“‘四無糧倉’精神永傳承”系列報道之十八管好糧 做好人

“‘四無糧倉’精神永傳承”系列報道之十八管好糧 做好人

左二為崔利賓

天津市靜海縣糧食購銷公司古城糧食儲備庫 崔利賓

全國糧食系統傳承“四無糧倉”精神先進個人

崔利賓自參加工作至今，在糧食部門工作已有30余年，先后擔任過倉庫保管員、班組長、副主任、主任等職務。其中從事時間最長的就是儲備糧管理工作，有將近20年。多年來，崔利賓始終秉承“四無糧倉”精神，潛心鉆研科學保糧技術，創新儲糧招法。在他的積極帶動下，天津市靜海縣糧食購銷公司的儲備糧管理水平逐年提高，保管人員隊伍整體素質不斷提升，先后有2項儲備糧管理技術在天津市獲獎并被推廣。儲備糧管理水平的提高，有效地保證了各級儲備糧的安全，從而進一步提升了儲糧信譽，儲備糧數量和經濟效益也逐年增加。

潛心鉆研，要做儲糧管理的“糧食蟲子”

在天津市靜海縣糧食系統一提“糧食蟲子”，無人不知，無人不曉，都知道這是在說古城儲備庫的崔利賓。30年前，崔利賓剛到糧食部門工作，就被安排干保管員，當時他認為，糧食在倉庫里存著，也沒人偷，沒人搶，只要數量不少不就萬事大吉了嘛!然而在經歷了一次蟲害之后，他深刻地認識到，儲備糧管理不僅要管數量，還要管質量，后者更為重要。當他的師傅拍著他的肩膀，語重心長地說，要保證儲備糧沒有病蟲害，你首先必須自己成為“糧食蟲子”時，年輕的崔利賓暗下決心要當“糧食蟲子”，全面掌握各類儲備糧以及病蟲害的習性和防治方法。自那以后，崔利賓真的像“糧食蟲子”鉆進糧食里一樣，只要上班期間，在糧倉和囤垛旁準能發現他的身影。功夫不負有心人，在不到一年的時間內，崔利賓全面掌握了儲備糧保管的各項技能，并且多次在市、縣局組織的保管技能比賽中獲得技術標兵和能手稱號，他負責管理的糧倉也多次被評為優秀示范倉。

工作中，崔利賓并不滿足于個人的進步，他總是毫不保留地將自己掌握的知識和技能手把手地傳授給別人，他說，只有保管隊伍的整體素質提高了，我們儲糧管理的整體水平才能有質的飛躍。特別是他擔任古城儲備庫主任后，先后投入10余萬元，購置了有關科學保糧的書籍、影像等設備，并制定了多項獎懲辦法，定期開展保管技能比賽和示范倉評比，鼓勵和鞭策保管人員學技術，效果非常明顯。在崔利賓的傳幫帶下，古城糧食儲備庫現已有高級技術職稱人員3名、中級10名、初級25名，形成了科學合理的技術人員梯隊，為儲備糧管理水平的提高提供了有效的技術支撐。

勇于創新，做傳承“四無糧倉”精神的帶頭人

自2012年擔任古城儲備庫主任后，依托古城儲備庫先進的硬件設施，崔利賓從強化職工隊伍業務素質入手，不斷提升軟件管理水平。而軟硬件水平的不斷提高，又促進了儲備糧數量的逐年增加，到2013年所有庫容全部存上了儲備糧。當時，職工中出現了只要守著這些糧食，就不怕沒飯吃的思想苗頭。對此，崔利賓立即組織干部職工開展了“創新是企業持續發展的唯一出路”的大討論活動，積極引導干部職工要居安思危，牢固樹立危機意識和創新意識。

2013年5月，古城儲備庫調入了3萬噸進口大豆，這也是靜海糧食部門第一次如此大規模地儲存大豆，經驗不足。崔利賓深知其中的難度，自糧食入庫的第一天，他就吃住在單位，帶領保管人員嚴把質量關，同時組織人員通過網絡、書籍等方式研究探討大豆儲存技術。崔利賓在單位一住就是兩個半月，就連妻子高血壓住院也沒顧得上去照顧。然而，大豆全部入庫后，隨著夏季高溫潮濕氣候的到來，大豆儲存的難點也凸顯了出來，如何保證大豆安全度夏成為了當時最為棘手的問題。給倉房裝空調和吊頂，成本高也來不及。為了解決這一難題，崔利賓親自掛帥，組織技術人員成立攻關小組，一方面到周邊地區學習取經，一方面結合本地特點尋找降溫的好辦法。有時在悶熱的倉房里一呆就是四五個小時。經過數十次的實驗， 20多天后，他終于探討出了“閉空發泡板PE膜壓蓋密閉綜合控溫儲存進口大豆技術”，有效地保證了3萬噸進口大豆的安全度夏。此項科學保糧技術獲得了天津市糧食學會頒發的科學保糧技術二等獎，并在全市范圍內被推廣。

率先垂范，管好糧更要做好人

無論在哪個工作崗位，崔利賓都能夠嚴格要求自己，特別是在擔任古城儲備庫副主任、主任之后，他給自己定了一條規矩：管好糧，更要做好人。工作中，他時刻用這句話警示和鞭策自己，處處率先垂范，帶頭傳承和發揚“四無糧倉”精神，處處精打細算，勤儉節約。每年的調糧和儲備糧管理的閑暇時期，崔利賓都要帶領職工對庫區內所有倉房的扶梯和門窗進行義務粉刷，僅此一項每年可以節約開支3萬余元。

崔利賓給自己約法三章，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的不去。在儲備糧輪換的過程中，經常有業務戶以串門拜訪的名義或通過各種關系找到崔利賓，想要在調糧過程中對糧食的質量和數量做手腳，都被崔利賓一一拒絕。

在日常的生活工作中，崔利賓對自己嚴格要求，但是對單位的困難職工他卻關懷備至。2014年，古城儲備庫的一名女職工的丈夫身患癌癥，使本來并不富裕的家庭雪上加霜，崔利賓在向上級部門為該職工積極爭取困難補助的同時，自己拿出2000元給她補貼家用。多年來，崔利賓共為單位困難職工捐款2.5萬元。