最低工資會擠出外出勞動力供給嗎？——基于第五次人口普查和地級市匹配數據的分析

鄧大松，盧小波

(武漢大學 社會保障研究中心，武漢 430072)

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·經濟增長與經濟發展·

最低工資會擠出外出勞動力供給嗎？
——基于第五次人口普查和地級市匹配數據的分析

鄧大松，盧小波

(武漢大學 社會保障研究中心，武漢 430072)

最低工資對流動勞動者的勞動供給是否具有擠出效應？在考慮勞動者個人和宏觀環境異質性后，中國勞動力市場上存在最低工資對流動勞動者勞動供給的擠出效應，這種擠出效應約為-0.06左右；最低工資的變動也會產生一定的擠出效應，但影響程度相對較低，在考慮了勞動者流動自選擇等因素后，穩健性分析發現上述結論依舊成立。這種擠出效應產生的內在機理在于，最低工資對就業創造和就業侵蝕具有非對稱的效應，其中對前者的效應較小，而對后者的影響較大，通過工作機會的減少可以影響流動勞動者的勞動力供給。完善城鄉統一的勞動力市場、健全稅收和轉移支付制度是在一定程度上減少這種擠出效應的有效辦法。

最低工資；流動勞動者；擠出效應；就業創造效應；就業侵蝕效應

引　言

最低工資制度設定的初衷是保護勞動力市場上的弱勢群體，但越來越多的經驗證據顯示，這一制度安排使部分弱勢勞動者承擔了其負面效果，導致事與愿違現象的產生[1][2][3]，并由此引致家庭貧困水平上升，最低工資制度的實施甚至在一定程度上導致了勞動力市場上新形式不平等的產生[4]。在稅收和轉移支付制度存在效率損失的情況下，最低工資制度的設定與調整面臨在保護勞動者就業權利和損害勞動者就業機會之間的艱難取舍。……