU Hang, CHEN Jie, YANG Guiping, and ZHUANG Zengyuan.

Department of Ophthalmology, Eye Hospital of China Academy of Chinese Medical Sciences, Beijing 100040, China

Objective To investigate the incidence rate and related factors of visual display terminal syndrome (VDT) in video users. Methods Questionnaire survey and ophthalmological examination on 141 employees of a network company in Beijing were conducted. Survey included general information, refractive status, working conditions and time, and video use time in the last three months, the symptoms of fatigue, other systemic symptoms, average fatigue time after long watching, the number of daily fatigue. Ophthalmologic examinations included visual acuity, intraocular pressure, xerophthalmia and fundus examination. Results Subjects were 116 network technicians (front-line employees), and other 25 employees engaged in human resources, public relations, planning, translation etc (non-front line). 87.2% of respondents had myopia, (13.9±2.0) h/d due to video usage. 97.9% of respondents were diagnosed as having VDT, in whom frontline staff group consisting of 100%, were higher than in the non-front-line employee groups (88.0%), the difference was statistically significant (χ2=9.04,P=0.0026). Moreover, average fatigue time after long watching was(4.60±2.3)h, and the number of daily fatigue was 2.35±1.46. The top four frequent symptoms of fatigue were xerophthalmia, lassitude, eye swelling, and blurred vision. Conclusions VDT occurs with high incidence in the network company, with difference between front line and non-front line employees. They have obvious eye fatigue and external symptoms. Therefore there is urgent need for health education and prevention of VDT.

visual display terminal syndrome; eye fatigue; network company

北京市科委首都臨床特色應(yīng)用研究項(xiàng)目(Z121107001012105)

楊永升,博士，副主任醫(yī)師。

100040 北京，中國(guó)中醫(yī)科學(xué)院眼科醫(yī)院眼科

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