創新、活力、聯動、包容

2016年9月4日至5日在中國杭州隆重舉辦的G20會議，在全球經濟增長弱于預期、金融市場動蕩不斷、貿易和投資低迷、企業競爭優勢需要再定義的關鍵時刻，提出了創新、活力、聯動、包容的發展理念，力圖開創全球經濟增長和可持續發展的新時代。G20杭州會議在國際政治與經濟及外交事務方面展現了里程碑式的作用。

為了進一步幫助中國的企業家理解全球經濟的發展形勢，本刊特別編發了美國財政部部長雅各布盧（Jacob J. Lew）的發言。2016年6月5日，美國財政部部長雅各布盧來到清華大學經濟管理學院，以中美經濟關系為題展開了對話。清華經管學院院長、《清華管理評論》主編錢穎一教授致辭，《第一財經日報》副總編輯楊燕青博士主持對話。在對話中，雅各布盧強調了中美戰略經濟對話是建立和維護持久和堅實的中美關系的重要機制，并談到匯率問題、雙邊貿易和投資等是中美兩國經濟部署的關鍵議題。

為了提高全球經濟的活力，中國政府做出了新的戰略布局。而中國的企業也進行了創造性的努力。以阿里巴巴為代表的新興的互聯網企業，運用平臺經濟的模式，對傳統的零售、金融、物流等企業提出了強有力的挑戰，也為廣大民眾提供了卓越的創業平臺。阿里巴巴也從基于產供合一的商業模式創新、基于數據技術的科技創新，進一步演化到黃亞生教授所描述的大眾積極參與建設與發展的社會創新（見本刊《社會創新：創新的創新》一文）。可以預見，隨著農村淘寶的進一步發展，中國農業現代化的模式將顯示以商業創業帶動傳統農業升級的新格局。而樂視則進一步異軍崛起，以生態經濟力圖超越平臺經濟，在樂視的生態經濟中，各子生態致力于產業鏈垂直整合下的產品創新，同時又強調子生態之間的融合和跨產業價值鏈重構，樂視模式是否更具顛覆性？本刊對樂視副總裁阿不力克木阿不力米提的采訪值得深度閱讀。

本期清華論壇的主題是“未來的工作”。人類即將進入知識創意、高度互聯、人機協同、平臺生態的新時代，按需工作、自由職業、快閃組織（Flash Organization）、群體智慧等將成為組織變革、人力資源管理、企業勞工關系的新術語，在進入信息物理的工業4.0時代，以創意發展、零工經濟為特征的工作4.0的時代即將到來。如何設計更有意義的工作？如何尊敬每個員工？如何在大數據的時代保持人性？如何實現更有創意的職業發展？這是每個企業和員工必須深入思考的重大議題。創新、活力、聯動、包容，G20杭州峰會的倡議，不僅指導全球各國，也指向各級組織。